实习生入职要求及申请流程

实习生入职要求及申请流程

随着2023年实习生入职的临近，越来越多的大学生开始积极考虑

如何申请实习生岗位。所以，了解实习生入职的要求及申请流程是非

常必要的。

首先，对于实习生的入职要求，一般都有以下几个方面：

1. 学历要求

大多数企业对实习生的要求都是大四及以上的在校生，而有些企

业会对专业和年级设置进一步要求；例如对于一些医药企业，会要求

实习生为临床医学相关专业的大四或硕士研究生。

2. 专业要求

企业根据自身的业务需求，会对实习生的专业设置要求，例如对

于人力资源管理企业，需要专业为人力资源、行政管理、劳动与社会

保障等专业的学生。

3. 语言能力

很多企业在面试实习生时，也会对其英语水平进行考察。对于某

些跨国企业，英语成为了标配，因此良好的英语能力可以大大提高实

习生的竞争力。

4. 实习期限

实习生入职需要注意的是实习期限，实习期限不能超过用人单位

的实习管理规定。

其次，实习生入职的申请流程也需要注意，主要有以下几个步

骤：

1. 网上申请

实习生可以在线上通过企业网站、招聘网站或招聘平台等途径，

按照企业要求提交个人简历。

2. 简历筛选

企业会根据实习生的简历进行筛选，符合要求的实习生会获得面

试的机会。

3. 面试

面试通常分为笔试和面试两个环节，笔试主要是对实习生的基本

能力和专业知识进行考察；面试主要是通过与应聘者的交流，了解其

个人特点、潜力、性格和动机等方面。

4. 录用

如果实习生通过了面试，企业会发出实习录用通知书。实习生需

要在规定的时间内填写《实习协议》及《实习保证书》，签订后，实

习生即正式入职。

总之，实习生入职需要符合企业内部的要求，而其申请流程也需

要规范合理，才能够让实习生与用人单位预期相符。因此，实习生在

申请实习职位时，要注意准备材料充分，完整符合岗位要求，同时也

要有良好的沟通能力、自信和发言能力，才能够在面试中脱颖而出。