对领导班子的评价12篇高质量版

《对领导班子的评价》

对领导班子的评价（一）：

对XX届XXXXXX班子的评议意见

XX届XXXXXX领导班子整体政治素质高，班子成员分工明确，精诚团结，相

互协作；领导班子思路清晰，战略眼光明锐；领导班子爱岗敬业，全心全意为XX

县各项事业谋发展；领导班子改革创新意识强，重视城市建设，关注民生；领导

班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设职责制，

有效的防止了腐败行为的发生。

近年来，政府领导班子高度重视和支持人口计生工作，一是坚持以科学发展

观为指导，站在人口与经济社会协调发展的战略高度，重视加强人口和计划生育

工作，坚持一把手亲自抓、负总责，把统筹协调人口经济社会发展、解决全县基

层基础工作薄弱、有效稳定低生育水平作为新一届政府的重要议事日程，多次召

开会议专题研究部署人口和计划生育工作，及时解决工作中存在的问题，为全县

人口计生工作摆脱落后局面奠定了良好的基础。

二是增强做好人口和计划生育工作的职责感和紧迫感。本届政府班子突出工

作重点，狠抓薄弱环节，进一步加大计划生育工作的力度，认真落实统筹解决人

口问题的各项任务。坚定不移地把人口计生工作纳入重大事项督察范围，加大重

点调查、平时督查和抽查力度，强化各级政府职责，确保了人口计生工作健康顺

利发展，成为全县各级抓的最紧、最认真、最有成效的工作之一。

对领导班子的评价（二）：

对XX届XXXX班子的评议意见

XX届XX领导班子整体政治素质高，班子成员分工明确，相互沟通协调较好；

领导班子思路清晰，战略发展明确；领导班子敬业心、职责心强，尽心尽职为XX

进一步夯实，督促乡镇、村（居）落实一把手亲自抓、负总责，2011年自加压力

提出建立国家级计划生育优质服务先进县目标。

对领导班子的评价（三）：

对XX县长XXX的评议意见

XXX任县长以来，能够始终同党中央的各项方针政策和决定持续高度一

致，政治坚定，党性强，有大局观念，注意把上级的路线方针政策同和静县的实

际结合起来，创造性地开展工作；组织领导和协调潜力较强，坚持民主集中制原

则，注意听取不一样意见，讲究工作方法，善于团结，调动班子成员的工作

用心性，发挥班子的整体作用；思想解放，思路清晰，不骄不躁，虑事周全，有

开拓进取精神，工作热情高，干劲大，事业心、职责感强，作风深入扎实，重视

调查研究，关心群众生活，公道正派，敢于坚持原则，清正廉洁、严格自律，在

干部群众中威信高。

作为本届政府人口计生工作第一职责人，坚持科学发展观，站在可持续发展

的战略高度，始终把人口和计划生育工作放在经济社会和谐发展的优先位置，每

年及时召开县政府常务会议专题研究部署人口计生工作，把创优工作与社会主义

新农村建设有机结合，坚持不懈创新工作机制，深化优质服务，满足群众需求，

构成了基础稳固、服务到位、机制健全的工作格局。

2010年，被自治区人口计生委评为支持人口计生工作的好领导。

对领导班子的评价（四）：

对XX县委书记XXX的评议意见

能亲自部署及时解决影响人口计生工作发展的难点问题，在加强基层基础、

加大宣传教育力度、落实利益导向政策、加强队伍建设等方面做了超多卓有成效

的工作，促进了全县人口和计划生育工作持续、稳定、健康发展。

对领导班子的评价（五）：

对XX县委副书记XXX的评议意见

作为县委副书记，认真贯彻落实《中国共产党中央国务院关于全面加强人口

和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》，高度重视和加强人口和计划生育工

作，推动人口计生工作全面发展，在持续低生育水平持续稳定的基础上，不断完

善统筹解决人口问题的政策措施，多次深入基层调研指导人口计生工作，解决了

基层工作中存在的困难和问题，在2009年建立自治区计划生育优质服务先进县工

作中，给予了大力的支持与指导，使得全县十一五期间人口和计划生育工作的各

项目标任务顺利完成。

能亲自部署及时解决影响人口计生工作发展的难点问题，在加强基层基础、

加大宣传教育力度、落实利益导向政策、加强队伍建设等方面做了超多卓有成效

的工作，促进了全县人口和计划生育工作又快又好发展。

对领导班子的评价（六）：

对XX县委副书记XXX的评议意见

作为县委副书记，认真贯彻落实《中国共产党中央国务院关于全面加强人口

对领导班子的评价（八）：

对XX县副县长XXX的评议意见

作为政府副县长，认真贯彻落实《中国共产党中央国务院关于全面加强人口

和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》，高度重视和加强人口和计划生育工

作，推动人口计生工作全面发展，在持续低生育水平持续稳定的基础上，不断完

善统筹解决人口问题的政策措施，在日常的工作中给予了大力的支持与指导，尤

其在XX县召开自治区人口计划生育信息化应用和经验交流培训班和自治区计划

生育数字化服务站软件评审会期间，多次协调、指导各项工作，使得会议取得圆

满成功

对领导班子的评价（九）：

对XX县副县长XXX的评议意见

作为政府副县长，认真贯彻落实《中国共产党中央国务院关于全面加强人口

和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》，高度重视和加强人口和计划生育工

作，推动人口计生工作全面发展，在持续低生育水平持续稳定的基础上，不断完

善统筹解决人口问题的政策措施，多次深入基层调研指导人口计生工作，多次协

调专题研究人口计生工作，及时为人口及时工作排忧解难，在近两年的计划生育

工作中，给予了大力的支持与指导，使得全县人口和计划生育工作取得了优异成

绩。

亲自部署及时协调解决影响人口计生工作发展的难点问题，在加强基层基础、

加大宣传教育力度、落实利益导向政策等方面做了超多卓有成效的工作，促进了

全县人口和计划生育工作又快又好发展。

对领导班子的评价（十）：

（5）、领导班子改革创新意识强，能正确应对金融业的环境形势、大胆探索

信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理

的年度计划目标，促进了信用社发展。

（6）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉

正建设职责制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

2、主要问题。

（1）、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活状况，多帮忙基

层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的

实际问题，不应推来推去，应用心协调解决。推荐多一些人性化管理，增加领导

与一线职工的交流。

（2）、推荐领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、

专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。

（3）、推荐领导提拔干部要坚持四化标准，事前应将提拔的干部个人状况向

