公立医院思想政治工作存在的问题及对策

公立医院思想政治工作存在的问题及对策

公立医院思想政治工作存在的问题及对策

摘 要：最近几年来，公立医院的思想政治工作出现

了一些问题，“重经济利益、轻思想教育”的现象显然，医

患矛盾升级，医务人员工作压力大，踊跃性不高，更有甚者

出现价值取向偏离及职业道德滑坡。所以，增强公立医院思

想政治工作迫在眉睫。本文就目前公立医院思想政治工作存

在的主要问题进行了深入剖析，在此基础上提出了几点对

公立医院思想政治工作存在的问题及对策

思想政治教育割裂开来只会让思想政治工作难以实行。

（二）日趋紧张的医患关系及职业道德滑坡严重

跟着公立医院医改的深入推动以及社会主义市场经济

的迅速发展，公立医院的的合同制以及差遣制员工愈来愈

多，员工的收入差距愈来愈显然， 有的是编制、 社保不稳固，有

的是奖金效益太低，一些医务人员在物质利益的驱遣下，

价值取向发生歪曲，职业道德滑坡，医患纠葛不停，这些问

题都与思想政治工作没有实时到位即做好每一位医务人员的

思想政治工作有很大关系。

（三）公立医院思想政治教育专业队伍力量单薄

目前公立医院思想政治教育队伍基本上是由管理层和

行政部门成员兼职组成，多半都是高学历、高素质，但缺少

必定的专业性。很多人对于思想政治工作的真实意义其实不

认识，怎样有效的展开思想政治工作缺少思路，再加上医院

的“工作量”特别大，行政人员自己的精力有限，自己的理

论水平不可以连续提高，很难将思想政治工作落到实处。因

公立医院思想政治工作存在的问题及对策

先，思想政治教育的对象比较难集中。公立医院的工作岗位

多，医务人员的工作性质复杂。多半医务人员基本都要推行

“三班倒”，造成他们常常难以准时参加相关思想政治教育

的学习与活动。在每次思想教育学习活动中，主要参加人员

仍是行政人员，很难集中对广大医院员工进行有效的思想政

治教育。其次，思想政治教育的时间很难保证。因为医院白

日患者许多，工作量较大，医务人员需要为患者供给高质量

的医疗服务，很难有足够的时间参加思想政治教育学习与活

动。最后，思想政治教育的内容难以实现。公立医院在展开

思想政治工作时，没有采纳形式多样的教育门路，使得广大

员工面对无聊无聊的文字内容简单产生厌烦。别的，公立医

院思想政治工作相应的体制还不完美，缺少针对性和层次

性，没有实现绩效考评与思想政治教育成效评估的有效挂

公立医院思想政治工作存在的问题及对策

思想政治教育查核制度，将思想政治工作浸透到各项制度的建

设中，促使思想政治工作的规范化、制度化发展。别的，还要

将思想政治工作归入到各个科室和部门的查核管理中，使得思

想政治工作变得“硬气” ，提高广大员工参加思想政治教育

的踊跃性和主动性。

公立医院思想政治工作存在的问题及对策

发挥好“领头羊”的作用，经过提高思想政治教育管理者的

理论水平易专业能力，要保证思想政治工作获得实效。作为

公立医院思想政治工作的管理者，也要做到学致使用，不停

提高自己的实践能力，能够协调解组织全体员工参加到思想

政治教育学习与活动中来。另一方面，公立医院的思想政治

工作不可以过多地由兼职人员开达成，特别是精英骨干要发

挥他们专业专长优势，而不是将主要精力放在思想政治教育

公立医院思想政治工作存在的问题及对策

神上，能够经过展开联谊会、文体竞赛等活动来丰富广大医

院员工的精神世界，缓解医务人员工作压力。别的，要建设

医院文化建设，经过宣传口号、楷模示范、公益活动、志愿

服务、助残义诊等活动来增强医务人员的思想道德教育。

公立医院各项工作的顺利进行离不开思想政治工作做

保障。跟着社会主义市场经济的发展，传统的思想政治工作

面对着巨大的挑战。作为新期间下的公立医院思想政治工作

一定与时俱进，敢于创新，踊跃采纳新的宣传教育方法，充

足发挥出思想政治教育的作用，为公立医院的改革和发展做

出贡献。

参照文件

[1] 楚水莲 .浅议新局势下公立医院思想政治工作 [J]. 湘潮

（下半月） .2014（ 08）

[2] 周敏 .进一步增强和改良基层医院思想政治工作

[J]. 企

业研究 .2011（ 10）

[3] 黄秀玲 .新局势下思想政治工作面对的问题及改良对

策[J]. 才华 .2016（ 22）

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