商业银行会计人员职业道德及培训研究

商业银行会计人员职业道德及培训研究

目前我国商业银行会计队伍的素质还不够高,它与适应银行业发展的要求还的

距离还是比较大。我国商业银行会计人员素质不高的一个突出的问题就是商业银行

会计人员职业道德现状还不够好。虽然我国当下商业银行会计人员职业道德近况固

然有其好的地方，但是其存在问题还是比较多。

一、商业银行会计人员职业道德概述

（一）相关概念阐述

道德是人们生活中较为耳熟能详的一个概念，道德是一个既简单又复杂的一个

问题。在我国古代，道德不仅指处理人际关系之时应当遵循的行为原则以及规范要

求，还兼指个人的行为品质以及修养境界。在现今，道德涉及的范围非常大，是好

与坏、是与非、善与恶等高的概念来评价人们的各种行为。职业道德是道德的一个

特殊的领域，是一般道德在社会职业生活中的具体表现。职业道德与职业活动息息

的。究其原因，无非是会计职业道德是商业银行会计人员形成良好的会计行为的必

要保障；会计职业道德能够激发商业银行会计工作人员专业技能学习的积极性；有

利于加强,商业银行会计人员自我涵养的主动性。强化商业银行会计人员职业道德

培训，能够建立全新的商业银行会计行业作风，培育会计人员的杰出工作德行，培

育品学兼优之会计人才，维护会计行业之威望，具有十分重要的意义。

三、商业银行会计人员职业道德现状

（一）积极的一面

1.热爱自己的岗位

商业银行会计人员只有热爱自己的岗位，才能敬重会计这个职业。现在的商业

银行会计人员一方面出于对会计工作的兴趣，另一方面出于当下激烈的工作岗位竞

争，大部分的会计人员都热爱着自己的岗位。

2.服务意识逐步提高

2.保护客户信息的行为存在偏差

商业银行客户的信息具有很大的保密性，商业银行会计工作人员是可以掌握大

量的商业、工作以及客户信息。如果这些信息非特殊情况下是万万不能泄露的，倘

若这些信息严重泄露，对于社会经济的损失是难以估量的。

3.缺乏钻研专业技能的精神

会计专业是一门专业技能很强的职业，当下我国多数商业银行会计工作人员由

于忙于处理繁琐的业务，难以抽空学习，再加之他们自主学习的意识不高，认为会

计专业无非就是一些数据处理的简单问题，无需花费大量时间学习，致使他们的会

计专业知识量跟不上时代的信息更新节奏，导致商业行会计专业工作效率的下降。

如果商业银行会计人员不具备高质量的技能水平，会计信息是一种空谈。

4.违背客观公正的职业道德原则

会计人员在处理商业银行会计工作之时，其务须言行一致，表里如一，光明正

大，然而目前我国商业银行会计工作者鉴于岗位的局限以及上司的影响，出现了很

多会计信息失真现象，这与商业银行会计人员违背客观公正的职业道德原则有关。

防止管理疏漏需要依靠一个科学的内控制度，然而目前我国的商业银行的内控

制度的科学性令人担忧。某些商业银行缺乏良好的内控岗位制约的管理制度，商业

银行会计岗位的设置难以互相约束和监督，而管理则是较为松懈和脱节，即使某些

银行拥有一个较为行之有效的制度，然而却缺乏一个健全的运行保障机制，如此势

必助长个别商业银行会计人员违法行为的形成。当下我国商业银行的考核晋升机制

也是不科学的。商业银行中的会计人员中的热爱自己的岗位，兢兢业业者却不能得

到应有的奖励，另一方面就是他们得到的奖励是微不足道的，这样导致那些职业道

德良好的商业银行中会计人员的积极性大大挫伤，同时也滋生了某些会计人员职业

道德的滑坡。这种不好现象的产生究其原因是目前我国商业银行考核晋升机制不科

学，重业绩而轻行为。

4.经济利益驱动，个人职业道德滑坡

前面提及，尽管我国根据国际惯例以及体制改革的需要制定了相关的会计职业

商业银行会计人员职业道德教育，企业应当适当对其进行培训，采取适应性学习，

扩展性学习和系统性学习等多种于培训形式；根据实际需要确定培训内容；采用讲

授、讨论和研讨等培训方法,这种灵活的教育方式不仅可以提升会计工作者职业道

德教育的有效性，还能减缓其工作与进修研习的冲突。此外，商业银行会计人员应

该积极主动地加强职业道德自我教育，养成自觉抵制不良行风影响，提升个人的职

业道德修养，积极践行职业道德规范的好习惯。

（三）建立健全各项规章制度,完善激励约束机制

为了促使商业银行会计人员职业道德更加健全，发挥职业道德的作用，应当建

立健全各项规章制度,完善激励约束机制。健全各项规章制度可以促使商业银行会

计工作人员之间有章可循，形成相互监督约束的良好氛围。完善激励约束机制更是

为了加强商业银行会计工作者对各项规章制度的遵守情况，并且根据其结果进行相

应之表彰和惩罚，建立起商业银行会计职业道德的奖惩机制。倘若缺乏科学合理之

奖惩机制，那么商业银行会计工作人员检查就会只顾着形式，却难以施展其应有的

鼓励以及震慑功用。因此，为了建立健全各项规章制度,完善激励约束机制，政府

部门应当对会计职业道德实施必要的行政监督；会计职业道德应当纳入被会计从业

资格证书注册登记和年度检查验证制度；会计职业道德应为商业银行会计技术资格

的重要条件；商业银行企业应当完善银行业内部激励机制，对银行会计人员检查中