会计职业道德心得体会(通用7篇)

会计职业道德心得体会（通用7篇）

会计职业道德心得体会 篇1

“职业道德”说起来是一个很大、很空的词汇，其实在我看来，就是从自身

的点点滴滴做起，遵守公司的各项规章制度，平时严格要求自我，廉洁自律。工

作中敢于承担职责，认真负责、组织协调，与协作共事，一心为公司发展尽

心尽力。在工作中追求时时求新，日日求进，避免自足自满，把工作视为与自我

荣辱相关，祸福与共，所谓不积跬步无以至千里，如果把一天当作一小步，那么

这一年就是人生的一大步。一个人的职责感和成功不必须要由大事去衡量。由平

常小事也可表现出他的忠诚与负责。我们看一个人是否每一天下班以前，把他的

办公桌整理好；是否把地上的纸随手拣起来；是否守时；当他有错误的时候，是

否勇于承认，立刻弥补，还是企图狡赖，诿过别人。这不仅仅反映一个人的品德，

也可预卜一个人的成败和职业道德操守。这就是我认识的职业道德。

作为一名普通的工作者，我们作为工作者应修身养性、韬光养晦、恭敬谦逊，

追求大的信念，而不计较小的利益，应当时时处处表现自我的职责心，时时刻刻

坚持高尚的职业道德操守，遇到任何事情不会临阵当逃兵，不会推卸职责，转嫁

麻烦。对于工作，一时的热忱容易，持久的热忱困难。短暂的成功容易，持续的

成功困难。必须时时求新，日日求进，避免自足自满，能够把工作视为与自我荣

辱相关，祸福与共，才是真正了解成功之乐的人。

古人说：“大事难事看担当，顺境逆境看襟怀”。在即将到来的，机遇和挑

战并存、风险与发展同在，敢担当正是干事创业的时代要求和发展之需，如果想

获得超常之功、非凡之为，唯有发挥本色——勇于担当！富有职责心！这就是我

对“男子汉气概”的理解与认识。因为员工是否敢于担当，是否有职责心，关乎

着企业的成败，员工职责心的缺失会扼杀一个企业的生命，同样员工职责心的强

化也会给一个濒临破产的企业带来一线生机。员工职责心缺失的企业必须不是一

个好的企业，好的企业应当拥有好的员工即有职责心的员工。而我自我，正是以

这种高度的职责心和敢于担当的精神在自我的岗位上兢兢业业地工作着。

职责心是金。一个人有了职责心，他的生命就会闪光；一个人有了职责心，

就拥有了至高无上的灵魂；一个人有了职责心，在人心中就如同一座高山，不可

逾越，不可移动；一个人有了职责心，世界才更精彩、更迷人！想到那里，我觉

得我应当一如既往地勇挑重担、坚守职业操守，更加有职责心的去完成自我的使

命和工作。

会计职业道德心得体会 篇2

作为有几十年会计职业经历的我有三点最大的体会：一是必须加强学习。要

树立终身学习的习惯，学习政策方针，思想上与时俱进，掌握时代脉搏，提高看

问题的高度和深度；学习法律知识，知法懂法守法；学习专业技能，更新专业知

识，提高效率，增强工作能力；学习做人道理，与同事融洽相处，共同提高，致

力于单位和谐和社会和谐。二是人必须有所畏俱。不是要畏俱上帝和神明，而是

要畏俱单位规章和党纪国法，做事情必须有底线，万万不可超越划定的红线。党

纪国法神圣不可侵犯，拿党纪国法当儿戏，就是拿人生做赌注，必定要付出血的

教训甚至是生命的代价。三是人要知足。知足常乐，心大炸肺！名誉、地位、金

钱、权力的追求是永无止境的，关键是要摆正心态，学会审时度势，量力而行，

切不可勉为其难。不该自己拿的自己不能拿，不义之财万万要不得。作为会计师

事务所会计人员，经常和钱财打交道，更要常思律己之心，做到常在河边走，就

是不湿鞋。

从建立清洁财务的长效管理机制出发，从根本上杜绝会计人员不发生经济违

法案件，我觉得必须从两个方面入手：

一、个人角度，主要体现在四个“努力”

