县总工会主席“百日攻坚行动”先进事迹材料

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县总工会主席“百日攻坚行动”先进事迹材料

自全省开展工资集体协商“百日攻坚行动”以

来，万荣县总工会主席李廷玉，带领县总一班人，制定工作方案，深

入企业蹲点，分门别类指导，检查协议落实，使此项工作取得了明显

成效。全县直属企业工会127个，已签订工资专项协议100个，乡镇

直属工会70个，已签订工资协议58个，平均签订率达80%左右，为

促进和谐企业建设，维护职工权益做出了积极的贡献。

主要成绩如下：

一、加强领导，提高认识。

为了加强对工资集体协商工作的领导，县总成立了领导组，李廷玉

亲任组长。他主持召开了动员大会，对此项工作进行了安排部署。通

过开会动员和学习有关文件资料，广大工会干部对开展工资集体协商

“百日攻坚行动”的重要意义和迫切性有了深刻认识，大家一致认

为，建立集体协商制度，是贯彻落实党和政府关于深化收入分配体制

改革的基本要求，是落实科学发展观、改善民生、维护劳动者权益的

具体体现，是建立社会主义新型劳动关系、促进社会和谐的重要保障，

是实现体面劳动、调动职工积极性、企工互利共赢的重大举措。特别

是在当前国际金融危机影响和市场物价上涨的大背景下，建立工资集

体协商制度，对于维护职工权益、维护职工队伍和社会稳定更具有重

要意义。随后，李廷玉把全体按片区分为四组，由班子成员带队，

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深入到各基层工会和企业进行广泛宣传，通过召开职工大会、召开座

谈会、发放资料等形式，向企业负责人、工会主席及广大职工宣传了

《劳动法》、《工会法》、《工资集体协商试行办法》等法律法规，宣传

了工资集体协商的基本知识和主要内容，宣传了工资集体协商的重要

性和迫切性。同时，对各企业的经营管理、效益高低、工资多少、福

利待遇等情况进行了调查摸底，掌握了第一手资料。通过动员宣传和

调查摸底，使企业负责人、工会干部及广大职工，在工资集体协商上

达成了共识，为下一步深入开展和主动参与工资集体协商奠定了良好

基础。

二、明确任务，制定方案。

万荣县矿产资源贫乏，工业基础薄弱，历史上就是一个工业小县。

近年来，虽引进和新建了一些企业，也取得了较为明显的效益，但从

整体上看，仍属于打基础阶段，缺少大型企业，缺乏知识密集性企业。

全县国有企业仅有如电力、邮政、联通、移动等条管单位，大多数企

业民营或股份制企业，且中小企业居多。所以，李廷玉在全面安排部

署的基础上，把重点放在县民营企业和乡镇中小企业方面，只要把这

两大块搞好了，我县的工资集体协商的难题基本得到解决。思路清晰

了，方向明确了，李廷玉立即连续召开了两个专门会议，一个是企业

工会主席会议，另一个是乡镇工会主席会议，就如何搞好这两大块的

工资集体协商做了安排部署。同时以县总文件下发了《工资集体协商

“百日攻坚行动”工作方案》，明确提出了工作目标任务：全县所有

企业工会和行业性、区域性工会都要积极签订工资集体协商;全县乡

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镇工会联合会、社区工会和基层联合工会，与企业方开展行业性、区

