机械工程学院处级领导班子述职报告

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机械工程学院处级

领导班子述职报告

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一、结合学院实际贯彻落实学校各

项决策

根据学校人事制度改革工作部署，

完成了岗位聘任，其中，校聘岗位8人，

为学院发展提供了组织保证。

加强组织领导，周密安排、注重细

节，与学校职能部门积极配合，完成了

教学评估工作任务。

围绕学校党委提出的“解放思想、转

变作风、理清思路、科学发展、以改革

创新的精神全面推进高水平大学建设”

主题思想，通过院务会、学术委员会、

系主任、科研骨干等各种形式的座谈会

以及和学校有关职能部门交流沟通，深

入调查研究，听取各方面意见，客观分

析我校机械工程学科在本科生培养、硕

士点数量、师资整体水平、招生规模等

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方面的特色、优势和存在的差距、问题，

理清思路，提出了“凝炼学科方向、汇聚

学科队伍、构筑学科基地、深化教育教

学改革、建设高水平学科”工作任务，制

定了机械工程学科3-8年发展规划，明

确了今后一个时期工作的着力点，力争

在尽量短的时间内，使机械工程学科成

为博士学位授权学科。

以建校60周年为契机，成立了机械

工程学院济南校友会，xx和青岛校友会

正在筹建中，凝聚社会力量支持学科发

展，为提高社会服务能力开辟了更多的

平台。

二、巩固本科教学的中心地位，实

施教育教学质量工程

教学管理委员会结合“迎评”方针与

要求，对现有的教学管理制度重新进行

了修订、完善和补充，细化了教学资料

的要求，教学管理更加规范化。

组织强化课程建设、教学研究等内

涵。XX年4门课程达标、1门课程达优；

获得1项重点教学项目资助；获得优秀

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教学研究成果二等奖2项；xx教授获得

学校“优秀教学奖”、赵东副教授制作的

《机械设计基础》课件被评为学校“十大

精品课件”。

学院教学和学生管理两位领导密切

配合，组织教师和学生积极参与大学生

创新实践工程。在学校XX年大学生“srt”