1、热爱本职工作，努力提高会计职业道德水平。会计人员既然选择了会计

这个工作岗位，就要摆正自己的位置，热爱会计工作。爱岗敬业是会计职业道德

的核心。职业道德水平的高低，主要体现在能否爱岗敬业上。它要求会计热爱自

己所从事的职业，以恭敬、虔诚的态度对待自己的工作岗位，以高度的责任感和

使命感，以忘我的态度，全力以赴做好本职工作。把我们所从事的这一职业，不

仅看成是维持生计所必须，更要看成是我们的事业，要把会计职业当成我们的事

业来经营，这样才能确保我们在遇到“两难”时，做到正确抉择，自觉遵守和维

护职业道德。

2、努力学习，不断提高自身学识水平和专业能力。21世纪是知识经济爆炸

的时期，特别是我国处于不断深化改革，与世界经济逐步融为一体的阶段，会计

也正在加快与国际惯例接轨，各项新制度、新准则以及各种科学管理方法、先进

经营理念不断推出和创新。就引航中心来说，信息化建设步伐加快，各种新技术

及新会计软件应用日益广泛，要成为一名合格的会计人员，就不能满足于现有的

水平，而是要不断加强对专业知识、信息技术和科学技术的学习，不断提高学识

水平、专业能力。

3、努力提高自身的政策法律水平。政策、法规不仅是会计人员执行职业道

德的依据和保障，而且是会计职业道德中带有强制性的最基本的部分。会计工作

本身是一项涉及面广、专业性、政策性强的工作，这都要求会计人员加强对如《公

司法》、《证券法》、《经济法》等法规的学习，不断提高政策法律水平和运用

法律手段处理会计事务的能力，只有这样，才能切实履行会计职业道德。也只有

这样，才能真正做到“诚信为本，操守为重、坚持准则、不做假帐、参与管理、

强化服务”。

4、牢固树立服务意识，努力提供优质服务。一方面，应做好会计基础工作，

做好各种预算管理并在实际工作不折不扣的执行。做好数据分析和统计，为中心

领导正确决策提供可靠依据，为长江引航事业健康发展保驾护航；另一方面，财

会人员要树立服务一线的思想，多为一线引航职工提供方便快捷的会计服务，想

他们之所想，急他们之所急，热情周到服务，努力解决他们后顾之忧，做好后勤

保障，使他们能专心安全引航生产。

二、单位角度，主要是做到四个“必须”

