安全生产管理人员工作月报表怎么填安全生产

安全生产管理人员工作月报表怎么填

1、安全生产月报表

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2、管理人员安全生产责任制考核表每个月都要填写吗？

那就看你单位的考核时间了，一般都是月考核。月考核就月填一次，季度考核就每季度填一

次。

3、月报表怎么写

如何做人力资源月报表如何给公司领导做月报？应该有哪些统计指标？ 人力资源统计指标

汇总 ：人力资源季（月）报表统计指标汇总： 一、人员数量指标 1、按行政单位划分（总

部、区域）与编制对照； 2、按性质划分（职能部门）； 3、按时间划分（期初人数、期末

人数、平均人数-例月平均人数=（月初人数+月末人数）/2）； 4、按职务划分（经理级、主

管级、文员及员工级） 二、人员素质指标 1、学历分布（本科以上、本科、大专、中专高

中、初中及以下）；平均教育年限； 2、年龄分布（20岁以下、20-29岁、30-39岁、40岁

以上）；平均年龄； 3、通常统计人员素质指标时，与人员数量指标结合进行二元组合统计。

三、劳动时间利用指标 1、出勤率（%）=出勤工日（工时）÷制度工日（工时）×100%； 2、

加班加点强度指标（%）=加班加点工时数÷制度内实际工作工时数×100%。 四、劳动生产率

指标：实物劳动生产率=报告期销售额/报告期平均人数*100%； 五、劳动报酬指标 1、工

资总额与平均工资（一般按某个范围统计-总部、区域、城市公司）； 2、薪金占人力资源成

本、销售额比重； 3、固定与变动薪酬比，用于衡量激励水平； 4、薪金范围分布（某一薪

金级别人数分布）。 六、人员流动指标 1、流失率=报告期流失人数/报告期平均人数*100%

2、同批雇员留存率及损失率（通常用于衡量核心员工的稳定性，）留存率=留下人数/初始人

数*100%损失率=损失人数/初始人数*100% 3、流失人员工龄分布 4、流失人员原因统计分

布 5、新进员工比率=报告期入职人数/报告期平均人数*100%（通常与流失率比较，用于衡

量员工流动） 七、其他人事业务指标招聘人次、调配人次、晋级人次、招聘来源统计、培

训人次、培训费用、招调员工数等应增加人员结构的分析，例：管理人员、职能人员、技术

人员等等。

4、安全员怎样填写安全月报

基本上来讲，安全月报需要至少包括以下内容：

1、本月生产抄完成情况，本月安全袭生产指标完成情况（简介）。

2、本月安全工作如何进行的，效果怎样百。（就是简单罗列当月安全管理部门主要工作内容）

3、本月安全单位安全工作中存在哪些不足之处，建议如何改进度，需要哪些部门、人员配

合。问

4、下月安全管理工作计划（简单）。

其他的比如人、机、物、料、环答等的基本统计数据等等额外的东东可以根据单位实际情况

适当添加。

5、安全生产日常管理都需要做什么资料？例如:安全周报、月报。还需要什么？？？

教育记录、检查记录、隐患整改记录、改善记录、工伤事故档案、安全管理制度、安全操作

规范、安全责任文件的签订记录、安全活动档案、安全相关预案、演练演习记录等等吧，参

考安全标准化的规范文件，对照一下吧

6、作为一名安全生产管理人员,如何做好本职工作

首先制定各个岗位相关的安全生产管理制度,并根据企业安全管理文件(建产时都有一本安

全和环境评告)制定各项安全责任文件(建产时都有一本安全和环境评告的具体生产结合实

用的管理手册专),

其次,进行安全管理培训,然后检查,奖惩条理,定期化,日常化,

再其次,根据生产环节高,危,险的重点要有责任人负责监管,督察.叮紧重要易发事故场所,

再再其次,作好各种安全突发处理予按,和日常安全用(如安全帽属,灭火器等)具管理和检查,

以杜绝隐患为管理目标.

