住院医师规范化培训导师制度

住院医师规范化培训导师制度

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人民医院

住院医师规范化培训导师制度

为加强住院医师规范化培训工作;使其系统地掌握医学基础理论、基

本知识和基本技能;明确教学责任;提高教育质量;特制定住院医师规范化

培训导师制度..

一、实施对象及时间 住院医师在轮转阶段实施导师制;即进入轮转

科室;由科教科安排各专业导师负责带教;直至出科..

二、导师条件

1．原则上本科学历、实际从事临床工作8 年以上的主治医师..

2．在学术上有一定造诣;治学、表达和指导能力强..

3．热爱、关心学员;责任心强;懂得教学规律;有一定的教学经验..

4．近两年在省级及以上学术刊物上发表论文一篇以上不含个案报

道、综述;或市级以上科研立项一项;或获市、厅级以上科技成果奖排名

前二位..

5、有较稳定的学科研究方向;目前承担院级及以上课题者优先..

三、导师职责

1．导师对学员在本科轮转期间的医疗行为和职业道德负责;因管理

不严导致学员违反规章制度的;导师应负同样责任..

2．导师独立带教;不受科内其他不利因素干扰..

3．导师应熟悉和了解学员的基本情况;包括其思想政治表现、学习

态度、工作作风等;以便因材施教..

4．导师应熟悉医院的规章制度、教学管理制度及住院医师规范化培

训的有关要求和规定..

5．导师应熟悉学员在本专业所要求达到的培养目标;并根据医院要

求帮助学员制订在本科的学习计划;安排学习进程..

6．导师应及时检查并指导学员病历书写;修改后签署日期和姓名;并

进行病历评价..

7．导师应关心学员的工作学习进程;根据学员的特长和兴趣;指导学

员选择专业方向..

8．导师应培养学员的独立研究能力;重点加强其科研写作与交流能

力的提高..

9．导师应对学员进行日常检查督促;定期检查学员培训记录本等有

关内容记录情况;检查学员对所布臵的工作学习任务的完成情况..针对检

查中发现的问题;提出改进意见;使学员明确下一阶段的学习工作重点和

要求..

10．导师应加强与医院职能部门的联系;以及时发现学员在工作学习

中存在的问题;并听取相关部门领导对学员培养工作的指导性意见..

11．导师应在学员培养的不同阶段对其作出考评意见;配合医院做好

对学员各方面的考试考核;并提出建设性意见..

四、导师组织管理

1．导师实行聘任制;由个人自愿报名;填写人民医院导师申请表;科

室推荐;科教科及相关职能部门综合考察;医院审核发文;院长聘任..

2、医院每年对导师统一组织考评;考评结果分三级;其中综合评分90

分以上为优秀;第二年继续聘任；60 分以上为合格;第二年保留申请资

格；60 分以下为不合格;第二年取消申请资格..

3．导师依照考评结果享受导师津贴;其中优秀者为 200 元/月;合格

者为100 元/月..

4．导师的日常管理工作由科教科负责..

本规定由科教科负责解释;自发布之日起执行..