域性工资集体协商;各基层工会工资专项协议的签订率要达到75%以

上。通过“百日攻坚行动”，进一步促进工会组建工作和平等协商机

制建设、职代会制度建设等项工作。根据上级部署和要求，明确提出

了调查摸底、制定方案，主动协商、集中攻坚，检查验收、总结通报

三个阶段的目标任务。要求各企业工会和乡镇工会按照县总的安排部

署，制定切实可行的工作方案和目标措施，有计划、有步骤地逐步推

进，按时完成，坚决打赢这场工资集体协商攻坚战。

三、蹲点督导，集中攻坚。

为了使工资专项协议规范化法制化，李廷玉组织人员根据有关文件

资料，认真编制了两个工资协议模本，一个是集体合同与工资集体协

商分开签订的模本，以华康公司为例子，一个是集体合同与工资集体

协商统一签订的模本，以黄腾公司为例子，把这两个模本印发到各企

业工会和各乡镇工会，要求大家参照模本，根据各自实际签订工资协

议。为了保证工资专项协议的质量和实效，李廷玉又狠抓了两方面工

作：一是抓培训，提高人员素质。组织企业行政、工会、职工代表三

方进行培训和辅导，学习工资集体协商的有关法律法规、基本知识和

主要内容，学习上级的有关文件，学习外省市的先进经验。特别是要

明确以工资、奖金、福利等为主要协商内容，要坚持沟通、协商、签

约、审核、监督五个程序缺一不可，工资专项协议草案要经职代会审

议通过，使其具有法律效力，还要交劳动部门审核备案，为以后协议

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履行提供保障。通过培训学习，参与协商的人员通晓了工资集体协商

的政策法规和基本知识，熟练掌握了协商谈判的原则、方法和程序，

切实提高了工作业务水平，为协商谈判的成功奠定了基础。在培训会

上，李廷玉还强调了三个必须：必须在谈判前与企业领导沟通，与职

工代表讨论;必须采取必要的形式，坐在谈判桌前认真谈判;必须使所

签定工资协议的企业都不同程度地增加职工工资。二是抓蹲点，确保

签订到位。李廷玉把全体工会按片区分为四组，并带领大家深入

到各乡镇工会及各企业蹲点督导，看进度，教办法，解难题，根据各

企业的性质特点、规模大小、经济效益等情况，对企业分门别类进行

指导。对经营管理规范、效益较好的企业，工资集体协商的重点是建

立职工工资随企业效益增长而正常增长的机制，如：华康、黄腾、汇

源果汁、鑫峰煤化等民营企业;对经营状况和经济效益一般的企业，

重点是建立工资支付保障机制，稳定岗位，稳定工资，确保按时兑付，

如乡镇工会所属的大多数中小企业;对实行计件工资制的企业，重点

是提高劳动定额标准，确保工资稳中有增，如砖瓦窑企业和乡镇工会

所属的少部分企业。通过蹲点督导，大多数企业都签订了切实可行、

便于操作的工资专项协议，平均签订率达到80%左右。

四、检查验收，确保实效。

工资专项协议虽然签订了，但实际效果怎么样呢?李廷玉又带领工会

人员深入到各企业进行检查验收，看签订的协议是否走过场，是否落

实到位。汇源果汁集团是一个大型民营企业，管理比较规范，效益也

比较好，厂长非常开明，认为签订工资协议有利于调动职工积极性，

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也有利于企业发展，实现双赢，仅用了二天就全面完成了工资协议签

