浅谈如何加强国有施工企业思想政治工作

２０１２年第０５期 科技量向导 ◇企业与管理◇

浅谈如何加强国有施工企业思想政治工作

栗洪勇

（中交一航局第四工程有限公司 中国 天津３００４５６）

【摘要】对于国有建筑施工企业而言，当前如何创造性地开展思想政治工作，是摆在党政干部面前的一个重要课题。本文试从存在的突出

问题出发，探讨了以人为本、动之以情、晓之以理、导之以行四项原则，并提出相应对策。

【关键词】加强；施工企业；思想工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势．对于凝聚人心． 理转化为与职工贴得很近的小道理．引导职工站“高”望“远”．理解和

促进国有企业改革发展．构建和谐社会都具有十分重要的作用 对于 支持企业的政策，增强执行政策的自觉性和信心。

国有建筑施工企业而言，当前市场竞争激烈．人员分散性、队伍流动

２．４导之以行

性、经营独立性和环境复杂性等特点愈加突出．笔者结合工作实际，试 党的思想政治工作能否做好．很大程度上取决于我们广大党员和

从当前思政工作的突出问题、工作原则和改进措施等方面作一探讨． 各级领导干部能否时时处处为人表率 这一点在当前群体性、普遍性

仅供商榷。

的社会不公平、不信任的潜意识下，尤为重要。企业的政工人员必须在

１．当前施工企业基层思想政治工作的突出问题

行动上做模范．在个人形象作表率．时刻把职工的冷暖记在心上．才能

当前．对于国有建筑施工企业来说．党建和思想政治工作有着良

真正打开思想政治工作的局面。

好的传统．基础总体比较扎实，各项工作能顺利开展。但也存在一些不

３．对策分析

足．主要有以下五个方面：

３．１积极正确认识思想政治工作的意义和必要性．增加工作的主

１．１观念上被忽视和弱化

动性和责任感

不少政工干部和一些领导干部对社会主义市场经济理论和中央 各级领导干部要充分认识企业思想政治工作的重要性．不断提高

路线、方针、政策学习不够，理解不深，掌握不透，加上社会上一些错误

认识．加强对思想政治工作的认同。积极提倡大政工机制．为思想政治

思想的影响．思想政治工作“无用论”和“过时论”泛起．严重影响了当 工作提供一个良好的工作环境。政工干部要挺起腰杆．增强政治责任

前企业中思想政治工作的开展 感和工作责任心．积极学习和吸收先进的管理理念．带动政工人员和

１．２工作中存在相当难度 职工群众走出思想工作的误区，争做一名“有为有位”的政工干部。要

一

些企业中．思想政治工作急功近利倾向明显．思想上消极被动． 培养主动创新意识．把思想政治工作的着力点放在人上．突破１３放在

工作缺乏活力和朝气．只谈生产不顾思想教育的现象相当普遍 部分 服务生产上，敢于面对新问题，研究新问题．解决新问题．让思想政治

党员和相当的职工不愿参加也不支持思想政治工作的开展．从而使得

工作真正成为推进企业改革发展的思想保障

当前政工工作欠活力、有阻力、没效率。

３．２积极探索建设一支政治强、业务精、作风正的政工干部队伍

１＿３方法上不够扎实有效 加强政工队伍建设具有紧迫性．是企业“大政工”格局的基础．也

思想教育工作浮在面上．流于形式．是当前的一定程度上的实际 是影响企业党建深化的关键因素。一是要提高政工人员的政治素质和

情况，存在思想教育靠开会，分析问题讲经济．处理矛盾靠奖罚的现

业务水平，通过自我学习、自我教育来不断充实和提高，全面掌握和正

象。思想政治工作的手段、措施以及方式方法难以应付时代的要求和

确运用党的路线、方针、政策和上级指示精神。二是要加强交流和培

肩负的重任

训，走出去．请进来，增强知识素养和拓宽视野。加强实践锻炼，熟悉工

