团队活动策划方案(精选14篇)

团队活动策划方案（精选14篇）

团队活动 篇1

一、活动主习题

强学风，促教改，构建班、团一体化建设新模式

二、活动时间

20xx年10月20日至20xx年11月20日

三、主体活动

1、优秀主习题团日活动

活动主体：20xx级团活动小组

20xx级团支部

活动流程规范：悬挂条幅，号召开展基层团建活动

团支部上交活动计划方案书，根据活动计划方案书团建部进行有

重点的跟进

团支部积极开展团活动并做好团活动的宣传工作

做好归纳，并开始着手准备优秀团日活动的申请

2、新老班级、团支部换届工作

活动主体：学生会团建部

活动流程规范：搜集大一至大四班级、团支部信息

做好班团干部信息统计表并写好学院班级团支部换届工作汇报

上交校团委组织部及学生工作处

3、科学规划团支部建设

活动主体：20xx级团支部

活动流程规范：根据“五有”优秀团支部和“四好”红旗团支部

的规范各团支部制定团支部开展规划

开展团支部交流会，由各团支部的团支书、组织委员、宣传委员

进行交流探讨及时总结归纳交流信息与宣传工作

4、开展创先争优活动

活动主体：学生会团建部。

活动流程规范：团建部联络各大二至大四的'优秀团干部、优秀团

员进行协商

开展关于优秀团支部、优秀团干部、优秀团员的大学本身经历专

习题演讲，对大一新生进行创先争优的鼓励及指导

5、扎实开展班团干部、团员的培养教育工作

(校团委、学生工作处联合对百名20xx级新生团支部书记、班长

进行培训)

6、开展专职团干部“走进基层青年——团干部恳谈日活动

(结合我校实际撰写高质量调查汇报)

7开展好《青年思想引导大纲》转化工作

(撰写《×学院大学生思想引导案例》，案例要包括引导内容、引

导目的、核心观点、引导途径、活动案例等内容)

四、详细要求：

(一)突出主习题、形成合力：

⑴通过在活动中的严密配合与协调工作，调动学生会成员的积极

性，提高工作效率、加强团队意识。

⑵在活动中发掘团员的潜力、引入竞争机制培养后备力量，提高

团支部的整体能力，使团支部具有更好的创新性和延续性。

⑶各团支部负责人要积极参与并配合好此项工作。

(二)加强宣传、营造气氛：

⑴团建部配合宣传部以各种方式进行宣传，扩大影响力。

⑵各团支部根据自己拟订的进行自我宣传，由宣传部配合。体现

活动主习题，显出我院特色，营造良好活动气氛。

⑶将各项活动情况及时上传到我校网站，进行宣传，扩大我院的

影响力。

五、总结归纳活动

做好活动总结归纳，找出出彩点及不足，做好记录并及时准备好

各类上报材料并上交。

六、上交材料

⑴活动月自评表

⑵主习题团日活动申报材料

⑶专职团干部共青团工作调研汇报

⑷团员思想引导案例

⑸学院第八届基层团支部建设暨班级标准化建设活动月总结归纳

材料(活动结束时间11月10日上交材料准备结束时间11月17日

团队活动策划方案 篇2

珠行万里

一、游戏简介：整个团队每个队员手拿一根半圆形的球槽，将球

连续传动(滚动)到下一个队员的球槽中，并迅速地排到队伍的末端，继

续传送前方队员传来的球，直到球安全的到达指定的目的地为止。

二、游戏人数：12-16人

三、场地要求：空旷的.平地

四、需要器材：乒乓球、球槽

五、游戏时间：约40分钟

六、活动目标：感受团队间有效的配合，衔接以及自我控制能力，

为共同的目的以及团队的责任感做好每一个环节。

疯狂的设计

一、游戏类型：益智型、团体合作型

二、游戏目的：增强组员的团体合作能力

三、游戏人数：至少两个小组，每组10人左右

四、游戏道具：小纸条、笔(工作者提前准备)

五、游戏规则：

第一轮：小组成员派一个代表抽出一个工作者提前准备的26个字

母中的两个，然后用最短的时间摆出这个字母。

第二轮：小组成员派一个代表抽出一个工作者提前准备的一个单

词，然后用最短的时间摆出这个单词。

六、游戏时间：30分钟

团队活动策划方案 篇3

一、 活动宗旨:

1 、为 加强企业团队凝聚力与团队协作能力;

2 、激发公司员工积极参与公司各项活动的热情;

3 、 加强和巩固员工对公司企业理念的熟悉;

4 、 休闲娱乐，缓解工作疲劳。

二、 活动对象:

明芯微电子 全体同仁

三、 活动时间:

三天二晚

四、 活动主题:公司团队活动方案蜈支洲岛 3 天五星精品纯玩团队

游(晚去晚回)

五、 活动主办:

行政部(负责方案的制定、与旅行社的接洽、管理与协调活动的组

织实施)

旅行社(网提供的导游服务)

六、旅游线路:

