两新组织党建工作小标题30例

“两新”组织党建工作小标题30例

一、“四道加法”推进两新党建信息平台建设工作

一是“线上核+线下查”摸底数。比对网上入库资料，实

地调研摸底。

二是“清单制+责任制”明任务。制定任务清单，出台管

理考核办法。

三是“集中学+上门教”重培训。组织集中学习，“一对一”

“上门式”精准指导。

四是“全覆盖+随机抽”强实效。全覆盖跟踪，发现问题

当场反馈。

二、“三化”推进两新党建提质升级

一是管理体制“网格化”，实现全面覆盖。构建纵向管理、

横向管理体系。

二是党建工作“品牌化”，发挥示范作用。高标准打造党建

工作品牌。

三是联系指导“常态化”，推动健康发展。领导干部定点联

系，成立党建工作指导站。

三、抓实党建引领民营企业健康发展

一是调研为先，把准工作方向。

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二是基础为重，建强党建队伍。深入实施党员骨干队伍“双

向培养”计划。

三是服务为要，健全发展机制。开展政企对接、法企对接、

银企对接、校企对接、村企对接、社企对接等“六大对接”行

动。

四、“三零工作法”夯实园区党建基础

一是“零缝隙”构建管理体系。制定责任、任务、问题“三

张清单”。

二是“零盲区”织密组织网络。招商引资筹备建、企业落

地同步建、投入生产规范建。

三是“零距离”优化服务平台。构建园区党建“10分钟组

织生活圈”。

五、实施党建引领企业发展三大战役持续强化核心“三力”