1、必须加强内部监督。内部控制是一个过程，这个过程必须纳入管理制度，

为了确保单位内部会计控制制度被切实执行、效果良好，内部控制必须被监督，

单位应设置内部审计机构或建立内部控制自我评估系统，加强对本单位内部会计

控制的监督和评估，及时发现内部控制中的漏洞和隐患，并针对出现的新问题和

新情况及内部控制执行中的薄弱环节，及时修正或改进控制政策，做到有章可循，

违章必究，违规必罚，以罚促纠，提高会计信息质量，以期更好地完成内部控制

目标。

2、必须做到职务分离。要求单位按照不相容职务相分离的原则，合理设置

会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。不相容职务主要包括：

授权批准与业务经办分离，业务经办与会计记录分离，会计记录与财产保管分离，

业务经办与业务稽核分离，授权批准与监督检查分离等。一个人不能同时兼干可

以隐匿自已所犯错误和不轨行为的职务。不相容的经济业务至少有两个或两个以

上的个人和部门参加，只要这些人员和部门不互相勾结，差错和不轨行为就很容

易被发现。通过职务分离不但能提高作业效率，而且也使内部会计控制得到实施，

有效保证会计信息的真实完整。

3、必须建立激励约束机制。建立相应的激励约束机制，把核心人员及其员

工的短期行为长期化。通过这种激励和约束，使公司核心人员更关注公司的长远

发展，从根源上消除虚假信息的动机，建立良好的人力资源管理机制，提高公司

有关培训、待遇、业绩及晋升等政策和程序的合理程度。

4、必须提高会计人员素质。单位的成就主要还是要依靠职工的素质。任何

内部会计控制制度的成败取决于其设计水平和高素质人员的贯彻执行。加强对会

计人员的继续教育，要重视业务技能的培训，以提高其工作能力，减少会计业务

的技术错误引起的会计信息失真。同时要对会计人员进行职业道德培训，加强对

会计人员的违法违纪，反腐倡廉等方面的教育。对职工实行休假和轮岗制度，当

其他人员接替原工作人员工作时，以往日常工作中的差错和不轨行为容易暴露，

轮岗可以消除有些人蓄谋侵占盗用的念头。增强会计人员自我约束能力，履行各

项法律法规，遵守财经纪律，做到奉公守法，廉洁自律。

会计职业道德心得体会 篇3

会计必须要坚守职业道德，以下是我的几点心得体会：

一、提高会计人员素质的必要性

（一）会计信息失真严重，提高会计人员素质是防止会计信息失真的根本。

会计人员提供不真实、不完善的会计信息，在账簿上做__，不按规定设置账簿或

设置多套账等等，这些都是会计信息失真的表现，这些会计信息的＂制作过程＂

无一不经会计人员之手。某些企业为了吸引客户，扩大业务，在开具发票时不遵

守财务制度，不严格如实反映发生的经济业务，而按照采购人员的要求虚开发票，

甚至在没有发生任何业务的情况下也给开具发票。这就导致大量假票据出现，会

计人员根据这些不真实的原始发票进行业务处理，必然造成会计信息失真，进而

影响决策者的决策。

（二）会计人员知识结构参差不齐，与目前快速发展的社会经济不相称。在

前阶段，澄城县会计事务所利用三个月的时间对全县会计人员的从业资格证进行

了注册登记检查，共检查会计人员1373人次。首先在学历方面，研究生4人，

本科生93人，二者总计约占总数的7%，大专学历451人，约占总数的32·8%，

中专学历566人，约占总数的41.2%，高中学历以下有253人，约占总数的18.4%。

比较之下中专类及中专以下会计人员明显偏多，中专以上偏少，两者形成显明对

比反映出我县会计人员总体学历水平偏低的现象。其次，在会计职称方面，注册

会计师7人，高级会计师4人，中级会计师职称95人，初级会计师职称284人，

全县拥有职称的会计人员尚不够400人，仅占会计人员总数的29.1%，明显偏少，

难以满足实际工作的需要。

（三）会计执业保护不善。会计岗位实行持证上岗已有多年，但在检查中，

仍有一些无证，低学历人员占着岗位，其中缺乏财经政策和财会知识之人大有人

在，严重弱化了会计工作的严肃性，影响了会计工作质量。

二、会计人员的素质及对会计信息的影响

会计信息是会计人员工作的产品，其质量高低直接取决于会计人员的主体素

质。这是因为会计人员在完成自己的工作任务时，总是有其不同的实现动机和价

值标准、伦理道德标准，这就反映出不同的会计人员的主体素质情况。诚然，会