第一天: —— q (乘飞机) ——酒店入住

第二天: 鹿回头山顶公园 —— 大旅游区 —— 天涯海角——晚餐

第三天: 游览世界小姐选美总决赛会址:美丽之冠 —— 亚沙滩 ——

蜈支洲岛 ——乘机回

七、 费用:

1 、价格 : 2210 元起 / 人;

2 、费用包含:

( 1 )往返机票、机场建设费、燃油费。 ( 2 )全程安排空调车。 ( 3 )

2 晚未挂牌五星酒店住宿(含政府调节基金)。 ( 4 )专业导游服务。 ( 5 )

全程含三正二早(八菜一汤) ( 6 )景点第一门票。 ( 7 )旅行社责任保险和

个人旅游意外险。 3 、公司费用预算公司总人数 45 人× 2210 元 / 人

=99450 元

九、 其他说明:

1 、网预订电话:

2 、 此价格截止

【范例】

第一阶段:胜兵先胜而后求战

1. 明确建制(30分钟)

一至两天的内训结束后，或者内训间息，指定双方团队长、排、

班长(按贵司现岗级别指定分派即可)。将参训全体人员等分为红、黄两

团队。(每队人员可打乱现有部门编制，抽签决定归建。)

2. 中高级领导(6—10人)技战术、步兵方略特训(90分钟) 实际上，

考虑到贵司时间安排，该项应在分组归建前完成。

特训内容包含:

a步兵攻防阵形、攻防火力布控规律、现代步兵攻防通用战术。 b

现代军事管理主要条例和规则、特性。

c战术口语、手语、个人技战术。

d小团队(班组)协同技战术。

e典型战术体系的比较与分析，由受训领导做出因地制宜的甄选。

f现代步兵武器装备使用技术讲解。

特别说明:为什么只培训双方高级领导，而不做双方全员的特训呢?

目的就是要激发双方领导人的贯彻力。由他们事后(战前)就象平时工作

中遇到紧急情况一样，将信息和意图迅速贯彻传达，然后由下属逐层

传达至基层“战士”。语言表述简洁的一方速度快，语言表述清晰的

一方沟通得更到位。两强相争，如同争夺一个市场的两家企业，信息

传递快的一方、信息沟通精准的一方往往胜出。这就是“贯彻力”强

的表现之一。通过该项目，还可以检验两组领导的`学习和感悟能力，

一群丧失了再学习能力的领导人是很难带领团队迎接新环境中的挑战

的。“大战”在即，相信贵司的高级领导定能认真对待，在压力下激

发潜能，贯彻好决定“存亡”的信息。(注:有甄选的贯彻，只给双方临

战前两天的一个晚上的时间，信息自选，办法自筹。扁平化贯彻对双

方都是违规行为，一旦某方违背将被视为不诚信和不自信的表现。)

3. 与(2)同时进行的中、基层代表(10人)战场沙盘及攻防双方态势

讲解(90分钟)

前线地形地貌、双方战区位置、可能的攻击方向、火力配置情况

等。此时双方“身份”可能并未明确(在分队以前)概率为5:5。代表们

作为“一线人员”，一旦分组归建，必须要发挥平时工作中的最佳状

态，在双方领导贯彻“特训信息”的同时(或之后)，向领导层及时汇报

“市场信息”。沟通能力强的一方会具备优势。

4. 内训结束后，双方临战前一晚的紧急战前决策会议。分组同时

召开，双方领导主持。(120分钟)

a抽签决定的攻、防双方明确战略目标、战略意图。(攻方必须在

规定时间占领守方司令部)

b 双方团队高级主官，依据特训心得制订“作战”方案、战略战

术，由双方最高主官做最终决策。

c 双方最高主官颁布、贯彻“战时”奖惩条例和“军规”。

d双方逐级贯彻“作战”方案、奖惩条例和规则。按战略战术意

图，明确每个人的岗位、分工、责权。

5. 双方基层&ldqu o;战士”发言，提出合理化建议，集体完善战

役方案，君臣一体，上下同心。(30—45分钟)

群众的意见不可小视，基层里往往蕴涵着“大智慧”。同样，执

行不利的根源往往是基层没有感悟到领导的“大智慧”。沟通不足、

贯彻不利，永远都是强势执行力的羁绊。最终决策还是要最高领导来

拿，独裁与集中不等于压制个性，民主与自由不等于否定权威。

6. 双方最高主官对己方“励志”宣言，建立团队信念，鼓舞己方

斗志，战前部署结束(2分钟)

第二阶段:上兵若水，奇正相生

7. 在规定地点准时集合(过时不侯)，双方按编制同时整队，各级主

官带队，集体整装后上车，向“战区”开拔(7:30——8:00)各级领导

的作用至关重要

8. 抵达战区后，双方按编制再次整队。各级主官带队，按序配发

装备和给养。我司总教官简短讲话(2分钟);红队最高主官战前“励志”