以上各条反复总结和管理即可应付一般的安全管理工作

7、怎么写，安全管理工作

这是一份华电的项目安全管理，供参考。

1 范围

为确保项目部安全生产顺利进行，全面贯彻落实“安全第一，预防为主”的工作方针，特制订

本标准。本标准适用于华电运营阿曼salalah项目部各级工作人员。

2 引用标准

本标准引用2005年11月《华电集团电力生产安全工作规定（版）》；

下列标准所包含的条文，通过在本标准中的引用而构成本标准的条文，在本标准出版时，所

示版本均为有效。所有标准都会被修订，使用本标准的各方应探讨使用下列标准最新版本的

可能性。

3 管理职能

项目部依据公司管理标准对本制度进行监督、检查及考核。

4 管理内容与要求

4.1 安全生产管理小组

4.1.1 安全生产管理小组由下列人员组成：

组 长：项目经理

副组长：书记、安全专工

成 员：各专业专工、各值值长

4.1.2 安全生产委员会的职能

负责本项目日常安全生产的计划、布置、检查、总结、评比工作，对本项目的安全生产管理

工作负有指导、决策作用。

4.1.3 决定本项目安全生产中重大奖惩事宜。

4.1.4 安全目标管理

4.1.5.1 不发生生产人身伤亡事故；

4.1.5.2 不发生设备事故；

4.1.5.3 不发生大火灾事故；

4.1.5.4 不发生恶性误操作事故；

4.1.5.5 不发生环境污染事故；

4.1.5.6 不发生负主要责任的交通事故：

4.1.5.7 不发生因本项目部责任造成社会影响的电力生产事件。

4.2 安全管理网

4.2.1 安全管理网是由项目部安全管理专工、各专业专工、值长、运行值兼职安全员组成。

每

4.2.2 安全管理网职能：安全监察、安全管理、安全教育、安全宣传等。

4.2.3 项目经理对本项目部的安全生产全面负责；各专工和值长分管范围的安全工作负责，

并承担相应责任。

安全生产管理小组在项目经理的领导下，认真贯彻执行“四不放过”原则，负责本项目的安全

监察工作，业务上受中国华电集团公司发电运营公司安全生产部、市场部、和华电（北京）

热电有限公司的领导和监督。

4.2.4 值长对运行值安全生产全面负责。运行值设立兼职安全员一名。安全员在值长的领导

下，负责工作范围内的安全检查工作，业务上受管理小组领导。

4.3 安全活动

4.3.1 项目部各值要坚持每周五安全活动日制度，每月初对上个月进行工作总结。运行值每

轮值进行一次安全活动，若因故不能活动的在四日内补上。

4.3.2 安全活动的主要内容：总结上周安全工作情况；学习上级颁发的安全生产文件、事故

通报和简报；学习电业安全规程和相关的安全法律、法规；结合本部门及其它部门发生的不

安全现象、进行分析，举一反三，制定防范措施，共同吸取教训。

4.3.3 项目经理和安全专工每月最少参加一次运行值的安全活动。

4.3.4 项目部每月召开一次月度安全分析会。由项目经理或安全专工主持，各专业专工和值

长参加。会议内容是总结上月安全生产情况，分析安全生产管理上存在的薄弱环节，吸取教

训，制定防范措施。布置下月安全方面的重点工作，必要时应对重点事项加以说明。

每季度还要对“反措”、“安措”计划项目完成情况进行分析总结；传达学习上级安全生产文件、

事故报告等。

4.3.5 安全专工每月主持召开一次月度安全网例会或由安全专工参加的安全例会。内容是传

达公司月度安全分析会内容和公司领导指示，学习安全生产文件、事故通报等。

4.3.6 每半年在安全网会议上由安全专工分析总结本项目部半年安全生产情况，提出下半年

安全生产重点工作。

4.4 安全教育

4.4.1 新进入项目部的人员必须经公司、项目部、运行值三级安全教育和安全生产规程学习，

经考试合格后，方可进入生产现场进行学习和工作。

4.4.2 离开生产岗位3个月及以上的值班人员，必须经过安全工作规程考试合格；熟悉运行

方式、设备系统后，考试合格，方可继续上岗工作。

4.4.3 因生产工作需要而使用的合同工、临时工、协作的外借工、实习人员等，也要进行安

全教育和安全知识学习，经考试合格后方可进入生产现场。

4.4.4 由项目部负责组织实施，对担任工作票、动火票签发人、许可人、负责人进行资格考

试，合格后报公司安保部备案，并由公司安保部正式下发具有以上“三种人”资格的人员名单。

4.4.5 开展多种多样的活动进行安全生产知识的宣传、普及工作。例如视频、网络、广播、

安全知识考试、竞赛等进行有针对性、可操作性的安全培训教育，提高员工安全生产意识和

自我保护能力。

4.4.6每年组织不少于两次的事故演习或专业安全知识技能考试。运行值要定期开展有针对

性的安全技术问答，安全知识培训活动，提高全班人员的安全生产水平。

4.6 反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划管理(简称“反措”、“安措”)