计人员的主体素质状况与其先天生理特点有必然联系。但是，他们的素质可以而

且应该在后天的实践和学习中得到发展和提高，其主观努力程度如何，往往最终

决定着主体素质的高低。从会计人员主体素质差异来分析会计信息质量差异，可

作如下概述。

（一）思想素质

会计人员的行为是由其思想支配的，只有正确的思想才会有正确的会计行

为。如果会计人员的思想不正确，就很难保证其会计行为的客观公正，其所制造

的会计信息质量就难以令人信赖。要想提高会计信息质量，必须重视提高会计人

员的思想素质。在新的历史时期，我们尤其要在会计人员中坚持实事求是、讲真

话、讲原则、讲正气等方面加强教育，让他们为共同的理想和目标而奋斗。

（二）道德素质

在我国现阶段，会计人员的道德观念和道德行为也存在着很大差异，既有以

社会主义、共产主义思想为核心的先进道德观念和道德行为，也有中华民族传统

的优良道德观念和道德行为，还有历史上遗留下来的以及西方社会渗透进来的一

些腐朽的道德观念和道德行为。这就造成了会计人员的道德素质存在较大差异，

比如，会计人员对于某些领导要求制造虚假会计信息，会有许多不同的表现：有

的投其所好，有的拒绝，有的表面上服从，但事后向有关部门反映，有的等领导

出了事再作交代，等等，可以说是五花八门。这说明会计人员的主体道德素质状

况存在很大差异，而且这几年有大滑坡的趋势。这已经直接影响到了我们的经济

体制改革和社会稳定，产生了许多消极影响。大面积的会计信息虚假与会计人员

的道德素质下降不无关系。

我们可以看到，凡是道德素质高的会计人员，都具有道德自律能力，总是传

播和实践着先进的会计职业道德观念和会计职业道德行为，并与那些腐朽的道德

观念和道德行为作斗争。在全社会，广泛、深入、持久地进行社会主义会计职业

道德教育，并通过先进会计人员的道德行为去影响其他会计人员，逐步提高会计

人员的职业道德素质，形成良好的会计职业道德风尚，对提高会计信息质量十分

必要。

（三）文化素质

在现阶段，会计人员的文化素质比过去有了很大提高。但具体分析，会计人

员的文化水平既有高层次的，也有中等层次的，还有一些低层次的，差异比较大，

还不能适应目前市场经济的需要，这也是造成会计信息质量差异的主观原因之

一。因为有些会计人员本来也想把本职工作做好，但由于文化知识和专业知识不

过关，对会计改革和新的会计制度、会计准则难以全面正确理解和应用，所制造

出来的大量会计信息不符合新的会计制度、会计准则的要求，有的甚至出现大量

的技术性和基本原理差错，以至于发生某些违法、违反科学的行为还不自知，这

就难免造成会计信息质量的低劣。诚然，文化不等于文明，有了高层次的会计人

员不等于有了高质量的会计信息，但是会计人员的文化素质如果上不去，高质量

的会计信息是很难产生的，会计人员的文化素质的高低是会计文明的重要标志之

一。因而，提高会计人员的文化素质，进而提高会计信息质量是目前会计改革和

发展的重要战略之一。

（四）专业素质

会计工作需要会计人员具有较高的专业素质，而且还有一些共同的专业素质

要求。但是，由于会计人员的专业素质不同，在实际工作中往往会做出不同的职

业判断和选择，造成会计信息质量差异。有些会计人员由于专业素质不过关，造

成会计信息质量不高，甚至给经济管理带来了损失。这说明，会计人员的专业素

质不佳也是造成会计信息质量差异的主观原因之一。这需要我们因势利导，积极

引导会计人员自觉地提高专业素质，为会计信息质量提供专业保障。

会计职业道德心得体会 篇4

会计从业人员的职业道德主要包括爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公

正、坚持准则、提高技能、参与管理以及强化服务八个方面的内容，这些充分体

现了一个会计人应该具备的最基本的职业道德精神。通过对这些内容的重新学

习，给了我不小的收获和启示。

首先，让我进一步增强了责任感，明确了自己的工作职责和工作任务，增强

了搞好本职工作的使命感，从而树立更好的为公司和客户服务的思想。同时，自

己的遵纪守法意识得到强化，政治思想觉悟有了进一步的提高，组织纪律观念和

自我约束能力得到进一步增强。

其次，增强了岗位责任感。会计部门是公司办理结算业务的中介组织，是资

金活动的枢纽，是联系各个经济单位和个体的桥梁和纽带，要充分发挥其应有作