讲演(1分钟);黄队最高主官战前“励志”讲演(1分钟)。升国旗、司旗，

唱国歌。(9:30——10:00)讲话要烘托“大战在即”的紧张气氛，同时

给双方团队做“终极”的鼓舞。

9. 双方急行军进入各自战区，攻防双方按事先“计划”布控火力

点及攻击阵形，各级主管、我司参谋进行巡视、督导，做最后的战前

检查与战前动员。攻击一方会在一个小时内发动进攻(10:15—11:00)

各级主官管理、管控力强，注重战术布控细节，完全按战略意图执行

到位、精准度高的一方会占据优势。

另外:守方每人要在半小时之内置单兵掩体、设计伪装点(与攻方体

力平衡，且是实战所必须。)

10. 第三方奇袭(10:50——11:00)

攻击守方的不是对方团队，而是来自第三方——兵人拓展文化公

司的一个武装加强班(10—15人)，他们会选择从守方的薄弱方向发起

突袭，他们将由训练有素的专业步兵和军官组成，以十几人之众冲击

守方的一只火力完备的连队。为什么要这么做呢?一般来说，在设防严

密的战区，攻防双方的兵力对比应为2:1甚至更高，攻方才有一定把握。

本次拓展，红、黄双方等分人马，且守方是“以逸待劳”，攻方首次

作战大有“飞蛾扑火”之势。为了公允和平衡战局，我司会私下与

“攻方”串通，率先从另一个方向发动攻势。但是，我司之专业人士

决不会“射杀”首次作战的守方员工，恰恰相反，我司整整一个班以

专业效率迅猛出击，是专供贵司守方“射杀”的。目的有三:对守军精

神上施加压力、磨砺其志;让守军在“射杀”中练习技战术，并获得成

就感;让守军的隐蔽火力点完全暴露给接下来要上阵的攻方!以达成“攻

守平衡”，就看守军能不能临阵决策变数，并将决策迅速转为执行了。

11. 攻守双方接战(11:00———12:00左右)

在步兵实战中，蛮勇和“个人英雄主义”总会让一个人“消失”

得更快，让己方团队损失“生员”。实战和电影是不一样的。在我司

专业参谋的指导下，贵司双方都会“小心翼翼”地作战，不仅仅是为

自己，也为了己方不无谓地减员，每个人，无论他什么级别、什么背

景——战场上，子弹面前人人平等，每个人都只有一次生命!每个人都

会这样想:我不能“死”，我“死”了，这块阵地就丢了，我要依靠我

的团队才能活得更长久，我的团队要靠“活下来”的“我”才能最终

取得胜利。这一仗，会打得艰苦而漫长。

团队活动策划方案 篇4

一、活动：

“促团结、增友谊”

二、活动目的：

考虑到雨季天气，不便开展大型室外活动，为了增进部门员工之

间的沟通，缩短领导与员工之间的距离，提供一个良好的'沟通平台，

特此举办“促团结、增友谊”活动。

二、活动时间：

20xx年8月28日下午2点至6点

四、活动地点：

五、前期工作：

行政部人员准备好活动需用资料，主持内容等。

六、活动形式

1、由行政部主持活动。

2、由输的一方出少量资金购买食物给赢家吃。

3、邀请人员：公司所有员工均要参加。

七、活动内容

方案一：团队抱抱抱

活动说明：公司成员分为两组，每组5-10人，分别围成一个圈，

然后没人呈半蹲状态，双手搭在前方人员的肩上。然后主持人喊开始，

计时，看哪一个对坚持的时间比较强。时间最长为10分钟。

团队活动策划方案 篇5

FASHION BRANDS

打破大家交流间猜忌、疏远的藩篱，就像打破坚硬厚重的冰层。

让一群本不相熟的人互相熟悉彼此，减少团队之间的沟通成本。

当然，破冰游戏的好坏，并不是被标签“有没有趣”，而是应该

引导培训人的思考。能启发人思考的破冰游戏，才可以让整场培训事

半功倍、锦上添花!「为此，我们综合了：时长、门槛、场地、年龄、

工具等因素，精选出8个热门的破冰游戏。」

20xx年，灯光已开

培训师，请开始你的表演

1.征集签名

时间：15分钟

道具：表格(根据团队情况自制)，笔

人数：15~50人

场景：室内培训

目标：争取为表格中每一项内容都征集到签名。

步骤：

(1)准备好写有各类经历的.表格，并给每人发放一张;

(2)如果有人特征与表格某一项匹配，请他在这一项上签名，签名

后不得更改;