4.6.1编制“反措”和“安措”计划的目的，是为了有计划有重点的组织开展消除人身和设备事故

隐患，提高安全生产管理水平，保障设备安全和员工的人身安全。

4.6.2 “反措”计划主要内容包括：事故预案，反事故技术措施，重大设备缺陷，重大技术改

造措施等。

4.6.3 “安措”计划主要内容包括：防止人身伤亡事故的对策，防爆、防毒、防火灾的综合治

理，改善员工劳动条件，防止职业病和中毒发生等。

4.6.4 为了保证“两措”计划按期落实完成，编制的计划必须做到有实施措施、有负责部门、

有负责人、有完成时间。

4.6.5 “两措”计划所需资金，应按项目内容、性质等优先考虑安排，同时不得以任何借口挪

用“两措”计划资金。

5、监督与检查

5．1 本制度由项目部负责组织贯彻实施，并达到制度的规定。

5．2 由公司和项目部进行监督与考核。

8、如何填写安全施工月报表

这个报表很乱，看不清楚，但可以看出大概意思了，每个行业都有类似的月报表。隐患排查

一般指的是本单位或者上级单位安全检查，再检查中发现的问题称为安全隐患，隐患根据严

重程度一般分为，一般隐患，重大隐患，对于重大隐患一般要求限期整改，在期限内不能整

改的要做出整改计划，对于有些重大隐患上级或者政府部门为了加强管理会挂牌督办，搞清

楚这些概念就好填写了把要求的期限内的个月份有关内容填入表内就可以了。把每个月的隐

患，重大隐患，计划整改隐患，挂牌督办的重大隐患以及完成情况分别统计出来，填写到月

份格内，算出完成率和使用的资金情况就可以了。一般说幼儿园基本上应该没有像样的隐患，

没有的项目填零就行了，如果想让上级感觉很认真，找几个自己查出的轻微隐患整改完填进

去就显得报表比较好看了。

9、企业安全生产管理机构及安全生产管理人员配备情况报告怎么写

为规范建筑施工企业安全生产管理机构的设置，明确建筑施工企业和项目专职安全生产管理

人员的配备标准，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安

全生产许可证条例》及《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》，制定本办法。 建筑施工

企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法第一条 第二条从事土木工

程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程的新建、改建、扩建和拆除等活动的建

筑施工企业安全生产管理机构的设置及其专职安全生产管理人员的配备，适用本办法。第三

条本办法所称安全生产管理机构是指建筑施工企业设置的负责安全生产管理工作的独立职

能部门。第四条本办法所称专职安全生产管理人员是指经建设主管部门或者其他有关部门安

全生产考核合格取得安全生产考核合格证书，并在建筑施工企业及其项目从事安全生产管理

工作的专职人员。第五条建筑施工企业应当依法设置安全生产管理机构，在企业主要负责人

的领导下开展本企业的安全生产管理工作。第六条建筑施工企业安全生产管理机构具有以下

职责：（一）宣传和贯彻国家有关安全生产法律法规和标准；（二）编制并适时更新安全生产

管理制度并监督实施；（三）组织或参与企业生产安全事故应急救援预案的编制及演练；（四）

组织开展安全教育培训与交流；（五）协调配备项目专职安全生产管理人员；（六）制订企业

安全生产检查计划并组织实施；（七）监督在建项目安全生产费用的使用；（八）参与危险性

较大工程安全专项施工方案专家论证会；（九）通报在建项目违规违章查处情况；（十）组织

开展安全生产评优评先表彰工作；（十一）建立企业在建项目安全生产管理档案；（十二）考

核评价分包企业安全生产业绩及项目安全生产管理情况；（十三）参加生产安全事故的调查

和处理工作；（十四）企业明确的其他安全生产管理职责。第七条建筑施工企业安全生产管

理机构专职安全生产管理人员在施工现场检查过程中具有以下职责：（一）查阅在建项目安

全生产有关资料、核实有关情况；（二）检查危险性较大工程安全专项施工方案落实情况；

（三）监督项目专职安全生产管理人员履责情况；（四）监督作业人员安全防护用品的配备

及使用情况；（五）对发现的安全生产违章违规行为或安全隐患，有权当场予以纠正或作出

处理决定；（六）对不符合安全生产条件的设施、设备、器材，有权当场作出查封的处理决