用和地位，取决于岗位每个员工的敬业程度。开展本次职业道德的重新学习，就

是要使每一名员工都要热爱本职工作，认识到自己所从事岗位的意义和价值，把

自己的全部精力倾注到本职的工作中。通过本次的再学习活动，让我深刻地认识

到作为员工要自觉地把自己的职业与公司的发展壮大结合起来，树立会计岗位工

作的荣誉感，倡导文明礼貌、助人为乐、爱岗敬业、诚实守约、服务客户、奉献

公司的职业道德。联系自己的工作实际，就是按照自己的岗位职责要求，在自己

的工作岗位上，认真刻苦学习业务技术，从现在做起，从点滴小事做起，认认真

真，踏踏实实，任劳任怨，才能完成本职工作任务，为公司的发展作出自己应有

的贡献。

再次、提高了拒腐防变能力。在学习过程中，我以此为契机，强化了遵纪守

法意识，在廉洁自律部分的学习中让我深刻认识到了知法、懂法、守法对自身的

意义和作用，提高了自身的法律意识和法制观念，它具有特殊重要的现实意义。

通过本次的再学习，使自身的思想政治素质得到进一步提高，使自身的职业操守

和拒腐能力得到了进一步的增强。也为自身在日后的工作中遵纪守法和拒腐防变

能力的提高再次打下了更加坚实和牢固的基础。

通过本次会计人员职业道德教育活动的学习，使自身的政治思想水平和业务

工作能力有了进一步的提高，增强了自己做好会计工作的使命感、责任感。今后

我将不断地加强学习，进一步提高、树立爱岗敬业、无私奉献精神，牢固树立为

公司服务的思想，努力做好自己的本职工作。

会计职业道德心得体会 篇5

世界上很多事都是有缘份的，就说我从事的会计专业，就使我和会计职业有

了剪不断理还乱的缘份一样，冥冥中有股力量一直在拉着我，让我在财务的工作

生涯中不敢有一丝怠慢，学好会计做好会计已经成为我生命的主题。恩格斯言：

每个行业都有自己的职业道德。我的会计工作里，深深的感觉到要做好一名好会

计，首先要有良好的会计职业道德。曾有人做出这样的评论：“会计人，因长于

计算，所以精深；因职业禀赋，所以正直；因事务繁忙，所以勤勉；因责任重大，

所以端赖高度的灵魂。”我想：这里所谓的灵魂，就是人们常说的会计职业道德，

是会计人员职业品德，职业纪律，专业胜任能力及职业责任的总称。我认为，做

好财务工作，加强职业道德修养应该成为一项重要任务，没有良好的职业道德，

即使有再高的理论实践知识也是枉然，在新时期，会计职业道德修养已注入新的

内涵，我认为我们会计人应从以下几方面加强自身的职业道德修养和锻炼，为进

一步做好会计工作打下坚实的基础。

一、加强政治理论、财经法规的学习，不断增强自身的法律意识和原则性

熟悉法规是会计职业道德的基本要求，既要学习相关的法律法规，又要学习

会计专业理论、新制度新准则，还要学习会计职业道德规范，只有通过不断学习，

全面学习，才能提高财务技能和专业胜任能力，才能在实践中指导自己的所作所

为，使自己知道什么是对、什么是错；什么可以做、什么不可以做；什么必须提

倡，什么要坚决反对，从心理上对会计职业道德有整体的认识。会计人员还要有

强烈的法律意识和原则性，使遵规守矩贯穿于会计日常工作的全过程。“依法理

财，依法核算”是会计职业道德的关键。不难想象一个丧失原则，认钱不认方向

的拜金主义者如何能具备高尚的职业道德。因此，我们会计人的工作一定要有原

则性，不按原则办事不仅抹杀了个人的前途，也损害了国家、企业和人民的利益。

二、修养爱岗敬业的奉献服务精神，提高自身的职业道德水平

每个人都有实现自身价值的理想和愿望，而自身价值是通过工作和事业的成

功来反映和实现的。我们既然选择了会计这个工作岗位，就要摆正自己的位置，

热爱会计工作。爱岗敬业是会计职业道德的核心。它要求会计人员热爱自己所从

事的职业，以恭敬、虔诚的态度对待自己的工作岗位，以高度的责任感和使命感，

为社会、为单位、为集体提供良好的服务。

三、修养谦虚谨慎的工作作风，以客观公正的态度面对工作

财务工作的性质决定了财务工作必须树立服务意识，会计岗位的特殊性，要

求我们工作必须谦虚谨慎，不能有优越感和特殊感。谦虚谨慎的工作作风应体现

在对领导要尊重，对要以诚相见，经常沟通，协调部门之间关系时要认真听

取各方面意见，虚心求教，诚恳待人。客观公正则是会计职业道德的重要规范。

会计只有站在客观公正的立场上才能做到实事求是，才能保证会计资料的真实、