(3)在某些选项后写上“证明”字样，让符合该项特征的人先证明

后签名。如有“上过电视”——证明，则先让成员证明自己上过电视，

再签上名字。

破冰效果：

快速提升培训开场氛围，用轻松自在的方式来增进团队之间的相

互了解，从不同的角度来熟悉学员。

团队活动策划方案 篇6

先（姓名、系院、专业、爱好）：手拉手围成一个圈。

1、 相互认识（串名字）：把规则介绍完了，请大家举手谁第一

个自我介绍，举手谁最后一个介绍，问为什么？串完名字后，问第一

个同学记住几个人的名字？再问最后一个同学有没有想象的那么难，

大家掌声鼓励他，团队建设活动方案。问题：现实生活中，我们也会

面临一些我们认为的难题，从这个活动中我们能学到些什么？

2、 风中劲草：10人一组，中间一人为草，双手交叉紧贴胸前，

双目闭合。其他人肩抵肩围成一圈，双脚前后成弓步，双手成掌前伸。

中间同学膝盖绷直，后倒或者前倾直到周围同学接到他，然后轻轻地

推向对面。体验小组的信任。问题：谁很享受做草的感觉？周围同学

如何让草感觉安全？有没有开始不敢后来享受的同学，分享转变的感

受以及给我们的启发。

3、 解手链：分两组，各围成一圈，一只手握住对面同学的一只

手，另一只手握住其他同学的手，然后想办法解开。问题：整个过程

是怎样发展的.？是否有很多建议？如何处理怎么多的建议？现实生活

中有没有遇到过类似的问题，面临一个问题大家提出很多不同的意见，

你的建议被否决你怎么办？别人的建议行不通你怎么办？

4、 圆球游戏（123三个球）：规则：小组所有同学按顺序从第一

个同学到最后一个同学依次将三个球按1、2、3顺序传递，用时最少

者胜出，球掉地上加10秒。鼓励开拓思维。问题：面对压力问题，如

何在众多意见中选择一个成功的建议？

5、 沟通能力（每人一张纸，培训师发命令，所有人闭眼按要求

做，看结果是否一致）对折，再对折，再对折，右上角撕下，然后打

开看结果，规划方案《团队建设活动方案》。问题：面对同样的要求，

为什么不同的人结果会不同？

6、 集体造句（每人一个字，最后要完成一个句子）：问题：成

功的那组是如何成功的？每个小组成员介绍自己的想法。（小组的默

契）

一、 活动宗旨：

1 、为 加强企业团队凝聚力与团队协作能力。

2 、激发公司员工积极参与公司各项活动的热情。

3 、 加强和巩固员工对公司企业理念的熟悉。

4 、 休闲娱乐，缓解工作疲劳。

二、 活动对象：

明芯微电子 全体同仁

三、 活动时间：

三天二晚

四、 活动主题：

蜈支洲岛 3 天五星精品纯玩团队游（晚去晚回）

五、 活动主办：

行政部（负责方案的制定、与旅行社的接洽、管理与协调活

动的组织实施）

旅行社（网提供的导游服务）

六、 旅游线路：

第一天： —— Q （乘飞机） ——酒店入住

第二天： 鹿回头山顶公园 —— 大旅游区 —— 天涯海角——晚餐

第三天： 游览世界小姐选美总决赛会址：美丽之冠 —— 亚沙滩

—— 蜈支洲岛 ——乘机回

七、 费用：

1 、价格 ： 2210 元起 / 人。

2 、费用包含：

（ 1 ）往返机票、机场建设费、燃油费。 （ 2 ）全程安排空调车。

（ 3 ）2 晚未挂牌五星酒店住宿（含政府调节基金）。 （ 4 ）专业导

游服务。 （ 5 ）全程含三正二早（八菜一汤） （ 6 ）景点第一门票。

（ 7 ）旅行社责任保险和个人旅游意外险。

3 、公司费用预算

公司总人数 45 人× 2210 元 / 人 =99450 元。

团队活动策划方案 篇7

一、活动宗旨：

1、为加强企业团队凝聚力与团队协作能力;

2、激发公司员工积极参与公司各项活动的热情;

3、加强和巩固员工对公司企业理念的熟悉;

4、休闲娱乐，缓解工作疲劳。

二、活动对象：

__明芯微电子全体同仁

三、活动时间：

三天二晚

四、活动主题：公司团队活动方案__蜈支洲岛3天五星精品纯玩

团队游(晚去晚回)

五、活动主办：

行政部(负责方案的制定、与旅行社的接洽、管理与协调活动的组

织实施)

旅行社(__网提供的导游服务)

六、旅游线路：

第一天：乘飞机-----入住酒店

第二天：鹿回头山顶公园——大__旅游区——天涯海角——晚餐

第三天：游览世界小姐选美总决赛会址：美丽之冠——亚__沙滩

——蜈支洲岛——__乘机回__

七、费用：

1、价格：2210元起/人;

2、费用包含：

(1)往返机票、机场建设费、燃油费。(2)全程安排空调车。(3)2晚

未挂牌五星酒店住宿(含__政府调节基金)。(4)专业导游服务。(5)全程

含三正二早(八菜一汤)(6)景点第一门票。(7)旅行社责任保险和个人旅

游意外险。

3、公司费用预算公司总人数45人×2210元/人=99450元

八、其他说明：

1、__网预订电话：______

2、此价格截止

团队活动策划方案 篇8

一、策划背景

企业的发展需要人才,企业拥有了人才,就赢得了发展的生机

而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境,一个良

好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境,

更能使员工感受到家庭般的温暖。

定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项,适用

于企业争夺人才发展的先机,创造员工福利和财富,打造完美的“梦之队”