定；（七）对施工现场存在的重大安全隐患有权越级报告或直接向建设主管部门报告。（八）

企业明确的其他安全生产管理职责。第八条建筑施工企业安全生产管理机构专职安全生产管

理人员的配备应满足下列要求，并应根据企业经营规模、设备管理和生产需要予以增加：（一）

建筑施工总承包资质序列企业：特级资质不少于6人；一级资质不少于4人；二级和二级以

下资质企业不少于3人。（二）建筑施工专业承包资质序列企业：一级资质不少于3人；二

级和二级以下资质企业不少于2人。（三）建筑施工劳务分包资质序列企业：不少于2人。

（四）建筑施工企业的分公司、区域公司等较大的分支机构（以下简称分支机构）应依据实

际生产情况配备不少于2人的专职安全生产管理人员。第九条建筑施工企业应当实行建设工

程项目专职安全生产管理人员委派制度。建设工程项目的专职安全生产管理人员应当定期将

项目安全生产管理情况报告企业安全生产管理机构。第十条建筑施工企业应当在建设工程项

目组建安全生产领导小组。建设工程实行施工总承包的，安全生产领导小组由总承包企业、

专业承包企业和劳务分包企业项目经理、技术负责人和专职安全生产管理人员组成。第十一

条安全生产领导小组的主要职责：（一）贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准；（二）

组织制定项目安全生产管理制度并监督实施；（三）编制项目生产安全事故应急救援预案并

组织演练；（四）保证项目安全生产费用的有效使用；（五）组织编制危险性较大工程安全专

项施工方案；（六）开展项目安全教育培训；（七）组织实施项目安全检查和隐患排查；（八）

建立项目安全生产管理档案；（九）及时、如实报告安全生产事故。第十二条项目专职安全

生产管理人员具有以下主要职责：（一）负责施工现场安全生产日常检查并做好检查记录；

（二）现场监督危险性较大工程安全专项施工方案实施情况；（三）对作业人员违规违章行

为有权予以纠正或查处；（四）对施工现场存在的安全隐患有权责令立即整改；（五）对于发

现的重大安全隐患，有权向企业安全生产管理机构报告；（六）依法报告生产安全事故情况。

第十三条总承包单位配备项目专职安全生产管理人员应当满足下列要求：（一）建筑工程、

装修工程按照建筑面积配备：1、1万平方米以下的工程不少于1人；2、1万～5万平方米

的工程不少于2人；3、5万平方米及以上的工程不少于3人，且按专业配备专职安全生产

管理人员。（二）土木工程、线路管道、设备安装工程按照工程合同价配备：1、5000万元

以下的工程不少于1人；2、5000万～1亿元的工程不少于2人；3、1亿元及以上的工程不

少于3人，且按专业配备专职安全生产管理人员。第十四条分包单位配备项目专职安全生产

管理人员应当满足下列要求：（一）专业承包单位应当配置至少1人，并根据所承担的分部

分项工程的工程量和施工危险程度增加。（二）劳务分包单位施工人员在50人以下的，应当

配备1名专职安全生产管理人员；50人-200人的，应当配备2名专职安全生产管理人员；

200人及以上的，应当配备3名及以上专职安全生产管理人员，并根据所承担的分部分项工

程施工危险实际情况增加，不得少于工程施工人员总人数的5‰。第十五条采用新技术、新

工艺、新材料或致害因素多、施工作业难度大的工程项目，项目专职安全生产管理人员的数

量应当根据施工实际情况，在第十三条、第十四条规定的配备标准上增加。第十六条施工作

业班组可以设置兼职安全巡查员，对本班组的作业场所进行安全监督检查。建筑施工企业应

当定期对兼职安全巡查员进行安全教育培训。第十七条安全生产许可证颁发管理机关颁发安

全生产许可证时，应当审查建筑施工企业安全生产管理机构设置及其专职安全生产管理人员

的配备情况。第十八条建设主管部门核发施工许可证或者核准开工报告时，应当审查该工程

项目专职安全生产管理人员的配备情况。第十九条建设主管部门应当监督检查建筑施工企业

安全生产管理机构及其专职安全生产管理人员履责情况。第二十条本办法自颁发之日起实施，

原《关于印发和的通知》（建质[2004]213号）中的《建筑施工企业安全生产管理机构设置及

专职安全生产管理人员配备办法》废止。

10、企业安全生产管理机构及安全生产管理人员配备情况报告怎么写？

很好写啊，安全生产管理机构主要是高级管理层、中级管理层和各业务部门专业技术人员的

配备啊。

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