完整，才能做到问心无愧。这也是会计人所追求的一种境界。

四、建立高度自觉地保密观念

会计的职业性质，决定了会计能够掌握和了解本单位大量的内部资料和信

息，这些信息一旦外泄，可能会给单位造成很大的经济损失。严守机密是会计工

作极为重要的职业责任和职业纪律，我们要进一步增强保密意识，建立高度自觉

的保密观念。

会计职业道德修养是一个学习、实践、认识，再学习、再实践、再认识，循

环往复，逐步提高的过程，除了以上几个方面，还可以通过建立有效地监督机制、

增强会计人员诚实守信观念等多个方面来提高。会计职业道德建设任重道远，每

一位会计人员都应该从自我做起，从现在做起，从平凡的工作做起，为单位的不

断壮大，为会计事业健康发展贡献自己的力量。

会计职业道德心得体会 篇6

近年来，随着国内外出现的一系列会计造假事件，人们对会计工作的真实性

和有效性产生了疑虑，从而引发了对会计信息的信任危机。如何采取积极措施，

从体制、机制、法制和会计人员素质等方面来解决财务活动中诚信缺失的问题，

已刻不容缓。

新《会计法》的实施，对于规范会计行为，保证会计资料真实、完整，加强

经济管理和财务管理，维护社会主义市场经济秩序，具有重要的现实意义。而它

也促进了我们对会计职业道德的越来越高的要求的实现。特别是会计人员，作为

会计工作的主要承担者，其业务素质的高低，道德水平的优劣，直接影响着单位

会计工作的质量。因此我们必须要深刻了解会计职业道德的各个方面的内容。下

面我稍微介绍下会计职业道德的相关知识。

会计职业道德，是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调

整会计职业关系的职业行为准则和规范。

会计职业道德主要内容有八项，包括以下方面：

1、爱岗敬业。要求会计人员热爱会计工作，安心本职岗位，忠于职守，尽

心尽力，尽职尽责。

2、诚实守信。要求会计人员做老实人，说老实话，办老实事，执业谨慎，

信誉至上，不为利益所诱惑，不弄虚作假，不泄露秘密。

3、廉洁自律。要求会计人员公私分明、不贪不占、遵纪守法、清正廉洁。

4、客观公正。要求会计人员端正态度，依法办事，实事求是，不偏不倚，

保持应有的独立性。

5、坚持准则。要求会计人员熟悉国家法律、法规和国家统一的会计制度，

始终坚持按法律、法规和国家统一的会计制度的要求进行会计核算，实施会计监

督。

6、提高技能。要求会计人员增强提高专业技能的自觉性和紧迫感，勤学苦

练，刻苦钻研，不断进取，提高业务水平。

7、参与管理。要求会计人员在做好本职工作的同时，努力钻研相关业务，

全面熟悉本单位经营活动和业务流程，主动提出合理化建议，协助领导决策，积

极参与管理。

8、强化服务。要求会计人员树立服务意识，提高服务质量，努力维护和提

升会计职业的良好社会形象。

从以上种种的论述当中，我们可以很清楚明确的知道会计职业道德的重要性

和实行的必要性。会计职业道德不是法律规范，也正因为如此，它不是依赖于国

家的强制力来执行和实施的，而是依赖于个人，尤其是从事会计职业的相关人员。

如果会计从业人员自身没有足够的信念和觉悟，则很难实行和开展起来，但是会

计职业道德又不同于我们所说的道德、品德，可能你的道德和品德很高尚，但是

你的职业道德却不一定过关。更不用说如果你的个人品德和道德都没过关的话

了。由此我们可以知道，会计职业道德不仅仅是简单的个人品德，个人道德，而

是远远超越品德和道德这方面的。

所以，我们在校大学生，尤其是将来要从事会计职业的大学生们，更应该积

极学习会计职业道德，学习会计职业的知识。因为如果我们光有知识没有道德，

那么我们的知识很可能成为犯罪的工具，从而给企业、给社会和人民造成无可估

量的损失。但是如果我们光有道德没有知识，那么我们也很可能会因为我们的无

知和能力不够的关系，而同样给企业、给社会和人民造成巨大的损失。基于这两

方面的要求，我们都必须学好会计职业道德，从而具备会计职业道德，用我们的

知识，用我们的能力，给企业、给社会和人民带来收益，带来利润，带来发展。

会计职业道德心得体会 篇7

目前，会计信息失真严重，提高会计人员素质是防止会计信息失真的根本。

会计人员提供不真实、不完善的会计信息，在账簿上做__，不按规定设置账簿或

设置多套账等等，这些都是会计信息失真的表现，这些会计信息的“制作过程”