二、策划目的

籍由每月一次的员工活动大会,给员工带来一个放松的环境,使员工

在工作一个月后,能够开心放松,士气饱满,精神高涨地迎向下个月的挑战

三、策划思路

本着大胆设想,小心求证的原则,结合发散性思维,可将员工活动粗略

分为四大类:

知识型温馨型娱乐型新潮型

并以此为主干可划分各类团队活动,达到增进员工之间相互了解,培

养企业主人翁意识,愉悦放松心情的效果

四、策划内容

（一）知识型

科学是第一生产力,时代在发展,科技在进步,信息在迅速更新,发起

的知识型活动更能激发员工学习充电的热情

1.讲座

邀请行业内成功人士,或专业培训师等,有针对性的举办如“人生职

业规划”,“你不理财财不理你”,“现代商务礼仪”等主题讲座,借助外

脑,对员工进行一次整体的充电

财务支出：邀请讲师,布置会场,茶水,互动小礼物等.如能通过商圈

或人脉邀请到熟识的讲师,则可较大地降低成本

2.辩论赛

一千个人眼中有一千个哈姆雷特,每个人对事对物都有自己的看法,

针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛,发掘员工口才交际能力

选题如“炒股与存款孰利”“全才or专才”“应不应该把企业当

成家”等

财务支出：布置场地，茶水，荣誉证书及奖品等

3.知识竞答

专业的行业知识,深刻的企业精神领悟,是优秀的员工所应具备的.企

业知识问答.可在轻松与激烈的氛围中,使员工更进一步的了解企业文化

及专业知识

财务支出：同上

此类活动还有茶话会,主题沙龙等

（二）温馨型

1.厨艺大赛

此活动如有员工食堂,则可进行一些较正式菜式的比拼若无,也可进

行一些较简单的项目比拼,如“夏日冷食”“水果系列”等,并可在中穿

插一些小游戏,如“猜水果”“记忆大挑战”等,在员工配合的轻松愉悦

氛围中，消暑降温,轻松一夏

财务支出：器皿，水果，配料，小礼品

2.同做一锅饺

鸳鸯饺,元宝饺,灯笼饺,北方水饺,南方蒸饺…来自五湖四海的员工,

心中有着不同的饺子情怀.济济一堂,同包一锅饺,同吃一口饭,在氲氯袅

袅中增进彼此之间的了解,以及配合上的默契,使员工在欢笑中对“来杜

卡美,绝不仅仅是有碗饭吃”有了更深一层的了解

支出：器皿配料礼品

（三）娱乐型

1.化装舞会

凡进入会场者均需戴面具(可自制也可统一发放),在互不相认的情

况下,与人沟通,邀人共舞并可设置一些神秘嘉宾(一袭黑袍)与之交谈有

可能得到小任务,完成可获小礼品

团队活动策划方案 篇9

一、活动目的

时间飞逝，转瞬间，一年一度的圣诞节又即将来临，为了增进员

工之间的感情，展现企业形象，拟圣诞节当天举行圣诞欢聚派对，向

员工和现场客户传递圣诞的祝福。

二、活动主题

放飞梦想传递祝福。

三、活动对象

xx集团全体员工(项目留守人员除外)。

四、活动时间

20__年xx月xx日。

五、活动地点

咖啡厅及前广场。(利用公司的自有物业作为活动场地，整合资源

以节省费用。与此同时向现场客户传递企业精神，烘托现场销售氛围)

六、活动形式及筹备

1、圣诞树：

拟借用时尚岛销售部的圣诞树，在购买圣诞树前综合考虑本次活

动的需求，选择一棵较为高大和茂盛的圣诞树，并事先定好圣诞树的

装饰品。

2、喝咖啡吃糕点：

将圆桌和凳子摆放在前广场围成圆圈，各位员工可以一边吃烧烤

和蛋糕，一边参加游戏或欣赏节目。

3、提前让各位员工准备好用以互赠的圣诞礼物，提倡物美价廉和

别出心裁，并将标有号码的便利贴贴在礼物上，由礼物提供者各自签

上名字，以便于后续活动中的礼物互赠。

4、其它节日氛围的物料筹备：

每位员工各发一顶圣诞帽。现场做简单布置，衬托出现场喜庆、

活跃的节日气氛。现场播放《平安夜》、《圣诞钟声》等圣诞颂歌。

七、活动方案

1、幸福祈祷：

给参加活动的每位员工发一张精致的圣诞小贺卡，自行填写圣诞

愿望，并集中挂在营销中心的圣诞树上，然后闭目许愿。

2、游戏环节：

听音乐抢凳子、现场疯狂猜歌(抢答)、拍七令(报到七的人不能报

数，而是拍下一个人的肩膀，出现错误者现场表演节目)