广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力

度。

（3）、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。

（4）、年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工

作要遵照相关的法律、法规手续办事。

（5）、推荐领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风，要做到为职工

群众热心服务的观念不能变，对待职工的态度要满腔热情，不要横眉冷对、盛气

凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理，期望转变观念。

(三)、对党员队伍的意见和推荐

存在不足及推荐：

（1）、加强党的组织建设，要注意从战斗在信合第一线的职工中发展党员，

而且要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个，以避免盲目发展而降低党

员的标准。要严格党的纪律，对违规违纪人员决不姑息。

（2）、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分，对基层经验和

做法宣传力度不够。

（3）、对入党用心分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质，

还要考察他们的道德素质与工作表现。

（4）、对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，

理解教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。

（四）、对经营发展状况的意见和推荐

(1)、应加强各部门之间的协调沟通，提高各部门的工作质量。领导层要针对

基层信用社工作中的薄弱环节，加强管理和引导。

(2)、领导层对职工教育及管理应重视，个性是中层干部的现场管理十分重要，

要培训他们，让他们学会管理。

(6)、工会是职工之家，不应只收费，要为职工说话办实事，应常常下去慰问

职工，为职工解决一些实际困难，让职工在信用社工作有大家庭的感觉。推荐开

展职工生日送蛋糕活动，能够体现领导层对职工的关心。

对领导班子的评价（十一）：

1、领导班子成绩方面

（1）、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。

（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，

在重大问题决策问题上，是透过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了

重大问题群众讨论制度。充分体现群众力量，班子的团结统一。

（3）、领导班子思路清晰，战略发展明确，个性是金融行业竞争如此激烈的

状况下，我们这天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。

（4）、领导班子敬业心、职责心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发

展作贡献，不计个人得失。

（5）、领导班子改革创新意识强，能正确应对金融业的环境形势、大胆探索

信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理

的年度计划目标，促进了信用社发展。

（6）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉

正建设职责制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

（5）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。

（6）、推荐领导对下属应持续平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间

持续一种简单和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理潜力所树

立起来的。

(二)、对领导班子成员的意见及推荐

1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作潜力强，具有改革创新

意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉

洁奉公。

2、存在不足及推荐。

（1）、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习三个代表重要思想，要

具体落实到实处，多维护职工的利益。

（2）、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不认识。

（3）、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。

（4）、年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工

作要遵照相关的法律、法规手续办事。

（5）、推荐领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风，要做到为职工

群众热心服务的观念不能变，对待职工的态度要满腔热情，不要横眉冷对、盛气

凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理，期望转变观念。

(1)、应加强各部门之间的协调沟通，提高各部门的工作质量。领导层要针对

基层信用社工作中的薄弱环节，加强管理和引导。

(2)、领导层对职工教育及管理应重视，个性是中层干部的现场管理十分重要，

要培训他们，让他们学会管理。(4)

(3)、在职称岗位设置上，能否不限制聘用名额，经考核合格成熟一个就聘用

一个，这样能够调动广大信合员工的敬业精神和用心性。

(4)、在管理上应多从人性化方面思考。期望上级领导安排各项工作指标和计

划要合理化，多思考一下基层社的实际状况。

(5)、应加强对基层管理干部的监管力度，应要求财务费用等每月上墙公开，

个性是基层管理干部如主任、会计、农贷人员的加班费和误餐费等，应加强群众

监督，提高透明度。应要求财务帐目透明化，预防领导犯错误。

(6)、工会是职工之家，不应只收费，要为职工说话办实事，应常常下去慰问

职工，为职工解决一些实际困难，让职工在信用社工作。

对领导班子的评价（十二）：

一、对领导班子的意见和推荐

机关改善工作作风和工作纪律的管理力度。

3、对胡海波个人意见：

①加大加油站现场管理工作方面指导的力度。

4、对成刚个人的意见：

①在安排建设投资上，应加大安全改造方面的资金投入比重。

5、对雷兴平个人意见：

①加强公司精细化管理的工作的领导，抓好检查落实。

6、对夏新莉个人意见：

①加强工会组织的领导，注意要多和群众联系、关心员工的切身利益。