无一不经会计人员之手。有的会计执业保护不善。会计岗位实行持证上岗已有多

年，但在检查中，仍有一些无证，低学历人员占着岗位，其中缺乏财经政策和财

会知识之人大有人在，严重弱化了会计工作的严肃性，影响了会计工作质量。

会计信息是会计人员工作的产品，其质量高低直接取决于会计人员的主体素

质。这是因为会计人员在完成自己的工作任务时，总是有其不同的实现动机和价

值标准、伦理道德标准，这就反映出不同的会计人员的主体素质情况。诚然，会

计人员的`主体素质状况与其先天生理特点有必然联系。但是，他们的素质可以

而且应该在后天的实践和学习中得到发展和提高，其主观努力程度如何，往往最

终决定着主体素质的高低。以下是提高会计人员素质的途径。

一、树立创新意识，强化终身学习的理念。

知识经济时代，知识淘汰速度加快，学习不再是人生某一阶段受一次性教育

就一劳永逸的事情。终身学习成为社会和国民的共同目标，也是会计人员必须坚

持的，只有这样才能跟上时代的步伐，适应工作的需要。“活到老，学到老”虽

是一句俗语，可是伴随着知识有效期的缩短，自学校毕业后若不继续汲取新知，

则在校所学知识将很快成为过时，或者知识根本就不够用。知识的提升量与资讯

化密切相关，知识的增加量与时间呈反比，即知识增加的时间缩短，但量却呈几

何级数增加。因此，终身学习确有其实质上的必要，欲适应未来的会计工作，终

身学习的生活是必不可少的。

二、树立正确世界观、人生观、价值观，强化职业道德意识。

会计人员职业道德是指会计人员在日常工作应遵循的行为准则，是公民道德

规范在会计职业行为和活动中的具体体现。正直、客观、独立、保密、技术标准、

业务能力、道德自律是会计人员必须具备的品质能力，要把诚信放在首位，把它

当成人生的一种追求，以诚信为做人标准，一名优秀的会计人员不仅要有一流的

专业知识，更要有一流的职业道德水平，严格规范会计行为，就是要求会计人员

严格履行法定的职责，忠于职守、坚持原则也是提高会计工作质量的有力保障。

无论何时，高水准的职业道德是一名会计人员所应具备的最基本的素质，失去它

就无从谈起会计工作质量和会计信息。即会计工作的合法性，信息的真实可靠性。

因此要求财务人员必须对照会计法规，知法守法廉洁自律。面对纷繁复杂的社会

环境，决定财务人员要树立正确的世界观、人生观、价值观，在思想上热爱本职

工作，热爱自己的岗位，把工作视为自身的一种需要和自我价值的体现，在处理

会计业务时，心无杂念，依法办事。

三、加强后续教育，不断增加新知识。

所谓后续教育是指对正从事会计工作和已取得或受聘会计专业技术资格（职

称）的会计人员进行以提高政治思想素质、业务能力和职业道德水平为目标，使

之更好地适应社会主义市场经济发展要求的培训、再教育，这是会计队伍建设的

重要内容。后续教育与提高会计人员素质有着必然的联系，对于在职人员来说，

后续教育是不可避免的。

所以，我们在校大学生，尤其是将来要从事会计职业的大学生们，更应该积

极学习会计职业道德，学习会计职业的知识。因为如果我们光有知识没有道德，

那么我们的知识很可能成为犯罪的工具，从而给企业、给社会和人民造成无可估

量的损失。但是如果我们光有道德没有知识，那么我们也很可能会因为我们的无

知和能力不够的关系，而同样给企业、给社会和人民造成巨大的损失。基于这两

方面的要求，我们都必须学好会计职业道德，从而具备会计职业道德，用我们的

知识，用我们的能力，给企业、给社会和人民带来收益，带来利润，带来发展。