注：游戏环节建议设立小奖励以刺激员工们的活动热情。

3、年会节目试演：

将年会节目提前在本次活动试演，让表演的员工提前适应舞台气

氛，并让观众提出改进意见。

4、真情互赠：

将各位员工所提供的.礼物全部堆放在中间，然后轮流抽签上前领

取礼物，礼物抽完后互相向礼物的提供者真诚地道一声祝福。

5、放飞梦想：

现场宣布发展宏愿，由领导班子将愿望写在系在大氢气球的横幅

一、活动背景

又一个美丽的圣诞节即将到来，亲朋好友家人美好的祝福从耳边

亦或远方传来。当然，祝福的形式有很多种，信息高速发达的今天，

更是有着选择的方式：电话、信息、邮件等。但是贺卡信件的传统祝

福形式依然存在它的独特意义!圣诞贺卡的祝福依然占据着很大的比例。

然而没一张精美的贺卡背后却是以消耗 优质木材为代价。一张贺卡或

许用不了多少木材，但数百万张贺卡需求的木材就不是一笔小数目了。

据统计，每制作x万张贺卡就要消耗相当于x年生大树的木材，每万张

贺卡则要消耗立方米木材，这并不是一个简单的数字。

所以，现在以水果代替贺卡的活动已在各大高校举办。以水果代

替贺卡，传递绿色圣诞祝福，这不仅吃到了绿色食品，得到了健康，

而且还保护了环境，减少了树的砍伐量。

二、活动目的

1、为同学们送去温馨的绿色环保的圣诞祝福。

2、降低贺卡发行量，从而减少纸张的浪费 ，为保护林资源、水

资源做出一点贡献。

3、借机向当今大学生宣传一些环境资料保护的知识，进 而扩大

到社会。 调动全社会的环保积极性，倡导全民环保。

4、活动中的水果贺卡的包装采用的是废旧报纸等 ，由此水果贺

卡与变废为宝相结合， 真正切实地响应了环保、节约的主题。

5、尽量让全体环保社员参与其中，学习搞好社团活动的经验，加

强内部人员的交流，加深友谊，锻炼新人。

6、 在同学们心中塑造绿色环保形象，让大家更清楚的认识环保，

认识绿色环保组织。为以后搞范围更大、影响更广的活动奠定基础。

7、加强各区各校环保组织的联系，合作交流，为以后开展范围更

大、影响更广的活动奠定基础。

三、活动主题

水果圣诞，减卡救树。

四、活动对象

参与学校高校师生。

五、活动地点

参加此活动的各高校的校园内。

六、活动时间

xx月xx日-xx月xx日。

七、活动流程

xx月x日: 由社长在全体例会中介绍这次活动的策划及具体情况，

让全体社员发挥想象，利用大家的力量和集体的智慧本着节能环保的

原则，利用废旧报纸、塑料袋、薄膜等废旧物品设计包装水果的样品，

从中选出最精美又环保的水果包装样品。 再讨论出水果类型、价格及

代表语。

xx月x日—xx日:

(1)依据选出的水果包装样品，收集好所需要的包装材料，为后期

的水果包装工作的顺利进行做好保证。

(2)设计出水果温情表，然后制作并打印出来。水果温情表的内容

包括送水果人及收水果人的姓名、学校、宿舍号、联系方式、水果类

型、祝福语等基本信息。

(3)通过校园广播、校报、校园网站及展板、张贴海报等形式宣传

我们的水果贺卡活动，让同学们了解我们的活动，从而扩大活动的影

响。

(4)再宣传的时候开始接受订单及款项。

xx月xx日：截止接受校外订单，核对订单表。

xx月xx日：

把整理好的送往外校的资料信息发到江赣，并要求回复，以便确

认信息发送成功，同时接受后续报名工作。

xx月—xx日: 根据校内外的订单情况做好水果购买工作。

xx月xx日：对水果进行包装，并且分配好送水果贺卡的人员，保

证祝福的顺利送达。

xx月xx日：

正式派送圣诞环保绿色祝福，在送祝福的同时，向受祝福者介绍

我们这次活动的意义，增强环保的宣传力度。并且收集受祝福人的反

馈信息。

派送结束后，核查送达情况，及时将遗漏的补上，若实在无法送

达就退回费用。

xx月xx日后

每人写一份活动总结。

八、预算经费

xx元。

九、活动注意事项

1、保证信誉和效率。

2、信息收集要准确，书写字迹要清晰，避免看错信息而使祝福无

法送到。

3、必须要贺卡收件人亲自签收。

4、由于跨省跨学校操作难度风险比较大，因此要注意信息交流及

时，保证活动的顺利进行。

团队活动策划方案 篇11

一、 活动背景

新学期，新起头，又一批新干事参加到学生会这个大家庭中，为

了加强新进干事对学生会的全面领会，提升全部新进干事的综合素质，

特此举办20xx年无锡商业职业技术学院经济贸易学院学生会干事培训。

二、活动目的

通过经济贸易学院学生会人力资源部特策划一个面向学生会内部

新干事的培训课程。盼望通过这次培训，使新一届的干事对学生会有

个全面、深入的领会，进步新任学生干事的理论知识程度和工作能力，

给自己进行正确的定位，明确自己的职责，建立起强烈的团队协作意

识，端正的工作态度，真正的成为学生会优异的新朝气力， 让他们

“会”做事且能自己“找”事做， 并通过此次培训让学生会成员增加

对学生会的归属感。

三、活动主题

落叶新雨

四、活动时间

待定

五、活动地点

待定

六、参与对象

经济贸易学院学生会新进干事

七、培训前期准备

1、确定与会人员课程安排（尽量根据大家的课余时间确定课程安

排）

2、确定培训人员、参加成员与考核人员

3、确定学习材料、学习课程

八、培训内容

1、学生会存在的价值及学生会成员的责任与义务

2、各个部门工作简介：包括部门职能、成员素质要求

其余待定

九、培训结束

每次课程结束后由当天轮值人员打扫清洁（详见轮值人员安排表

（暂行））

十、成员分工

考核：人力部考核组及学检部干事

培训：人力部培训组及各部老干事

十一、费用及预算

学习材料复印：待定

十二、注意事项

1、 开会期间不得无故迟到早退，如遇特别情况必须请假，需提

十三、应急准备

1、 现场保证通行无障碍，以保证事故突发时在场人员能尽快疏

散。人员疏散由全体男干事负责，紧急退场遵循有序和女士优先的原

则。

2、 如遇参训人员突发疾病应由考核组预安成员送往校医院，视

病情送往附近医院。

3、 由考核组成员维持纪律，维护秩序的人员尽心尽责，保证培

训质量。

注：如遇特别情况，具体事宜另行通知、

团队活动策划方案 篇12

一、活动背景

20xx年3月12日，是我国第XX个植树节。为了进一步为省会生

态环境改善贡献自己的力量，充分体现社会责任感和使命感。XX公司

将举办“约会绿色？扮靓春天”植树节活动，同时也为答谢广大业主

对我们支持和信任，让广大业主在这个春风和煦，春意盎然的春天里，

感受春的脚步，呼吸20__的第一缕清新空气。

二、活动目的：

重在答谢支持项目的新老客户，让其感受公司的人性化管理氛围，

体验作为项目业主的优越性。同时向社会展示项目信息及概况，吸引

更多购房置业者的关注。

三、活动时间：20xx年3月12日（暂定）

四、植树地点：林场

五、活动组织：

主办方：XX公司

协办方：

承办方：

六、活动和宣传执行：

负责全面宣传和现场组织执行

七、活动规模：200人左右（注：根据具体报名人数可以调整）

八、活动效果及预期：

此次以义务植树公益活动答谢支持项目的新老客户，彰显企业文

化理念，同时也让广大业主在此次活动中，了解和体验绿色环保在我

们日常生活中的重要意义。并借助对活动的全程报道，扩大知名度，

从而达到销售的目的。

为保证此次活动的顺利进行和取得圆满成功，通过活动执行方以

及合作媒体进行前期预热、中期执行以及后期跟踪报道的系列宣传方

案，将全方位的为此次活动进行宣传报道，可以说活动本身将公益事

业、客户答谢、广告宣传融为一体，具有较高的价值回报。

九、活动宣传流程

至3月11日通过首页、房产首页、论坛、电台等平台进行大范围

征集。让更多愿意参加此次活动购房者了解此次活动的情况。

3月12日条幅宣传和活动现场拍摄。通过专业的采编、视频团队。

现场拍照、合影、视频采访等手段全方位展示本次活动。

活动结束在所有参与媒体刊登此次活动。并在首页PPT上添加此

次活动照片和此次活动专题链接，并在项目论坛中发布此次活动的照

片和相关内容。

团队活动策划方案 篇13

20_年春游踏青活动方案

阳光灿烂，春暖花开。为了丰富员工的业余生活，愉悦身心，同

时也为了增进各部门之间的沟通与交流，加强团队凝聚力，公司特组

织此次春游踏青活动。现将有关事宜通知如下： 一、活动主题：走进

春天，拥抱绿色;亲近自然，感受生活!二、活动地点：阳台山自然风景

区(北京海淀区与门头沟区交界) 三、活动时间：20_年4月11日(周六)

