干部人事档案造假问题分析

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干部人事档案造假问题分析
2023年11月5日发(作者:漂亮的房子)

干部人事档案造假问题分析

文章阐述了干部人事档案造假的表现及危害,分析了干部人事档案造假的

原因,提出了治理干部人事档案造假的对策建议。要加强思想道德教育,坚守诚

信底线,使其不想造假;转变用人观念,不搞一刀切,使其不用造假;严格管理

制度,加大惩处力度,使其不敢造假;加快档案信息化建设,提高技防水平,使

其不能造假。

标签: 干部人事档案;内容造假;原因;对策

一、干部人事档案造假的表现及危害

干部档案是组织人事等有关部门,按照党的干部政策,在培养、选拔和任

用干部等工作中,形成的记载干部经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作

表现、工作实绩等内容的文件材料,是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用

干部的重要依据……干部人事档案必须具有原始性、历史性、全面性、真实

性、可信性的特点,才能为组织部门选人用人提供有价值、有意义的参考。反之,

如果干部人事档案弄虚作假,不但不能为组织部门提供准确的信息和有价值的参

考,还必然会破坏选人用人的正常秩序,甚至使组织部门选错人、用错人,为党

的事业造成损失。

当前干部人事档案造假现象非常严重。据《中国纪检监察报》20152

27日报道:2014年中央巡视组两轮巡视整改情况中,20个省份中15个省份

的整改通报提及整治干部档案造假。另据《京华时报》2016129日报道:

中央组织部近日通报称,在省管干部档案专项审核中,420人因档案造假受到

组织处理或纪律处分,186人因档案问题被记录在案。近年来,媒体报道的一

些典型案件更是让人触目惊心:山西太原市质量检验协会原秘书长王红英档案存

在伪造虚假年龄、虚假身份、虚假任职经历等问题;山西运城市经济开发区副主

任黄梅芳的干部人事档案存在涂改年龄等造假问题;广东梅州市劳动教养管理所

原政委钟立档案存在工作经历弄虚作假、违规获取公务员身份等问题;河北省共

青团石家庄市委原副书记王亚丽,档案中除了性别是真的,其余信息全是假的,

档案中的90多枚公章,有三分之一以上是假的;山西河津原住建局局长薛新民

在招工、转干、入党、升职和户口登记等过程中,曾先后11次填报不同的出生

日期,4次虚假填写参加工作时间,只是小学毕业的他甚至伪造专科学籍档案;

江西鹰潭团市委原书记徐楷涉嫌造假骗官存在被违规录用为公务员、仿造档

案、对抗组织调查等严重违纪问题,8年时间内横跨两省5地,且多个岗位任

职不满一年,从一名副科级乡镇干部变身为正处级团市委书记;山西省临汾市原

纪委书记沈庆华被举报档案年龄比真实年龄改小了5……

从当前报道的干部人事档案造假的案件来看:干部人事档案造假的主要表现

在伪造、涂改三龄两历一身份,即年龄、工龄、党龄、学历、工作经历和干部

身份,尤其是年龄、学历、经历更是干部人事档案的重灾区;干部人事档案造

假的动机主要是为了升官,谋取私利,即所谓的挣面子、占位子、图帽子、捞

欢迎词与欢迎辞-希腊文翻译

干部人事档案造假问题分析

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标签:道德滑坡
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