订，员工工资在原来基础上普遍增加了10%左右，李廷玉检查后非常

满意。大有饲料公司工资协议虽然签订了，但公司领导考虑到物价上

涨等因素又不想马上兑现，李廷玉耐心与厂长谈心做工作，最后厂长

同意执行工资协议，给每位员工月增资30元。宁老大食品厂地处偏

僻的里望乡，职工工资普遍偏低，厂工会与老板沟通，要求按协议增

加工资，老板却认为我的厂子我做主，什么时候增加由我说了算，李

廷玉又深入到该厂与老板协商，讲政策法规，讲职工困难，最后同意

人均月增资20元，某些技术岗位月增资50元。太赵村和六毋村是全

县砖瓦行业的重点村，多年来，工作环境差、计件定额低、拖欠工资

时有发生等问题，不时困扰着工会干部和务工人员，李廷玉深入到砖

瓦窑进行调研，鉴于农民工多数是外地人，经与窑主协商同意，工人

来到工地后先预付部分工资，以保证基本生活需要，计件定额根据物

价上涨和效益增长情况给予合理增加，由砖瓦窑集团工会、窑主、带

班、工人四方共同制定工资标准及结算办法，并联合监督执行。黄腾

化工公司和华康药业公司是民营规模较大、效益较好的两个企业，也

是工会工作的两面旗帜，这两个企业根据职工岗位不同，按照签订的

工资协议给每位员工月增资30—50元，同时还完善了企业“五险一

金”制度，给工龄超过10年的员工办了养老保险，还组织劳模外出

旅游，大大提高了企业的信誉度和凝聚力。李廷玉深入到这两个企业，

搞调研、树典型、总结经验，在全县推广，有力地推动了全县工资集

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体协商“百日攻坚行动”的顺利开展。

，男，年月出生，市人，汉族，中共党员，大学专

科学历，现任市国土资源局测绘队队长。参加工作十几年来，他虚心

学习，钻研业务，工作勤勤恳恳、兢兢业业，任劳任怨，连续多年被

市国土资源局评为“国土资源工作先进个人”，多次被市人事局给予

年度嘉奖，先进事迹主要体现在以下几个方面：

一、加强学习，不断提高自身综合素质

年，他以优异的成绩毕业于学校土地管理专业，被分配到国土资源局

工作。年，他继续深造，又在沈阳农业大学进行了函授学习，并且积

极参加上级主办的各种业务培训班，订阅了多种业务书刊进行自学，

坚持写读书笔记，撰写论文，在上级业务报刊上发表论文13篇。4

月加入中国共产党之后，更是不断学习党的方针政策，模范履行《党

章》规定的各项义务。“用学习提高自己的能力素质”，一直是陈军

的座右铭，他坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十

七大精神和科学发展观，并用这些思想武装头脑，指导工作实践。他

认真贯彻落实科学发展观，学习领会党中央、国务院在新时期针对国

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大提升。

二、努力工作，尽职尽责

敬岗爱业是的最大特点，他的工作勤奋，是们有目共睹的。

他经常加班到深夜，中午也很少休息，实在是累了、倦了，就在沙发

上稍稍休息一会儿，便又接着工作。

始终坚持工作在第一线，始终视事业为第一要务，竭尽所能，殚精竭

虑，被誉为国土系统上的“拼命三郎”。在测绘队工作的这些年，他

始终能够保质保量地完成局领导、上级领导交给的各项工作，近两年

在双辽发电场二期用地测绘，福耀集团双辽浮法玻璃厂用地测绘，大

唐、华能、华电等风电场大型项目用地测绘中，他带领测绘队的

起早贪黑，顶风冒雨，有时时间紧，他们就放弃节假日的休息，辛勤

工作在测绘第一线。吃苦受累从无怨言，都能保质保量地完了野外测

绘及内业制图，多次受到领导及用地户好评。彰显了一名优秀共产党

员的英雄本色。

三、热忱服务，甘于奉献

多年来，团结带领全测绘队干部职工，求真务实，坚持把测绘工

作的出发点放在为人民群众办实事、谋实事上，坚持把服务全市经济

建设，促进双辽经济社会的全面、协调和可持续发展作为一切工作的

目的和落脚点，为用地客户提供优质高效服务，做到主动服务、超前

服务、跟踪服务、全程服务，深怀爱民之心，恪守为民之责，积极服

务于人民群众，有求必应，清正廉洁，对用地客户做到不吃拿卡要报，

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群众反响颇好。

经常说：“积极服务，促进双辽经济发展是我们测绘队的职责和

任务”，当测绘队长九年他始终牢记自己的工作职责和任务，带领全

队干部职工克服重重困难，排除各种阻力，东奔西跑，上下协调。他

为全市经济实现大发展、快发展作出了突出的贡献。

四、廉洁自律、勤政为民

在日常管理工作中，他深知“正人必先正己”的道理，因此，无论在

学习和工作上，还是在生活和为人处事上，他都能切实履行职责，严

格要求自己，做到思想教育从严，廉洁自律从严，落实制度从严，不

断增强党性观念、组织纪律观念和廉洁奉公意识，从而达到自重、自