四、参加人员:全体员工 五、活动形式

1.本次活动分为登山小组和摄影小组。到达活动景区后，登山小

组由景区东侧登顶，摄影小组从景区西侧乘坐大巴登顶，两组人员在

山顶汇合后乘车下山。

2.活动过程中，大家可以拿起手中的拍摄器材，随时记录欣赏到

的美丽景色、抓住值得纪念的瞬间，于活动后一周内发送至__箱，我

们将评选出优秀作品，予以展示。六、报名方式

请参加活动人员于周三(20_年4月8日)下班前到_处报名，并选择

活动小组。 七、活动安排

08:00—09:00 正门门口集合，乘坐大巴到达景区

09:00—12:00 登山小组下车从景区东侧登顶

摄影小组继续乘坐大巴至景区西侧登顶

12:30—13:00 全体人员在山顶妙峰山高山玫瑰园石碑集合，从

景区西侧乘车下山

13:00—15:00 午餐

15:00—16:00 活动结束返程 八、费用预算

九、温馨提示

1.阳台山主峰海拔1276米，整个登山过程大约需要2-3小时，请

大家根据个人身体状况选择登山小组或摄影小组。

2.请参加人员于4月11日(周六)上午08:00在公司正门门口集合。

3.为确保活动安全，请大家着运动鞋、休闲装，山顶气温较低请

酌情添加衣物。

4.活动过程中，务必注意林区防火，严禁吸烟和乱丢垃圾，注意

保护景区生态环境。

4.活动中如有问题请与联系人联系。 附件：阳台山自然风景区简

介

20_

公司工会

年4月3日

附件：阳台山自然风景区简介

阳台山自然风景区，位于海淀区与门头沟区交界地带，距颐和园

17公里，面积26平方公里。阳台山山脉主峰海拔1276米，是临近平

原的第一高峰。其南边紧临鹫峰森林公园，北边是凤凰岭风景区。阳

台山自古以来就是著名的自然风景区，金代章宗时期，享有盛名的

“西山八大水院”中的金水院(金山寺)、香水院(法云寺)、清水院(大觉

寺)都在阳台山一带,是京郊休闲健身的好去处。

团队活动策划方案 篇14

各党支部、团支部：

为切实加强和改善党对共青团的领导，推进我县团组织建设，着

力提高团组织战斗力，扎实推动我县共青团和青年事业科学发展，根

据文件精神，现就加强“党建带团建”工作提出以下实施方案：

一、“党建带团建”工作的指导思想和目标任务

指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，

深入学习实践，加强党的执政能力建设和先进性建设，带动团的思想

建设、组织建设、班子建设、队伍建设、作风建设、制度建设，不断

优化团组织的工作条件，不断提高各级团组织的服务能力、凝聚能力、

学习能力、合作能力、战斗能力，把团员青年紧密团结在党的周围。

目标任务：建立完善“党建带团建”工作机制，力争用三年左右

时间，使县团委、各团支部有一个好班子特别是有一个好的带头人、

有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍、有围绕党的中心工作并适

合团员青年特点的好活动、有健全规范和行之有效的工作制度、有保

证工作正常开展的必要经费和阵地。

二、“党建带团建”工作的主要内容

(一)带思想建设，保持团组织先进性

各级党组织要指导团组织探索具有时代特点的青年思想政治工作

的方式方法，积极开展青年思想教育活动。支持团组织通过办青年业

余团校，举办报告会、研讨会、专题讲座等形式，组织团员青年学习

邓小平理论、“三个代表”重要思想，牢固树立，认真践行社会主义

荣辱观。各党委每年举办一至二次党建知识培训，各团支部届时要组

织好团员积极参加培训。28岁以下的党员要参加团的组织生活和活动，

组织积极探索利用互联网、qq群等“1+”新型组织纽带，推进集工作、

服务、活动阵地为一体的青少年服务中心建设，从政策、资金、人才、

技术等方面给予扶持和帮助，不断创新工作手段和方式。合理调整团

的基层组织设置，推行乡村两级团组织按期集中统一换届工作。

(三)带班子建设，培养造就高素质团干部队伍

党组织要把共青团作为党培养年青干部的重要基地，将团干部培

训纳入干部培训计划，推行挂职、交流、轮岗等制度，有计划地培养

锻炼团干部。有计划地做好团干部的转岗输送工作，团组织领导班子

成员在同一岗位上任期不超过两届，科级团干部年龄不超过33周岁，

科级以下团干部年龄不超过28周岁，至少要配备2名25岁左右的委

员，保证团干部队伍的生机和活力。基层党组织在调整同级团组织负

责人时，应事先征求上一级团组织意见，待上一级团组织回复意见后，

按干部管理权限行文任免。试行35周岁以下基层党政班子成员兼任团

组织书记的选配方式，推行乡镇配备专职团委书记，鼓励大学生村干

部、志愿者担任农村基层团组织负责人。建立团干部年度考核制度，

团委每年对下级支部进行一次年终考核，并将考核结果通报给同级党

组织。指导和监督团的各级领导班子坚持民主集中制、坚持民主生活

会制度、集体领导各个人分工负责相结合的制度以及重大问题决策制

度等，提高团组织领导班子的整体战斗力。

(四)带队伍建设，提高团员队伍素质

各级党组织要把团组织的“推优”工作纳入到发展青年党员工作

规划，认真落实“28岁以下青年入党一般应从团员中发展”和“发展

团员入党一般要经过团组织推荐”的规定，指导团组织规范“推优”

程序，疏通“推优”渠道，明确“推优”重点，提高“推优”质量，

扩大“推优”数量。在农村，重点挑选那些有文化、能带头致富和带

领群众致富的优秀青年团员作为推荐重点;在学校，重点挑选思想素质

分运用党员队伍建设中的成功经验和做法，指导和帮助各级团组织加

大发展团员工作力度，特别要加强在农村、中学中发展团员，不断壮

大团员队伍。支持团组织提高团员信息化管理水平，加大对团员青年

的联系和覆盖。

(五)带作风建设，增强团组织战斗力