(完整版)人力资源公司有哪些服务项目

（完整版）⼈⼒资源公司有哪些服务项⽬

⼈⼒资源服务管理咨询项⽬：

◆⼈员管理

组织设计咨询

组织优化咨询

管理流程建⽴、规范咨询

部门设计咨询

部门职责建⽴咨询

岗位设计咨询

岗位⼯作分析咨询

岗位评价咨询

定岗定编咨询

⼀、薪酬外包的定义

薪酬外包是指：利⽤天成⼈⼒的专业化技术优势，为客户提供薪资的计算、发放，个税计算、缴纳，以及社会保险的计算、缴

纳等服务的过程。根据不同客户的需求，薪酬服务在具体的实施过程中所包含的服务内容可能有所不同。

包括：

1、薪资福利计算及发放

越重视补充福利在激励职⼯、留住核⼼⼈才等⽅⾯所起的积极作⽤。充满⼈⽂关怀的补充福利项⽬，也体现了卓越企业的社会

品牌与企业形象。法定福利往往在留住⼈才⽅⾯的激励性不⾜，⽽补充福利相对法定福利在当今激烈的⼈才竞争中越来越重

要，变成必不可少的“秘密武器”。

2、服务特⾊

福利内容丰富：充满⼈⽂关怀、保障全⾯的多种补充福利服务，能够满⾜企业和员⼯全⽅位、个性化的需求。量⾝订制套餐：

经验丰富的福利设计团队，根据不同客户的具体情况，为客户量⾝订制各种合适的补充福利套餐。

三、劳务派遣的优势

1、降低⽤⼯成本