１．４评价上标准模糊

作程序．积累工作经验．努力培养“复合型”的政工干部 三是加快队伍

当前，思想政治工作如何考评是一大难点。实际工作中．往往把本

的年轻化、知识化建设，选配有较高学历层次和基层工作经验的年轻

应定性的软指标量化成硬指标，结果是重数量、轻质量，重形式、轻内 充实到政工队伍里来．不断提高政工队伍的素质

容，导致难以真正衡量思想政治工作开展的效果

３＿３积极探索思想政治工作与行政工作协调联动的工作机制．把

１．５背景上充满挑战

思想工作转化为生产力

一

方面．党建和政工队伍自身建设滞后于形势的发展．队伍青黄 思想政治工作只有在施工生产、安全质量、成本管理、经营发展中

不接、人员素质整体偏低的情况比较突出 另一方面，当前职工队伍的

破难题，解难事，才能有旺盛的生命力。首先，要把思想政治工作与行

构成发生重大变化，价值取向、性格爱好、利益需求、个性意识等方面

政工作放在同等重要的位置上，统筹规划．协调推进．建立起和谐奋进

根本性地影响着我们的思想政治工作

的良好发展氛围。其次．要围绕中心工作创新工作方式．活跃工作载

２．工作原则

体，增强思想政治工作的现实性和针对性，以点带面．把大众传播和网

总的来说．当前思想政治工作很大程度上面临“被弱化”和“被边

络传媒有效应用于思想宣传，积极寻求多种途径和渠道增强企业思想

缘化”的尴尬局面．这就要求我们理性地思考和解决这一重大的党的

政治工作的吸引力和说服力．发挥党组织的组织优势和思想优势。第

建设问题 考虑到思想政治工作的自身规律．笔者认为需要解决这一 三．要从制度上明确党员领导干部做思想政治工作的责任．建立科学

问题必须坚持以下四个原则：

合理的交叉任职制度．解决好虚实结合问题．建立和完善以党组织和

２．１以人为本

领导干部队伍为核心的思想工作建设管理体系．形成在党的领导下．

“人”是社会与企业最基本的要素．以人为本是我们党的根本宗旨

党、政、工、团等组织齐抓共管，专兼职政工干部齐头奋进的思想工作

和执政理念的集中体现。建设和谐企业，“人”是根本，是关键。因此，做 格局。

好“人”的工作．是思想政治教育工作的基础和根本立足点

３．４积极探索企业文化建设与思想政治工作共促共进的工作体系

２．２动之以情

积极向上的企业文化是具有中国特色社会主义文化的重要组成

要建立起与职工深厚的感情，就要带着深厚的感情去做工作．学会

部分。党的思想建设也是一种文化建设 加强党的思想建设，建设先进

换位思考，采用生动活泼、喜闻乐见的方式．不讲不切实际的空话，不板

的企业文化．是落实科学发展观的具体体现。企业党组织要将党的理

起面孔说简单枯燥的道理。用真诚的态度对待人．用企业的群体价值观

念、思想有机融合到企业文化之中，在设计企业文化内涵、建立企业文

凝聚人，重视他们在事关企业、职工利益的热点、难点、焦点上意见和要 化形象、形成正确的价值取向等方面发挥积极作用 要进一步加强思

求．切实帮助解决实际困难．培育职工对企业的归属感和忠诚度

想道德教育和技术技能培训。不断提高干部职工的思想道德素质和技

２．３晓之以理

术技能水平．使企业的发展有不竭的精神动力和智力保障 要注意总

要善于掌握和运用科学的理论和正确的方法．遵循思想政治工作 结和宣传不同层次、不同类型的先进典型．在党建思想政治工作转化

规律，帮助职工群众树立正确的人生观，价值观．释疑解惑，化解矛盾，

为生产力的过程中，发挥好党员先锋模范作用。要多层面、多方位地挖

调动广大职工的积极性和创造性。要有高超的工作技巧。善于把大道 掘与政治思想工作相关的企业文化建设渠道与载体，（下转第２０４页）