劳动与社会保障专业发展论述

劳动与社会保障专业发展论述

游美军沈阳师范大学管理学院

【摘要】经历了十年发展，劳动与社会保障专业发展取得了一定

的基础，但是仍然面对许多困难和问题。分析劳动与社会保障专业发

展中面临的就业问题、与相关专业的关系问题以及专业领域与专业定

位问题。据此，提出专业发展要以就业为导向、协调与相关专业的关

系和重点发展劳动关系、社会保险等方向的建设意见。

【关键词】劳动与社会保障专业发展相关专业

一、问题的源起与相关研究从１９９９年首批招收本科生，我国

劳动与社会保障专业走过了整整十年历程。十年来，专业发展经历了

从无到有、从小到大的逐步成长。

可以说，专业发展已经具有一定的规模。从社会影响的角度看，

在我国确立社会主义市场经济目标模式之初的１９９２年，很多人还

不知道社会保障为何物，而今城市社会保险的覆盖面已经相当可观，

统筹层次不断提高，正逐步向省级统筹的目标努力迈进。与此同时，

农村的社会保障事业也取得了长足发展。这些都为劳动与社会保障专

业的发展提供了更好的社会基础。

二、劳动与社会保障专业发展中值得思考的几个问题虽然，在专

业发展中有许多问题需要关注和思考。但是，我们认为目前最关键的

是就业问题。因为，在就业形势严峻的情况下，如果一个专业不能很

好地解决就业问题，那么专业的生存就可能成为问题，更不要说发展

了。教育部２００９年高校毕业生就业会议明确指出，对就业状况不