省、自警、自励、自强。他还积极弘扬艰苦奋斗的优良传统和作风，

严于律已，以身作则，不奢侈浪费和以权谋私。严明财经纪律，厉行

节约，做到不攀比、不讲排场、不铺张浪费，在测绘队大力倡导勤俭

节约，要求大家从细微之处入手，比如，对于打印的初稿要在用过纸

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这是同事及众多参保单位给予xxx的评价。

xxx1986年入伍，1988年入党，1996年转业分配至xxx市社保局，

一直在基金征缴第一线踏实工作，曾连续两年被评为局优秀工作者，

一次被评为局优秀共产党员。

抓理论学习 重党性修养

近几年，xxx在思想上不断进步，以永葆共产党员先进性来时刻

鞭策自己。她认真学习政治理论，不断提高自己的政治素养和理论功

底，积极参加党组织各项活动，认真履行党员义务，正确行使党员权

利，做到行动上入党更在思想上入党。在工作中坚持以人为本做好服

务，作风踏实、严谨、务实、正派，真正做到“群众事情无小事”。

尽职尽责 任劳任怨

xxx刚到养老保险一科时，那时的业务还处在手工操作上，养老保险

个人帐户尚未建立，而计算中心人手不够，她被抽调到计算中心，开

始了建立养老保险个人帐户的基础工作。那时，她与同事每天把各单

位的人员基本信息花名册送到省统计信息中心去输入，再把输好的花

名册拿回来发给参保单位校对，大量的修改任务就落在了她和中心的

同事们身上。她加班加点，短时间内完成了首次养老保险个人帐户对

帐单的建立、修改、打印任务，得到了局领导和参保单位的一致好评，

同事经常对她开玩笑，说“你是我们社保局第一快枪手”。据统计，

这一阶段，经她手共录入20万参保职工的个人信息和相关数据。

作为一名转业，她将部队的优良作风带到地方的工作中，虚心求

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教，努力学习，很快就掌握了工作的程序、政策，逐步成长为社保政

策熟、业务能力强的骨干力量。

XX年她怀孕期间恰逢“非典”，可她一天假也没请，每天坐公交车

上班，同事都劝她不要来了，她却与同事们开玩笑说“让宝宝从小就

接受考验”。科里考虑到她的实际情况，对其工作安排作了适当调整，

但她看到前台工作日益繁忙而科里又人手紧张的状况，仍克服困难和

同事战斗在一线岗位，即使身体不适时也坚持做些力所能及的工作。

在做好本职的同时，她还积极完成交办的其他任务。XX年5月，根

据安排，她被抽调参加省属工程勘察设计单位改企转制参保工作，因

怀孕，她完全可以提出让别的去，但想到科里人手少，加之这项

工作政策性强、任务重、难度大、时间紧，她便克服因难，和大家一

起投入此项工作中。她认真学习各项改制政策，深入改制单位，分析

改制单位情况，仔细测算相关数据，和同事一起按时完成了对17家

省属工程勘察设计单位3643人改企转制参保的测算任务。XX年5月，

省属科研单位改企转制参保工作又紧锣密鼓地开展起来。接到任务，

xxx二话未说，把尚在哺乳期的女儿交给婆婆，与同事又一次完成了

此项工作。在XX年各参保单位缴费基数申报审核工作中, xxx也表

现得很出色。每天面对参保单位送审的大量材料，她都认真核对，发

现问题，及时指出，耐心解释相关政策，让参保单位了解申报过程中

不规范之处，帮助参保单位按时、按质完成申报工作，同时也让各单

位进一步了解了社保政策，保护了广大参保职工的利益。XX年，经

她审核的参保单位有900余户，基本做到了准确规范,得到了广大参

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保单位的信任和好评。

XX年，是“五险合一”征缴模式运行的第一年，也是新的软件系统

运行的第一年，这对前台工作提出了更高的要求。面对新任务，她积

极学习新业务知识，很快掌握了各项技能,并热情帮助同事熟悉业务。

她还根据自己的实际操作经验，不断提出合理化建议,有效地推动了

工作。

热情服务 坚持原则

xxx深知社会保险征缴关系着社会的稳定和职工的切身利益，虽然工

作非常繁琐，但无论对参保单位还是对参保个人，她都热情服务，有

问必答，设身处地为企业为职工着想，在政策允许的范围内力求把工

作做好。这些年，经她办理的各种业务，基本无错办、无漏办、无举

报。

作为前台工作人员，有时会遇到个别单位为了自己利益，不按章办事，

钻社会保险政策空子的情况。对此，xxx总是严厉令其改正，为此还

得罪了某些参保单位，但她说“我是一名党员，不能眼看着参保职工

的利益受到损害。”这些年来，她始终把参保职工的利益放在首位，

坚持原则，不循私情。正因为此，很多单位来社保大厅办事，都直奔

她的窗口，人多的时候，情愿多等一会儿，这都充分体现了参保单位

和职工对她的理解和信任。

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