一是打好基层党建引领战，提升组织“创造力”。深化“两

新联百村·党建助振兴”活动。

二是打响全域覆盖攻坚战，提升党员“凝聚力”。创新党建

指导员选派渠道，。

三是打赢党企连线阵地战，提升队伍“执行力”。实施区非

公经济和社会组织联席会议制度。

六、发挥党建引领作用，实现党企双赢

一是党建带企建，构筑联动格局。将党建工作与企业建设

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发展工作同步规划、同步推进。

二是创新活动形式，丰富活动载体。实行党员积分模式，

成立“党员突击队”。

三是增强服务意识，爱心奉献社会。设立“帮扶困难员工

通道”、“扶贫助学基金”。

七、“五化”推进“两新”组织党建提质扩面

一是强化基础平台。

二是深化培训提能。

三是实化工作推进。制定日常管理和分类考核办法。

四是亮化示范引领。坚持示范带动、整体提升，着力打造

党建示范点。

五是硬化考核问效。推动两新党建与业务工作同部署、同

落实、同检查、同考核。

八、聚力提升两新党建工作质效和温度

一是选派“指导员”蹲点。

二是推行“积分制”管理。

三是开展“联百村”行动。参与产业、教育、文化、生态、

志愿扶贫行动。

九、“三抓三促”提升“两新”党组织活力

一是抓制度促同步，实现“同步建”。建立“两新”组织党

建工作“登记申报、年检年报”制度。

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二是抓组织促覆盖，实现“指导建”。建立“两新”组织党

建工作联系点制度。

三是抓支部促发挥，实现“服务建”。推行非公企业和社会

组织先锋党员活动日制度。

十、“五项措施”提升两新组织党建质量

一是制发“参考书”，明确党建方法路径。制定了党支部建

设标准。

二是筑牢“桥头堡”，夯实党建工作基础。“两个覆盖”集

中攻坚行动。

三是选派“智多星”，注入党建强劲动力。坚持业务指导和

党建指导紧密结合。

四是架起“连心桥”，拓展党建发展空间。实施项目合作“产

业兴村”、销售联盟“商贸活村”、岗位带动“就业富村”、教育

培训“人才强村”、志愿服务“关爱暖村”五大计划。

五是充实“钱袋子”，强化党建经费保障。

十一、激活“神经末梢” 凝聚发展合力

一是激活“神经末梢”，促进两个覆盖提质增效。与项目部

同步组建、党支部书记与项目经理同步配备、党建工作与项目

建设同步推进。

二是做实“党建大考”，压紧工地党建责任链条。明晰党建

工作权责、落实党建工作述职评议考核制度、用好党建考评结

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果。

三是激发“内生动力”，点燃职工干事创业热情。关爱员工、

搭建载体平台、一线考察干部，激发工地干部职工干事创业的

“内生动力”。

十二、“三个发力”抓非公党建促民营经济发展

一是在扩大覆盖上持续发力。市级领导深入企业调研，开

发区、园区领导分片包保。

二是在人才储备上重点发力。开展“筑梦未来”党群知识

竞赛，分级分批组织赴井冈山等地开展域外培训。

三是在典型带动上精准发力。落实激励非公有制企业和社

会组织党建工作办法。

十三、落实“三项服务”抓非公党建促民营经济发展

一是创业孵化服务。创建以市级党建指导服务中心为核心，

其他分中心为补充的党员双创基地。

二是扶持成长服务。深入开展“十百千万”包保工程暨涉

企服务问题专项整治，通过各类服务团为企业送法、解读各类

政策，到企业“上门问诊”。

三是宣传推介服务。

十四、“四力”激活非公党建

一是在阵地建设上整合发力。建设党建指导服务中心、党

建活动服务中心和“两新”组织党组织孵化基地。

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二是在扩大覆盖上持续发力。抓好非公企业党组织组建和

覆盖工作。

三是在人才储备上重点发力。进一步完善党务工作人才库。

四是在典型带动上精准发力。

十五、“红色联盟”推动非公党建扩容升级

一是组织联建，企业成红色阵营“堡垒”。开展党员“亮身

份、亮承诺”和“党组织找党员、党员找党组织”的“双亮双

找”活动。

二是活动联办，支部成凝聚力量“磁石”。开展“诚信模范”

联评联选等活动。

三是服务联送，党员成公益事业“先锋”。成立党员志愿服

务队。

十六、推动党的组织体系有机嵌入企业组织结构

一是领导决策层面实行“双向进入”。党组织领导班子成员

与民营企业领导决策监督层人员“双向进入、交叉任职”。

二是经营管理层面实行“双向互动”。建立邀请企业管理层

人员参加或列席党组织活动制度。

三是执行落实层面实行“双向培养”。注重把党员培养成生

产经营技术骨干，把生产经营技术骨干培养成党员。

十七、党建引领助推企业履行社会责任

一是做维护职工合法权益的主心骨。依法依规为职工群众

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争取合法权益和应得利益。

二是做提供优质产品服务的把关者。组织劳动竞赛、技能

比武、技术攻关等活动。

三是做投身公益慈善事业的先行者。投身公益慈善事业，

服务脱贫攻坚、乡村振兴等工作。

十八、彰显党建创新“媒”力

一是新媒体推动学习教育创新。开展网络直播，成为党建

工作的重要宣传窗口和参与平台。

二、新媒体推动组织管理创新。实现线上打卡管理，推进

线上党务工作，开展线上组织生活。

三、新媒体实现组织服务创新。打造集党建宣传服务为一

体的自助式和一站式员工群众服务平台。

十九、“红色力量”激发发展活力

一是机制给力，压实党建责任。成立两新组织党工委，园

区和乡镇也成立了相应工作机构。

二是创新动力，补齐工作短板。新成立的两新组织同步跟

进，组建联合党组织。

三是激发活力，发挥实质作用。围绕两新组织助力脱贫、

推动发展主题，以“党旗领航”主题活动为载体。

和工作覆盖。

二是建强“三支队伍”。 加强园区企业党组织书记、党建

工作指导员和党员队伍建设。

三是拓宽“四条渠道”。 引领改革发展、引导创先争优、

参与脱贫攻坚、助力乡村振兴。

四是构建“五联双化”。组织联设、队伍联建、活动联办、

阵地联用、事务联商，构建党建工作区域化、党群工作一体化

格局。

二十一、“党建+”，企业发展的助推器

一是“党建+技术中心”。企业党组织班子与技术中心科技

带头人交叉任职。

二是“党建+金融服务”。设立企业应急保障专项资金

三是“党建+个性帮扶”。组建非公企业导师服务团，依托

片区工作站，成立了日常服务、党建服务、专业服务等党员服

务队。

二十二、“红色火车头”牵引“发展动车”

一是“专业化”管理，发展更具竞争力。“一对一”选派驻

企、联企党建指导员。

二是“区域化”经营，传统产业发新芽。建立区域党建模

式，主动与市场对接，助推传统产业快跑。

三是“项目化”服务，拓宽发展新途径。通过资产盘活、

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资源开发、服务创收、土地流转、物业开发等方式，帮助经济

薄弱村不断提高经营性收入。

二十三、让商业商务区党建工作“活起来”

一是完善工作机制，形成党建合力。

二是夯实党建基础，提升党建水平。加大党建工作覆盖力

度，开展组织找党员活动，教育引导党员“亮身份、转关系、

作贡献”。

三是丰富党建载体，助推党建活力。组织开展“寻找商圈

最美营业员”“党员示范岗”“诚信商铺”评选活动。

二十四、“三驾马车”助推组织生活常态化

一是“学”与“思”按图索骥。制定学习路线图，分期开

展学思践悟。

二是“议”与“改”靶向定位。以“议一件发展大事、提

一条意见建议、改一个存在问题”为主题开展深议实改。

三是“做”与“晒”谋求实效。以“做一件实事、晒一项

实绩”为手段，发挥党员的先锋模范作用。

二十五、“五统筹”促进园区非公企业党建“提质增效”

一是突出工作统筹，健全领导机制。实行年度专项述职制

度，建立园区党建工作联系点制度。

二是突出组织统筹，提高两个覆盖。实行党建工作指导员

三是突出人员统筹，建强骨干力量。注重从生产、经营、

管理骨干中推荐书记人选，选优配强党组织书记。

四是突出资源统筹，强化平台建设。以党建强、发展强为

中心，精心打造园区非公企业党建示范带。

五是突出活动统筹，确保作用发挥。推行企业党群一体化

工作机制。

二十六、以“五抓”提升非公企业和社会组织党建工作水

平

一是抓组建，夯实党建基础。建立非公企业党建数据库和

社会组织党建工作台账。

二是抓机制，强化制度保障。制定党建指导员考核管理办

法、园区非公企业党建工作意见等。

三是抓载体，促进作用发挥。开展“强组织、展风采、促

发展”活动。

四是抓创新，树立党建品牌。加强对非公党建“一企一策”、

社会组织党建“一社一策”的指导服务力度。

五是抓典型，强化示范引领。开展“评星晋级、争创双强”

活动，以“双强六好”为标准，开展非公企业和社会组织党建

工作示范点创建活动。

二十七、“四化四有”推进非公企业和社会组织“两个覆盖”

一是量化党建台帐，做到“心中有数”。

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二是细化集中组建，做到“手中有招”。

三是优化组织设置，做到“眼里有活”。采取区域联建、挂

靠组建、同业共建、龙头带建等方式合理组建联合党组织。

四是强化考核惩处，做到“头顶有戒”。

二十八、加大投入强力推进 以阵地建设突破推动非公党

建发展

一是强化“三级联动”，实现党建阵地全面覆盖

二是突出“五大平台”，科学合理设置阵地功能。党务干部

培训平台，党组织孵化平台，创新创业平台，职工群众活动平

台，行政服务综合平台。

三是建立“三项机制”，确保党建阵地有效运行。建立人才

保障机制、经费保障机制、运行管理机制。

二十九、抓好非公企业党建促发展

一是两引导，强化非公党建认识。从教育引导、服务引导

入手。

二是三优化，夯实非公党建基础。从优化工作机制、优化

党组织设置、优化党务工作队伍入手。

三是四引领，提升非公党建水平。以党建引领发展方向、

引领人才培养、引领精细管理、引领文化建设，服务企业发展，

实现党建与企业发展互动双赢。

一是“三项联系”拓展源头。建立“党委委员联系中高层

管理人员、支部委员联系一线技术经营骨干、群团班子成员联

系群团优秀分子”的“传帮带”培养机制。

二是“三个优先”提高影响。推行“重要岗位，优先考虑

党员；重大决策，优先征求党员意见；重大攻关项目，优先由

党员承担”的“三优先”管理办法。

三是“四大活动”培育典型。开展 “一区两岗”、“爱岗敬

业、我最精彩”、“我为企业献一策”、“我的梦、青春梦”四大

活动。

此文只供参考，写作请独立思考，不要人云亦云，本文并不针对某个人（单位），祝您工作愉快！

一是主要精力要放在自身专业能力的提升上，二是业余时间坚持写作总结，这是一个长期的积

累过程，剩下的，不用过于浮躁，交给时间就好了。

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