项目立项中，获得11项资助，占全校资

助项数的；在XX年xx省大学生机电产

品创新设计大赛中，取得一等奖4项、

二等奖6项、三等奖4项的好成绩，并

获得“优秀组织奖”单位称号；在XX年

全国大学生机械创新设计大赛中，取得

全国二等奖2项。

以教学评估为契机，完成了实验中

心重新建制和实验室环境整理，包括仪

器设备调整、清理，重型机床设备维护

保养、文化建设等，使实验中心面貌焕

然一新，提高了工作效率。

学院分管领导带队，组织实验中心

人员赴青岛4所大学调研，学习兄弟院

校的办学经验。本年度获得济南大学实

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验技术与实验成果奖3项；机械专业基

础实验室被评为济南大学实验室先进集

体；史锦屏被评为济南大学实验先进个

人。

三、提升学院学科建设和学术实力，

优化师资队伍建设

学院上下形成了积极引进高素质人

才与现有队伍的优化并重、加大学术梯

队建设的基本共识，实施学科培育新举

措。学院重点培养有学术潜力的个人和

团队，重点支持年轻教师和高学历教师

的研究方向主动与学院学科建设规划相

融合。

进一步坚持人才引进与人才培养并

重，正在积极引进学科带头人。本年度

有7位教师在职获得博士学位，引进博

士3人，派出2位教师出国短期访问学

习。目前专任教师博士率已达42％，师

资结构进一步优化。

认真分析和研究科研立项和科研经

费争取工作，组织专家教授确定好方向，

建设好团队，全力争取科研项目和经费

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的突破。XX年获得国家自然基金1项、

省自然基金4项、、xx省科技攻关计划项

目4项、横向课题10余项，合计经费190

余万元，其中横向项目经费108万元，

首次超过纵向项目经费，与纵向经费的

比例约:3；发表论文近100篇，其中被

sci、ei、istp检索的32篇、学术会议37

篇、重要学术期刊29篇；授权实用新型

专利7个，申请实用新型专利6个。

积极申报“机械工程”一级学科硕士

学位授权点；获得机械工程领域工程硕

士学位授权并开始招生；进一步探索研

究生培养工作新模式，努力提升研究生

培养水平。

四、以学风建设为中心，创新学生

管理工作

围绕学校学院中心工作，强化以学

生为本，服务学生的工作理念，以学风

建设为主线，打造工作新亮点。例如：

在学校首次推出学工人员进课堂制度，

加强学工人员与教师、学生的了解和互

动；进一步完善学生职业生涯规划教育

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和心理健康教育，今年举办四场相关报

告会，引导帮助学生规划未来。

成功举办第一届“励志·成才”学风建

设月，期间举行讲座报告、电脑竞技大

赛、英语征文比赛等活动24项，学习风

气得到较大改观，英语四级一次性通过

率达，考研率达。

充分利用校友资源，广泛联系科研

院所、企事业单位，通过多种措施拓宽

就业渠道，加大就业指导力度，XX届机

械工程及自动化专业一次性就业率，机

械设计制造及自动化专业，工业工程专

业，工业设计，各项就业指标均列全校

第一。

五、加强党建和思想政治工作、推

动制度建设和院风建设

明确领导班子及每一个成员的岗位

职责，提高谋划发展能力。提倡民主的

工作方式和按制度办事的工作作风，书

记和院长、班子成员之间较好地做到了

经常性的思想交流，初步形成了勤政务

实、团结协作、廉洁高效的集体。

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加强制度建设，力求建立推动事业

发展的长效机制，坚持和完善学院党委

会、院务会、学术委员会、教学管理委

员会等的议事规则，各种会议严格执行

民主集中制，从根本上保证正确行使权

力，不出问题。

实行院务公开，对相关重要事项，

在决策前均以不同方式征求教职工意

见，坚持了院务民主、公开和重要情况

及时通报制度，自觉将院务工作置于师

生的监督之下，实施了处级干部轮流参

加基层教学单位学习活动的制度，把党

风廉政责任制渗透到各项工作中。

进一步加强对基层党建工作的探索

和研究，注重发挥党组织的政治核心和

党员的先锋模范作用，53名教工党员共

缴纳特殊党费20220元，党员教师曹树

坤获得学校“师德标兵”。积极做好学生

党员的教育培养和严格组织发展程序，

XX年发展预备党员153名。

采取多种方式、加深师生员工对党

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目标的理解和认同感，并力求使每一位

教职工都能在学院的发展过程中找到应

有的位置。

支持工会、共青团举办有益于师生

身心健康的活动，在全院构建风正气顺、

团结和谐、干事创业、进取成才的人文

氛围。例如学院工会组织的教工排球赛，

参与人数达教职工的85。

六、不足

学科带头人的引进还没有突破性进

展；科研经费纵、横项比例还不够合理，

经费数额不够大；精品课程建设有待突

破。

XX年度处级干部述职述廉报告感

谢您对的支持，特别感谢本文作者

XX年在学校、学院党委领导下，在

各位领导、同事的支持和帮助下，认真

履行岗位职责，廉洁自律，顺利完成了

负责的各项工作，现汇报如下：

1、以教学评估为契机，结合学校“迎

评”方针要求，对学院现有教学管理文件

重新进行了修订、完善，进一步细化了

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教学过程管理、资料收缴工作的规范化

要求，提交学院教学管理委员会充分审

议通过后，认真贯彻执行，学院教学管

理水平得到进一步地提高。

2、严格组织、执行两周一次的系主

任例会制度，认真落实学校的会议精神

和教学工作安排，并配合学校进行了每

个学期的期中教学检查和学生调查、毕

业设计工作大检查、听课月活动以及多

媒体课件检查等方面的工作。

3、充分考虑当前大学生就业形势与

去向，鼓励指导教师结合企业生产实际

进行选题，鼓励指导教师、相关企业联

合指导毕业实习与毕业设计。完善毕业

设计期间学生请假、销假制度，强化设

计过程管理，圆满完成了XX级本科（机

自、机设、工业工程和工业设计专业）

学生的毕业答辩工作。

4、积极贯彻“以人为本，以培养学

生为天职”的科学发展观思想，在XX级

本科生毕业设计双选活动中，学院教学

管理委员会充分发动教师，鼓励教师们

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结合各自与企业横向合作课题，多出题

目，多出与企业实际生产密切相关的题

目，争取学生在随后的毕业设计中得到

更好的锻炼，学生普遍反映较好。

5、积极引导教师们投入课程建设、

教学研究工作，并协调做好听课、评比、

验收等各项工作，XX年顺利完成4门课

程达标、1门课程达优任务；XX年校级

教学研究项目立项中，学院获得1项重

点教学项目资助，1项青年项目资助；

XX年校级优秀教学研究成果奖评审中，

学院获得二等奖两项；xx老师获得学校

“优秀教学奖”荣誉称号；赵东老师制作

的《机械设计基础》课件被评为学校“十

大精品课件”。

6、认真贯彻学校制定的“三实一强”

培养目标，积极组织大学生参与“srt”项

目立项、各类各级比赛活动，并协调做

好项目申请书、参赛作品的预选、评比

等工作，在学校XX年大学生“srt”项目

立项中，我院学生获得11项资助；在

XX年xx省大学生机电产品创新设计大

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赛中，取得一等奖4项，二等奖6项，

三等奖4项的好成绩，并取得“优秀组织

奖”单位称号；在XX年全国大学生机械

创新设计大赛中，取得全国二等奖两项，

实现了此类赛事奖项的突破，并得到了

xx、全国组委会的好评。

7、在巩固现有基地（洛阳第一拖拉

机厂、济南重工股份有限公司、重汽集

团、济南轻骑发动机有限公司等实习基

地）的基础上，通过多次交流洽谈，与

济南沃德汽车零部件有限公司、济南二

机床有限公司等单位签署了实习基地协

议。

8、配合院长做好人才引进工作，组

织了多位教师的试讲工作。

9、认真履行学校课程建设委员会委

员职责，服从学校工作安排，积极参加

教务处组织的达标课程、优质课程、精

品课程的评选与验收工作。

10、完成了学院全年教学工作量、

教师工作量以及教师课酬的审核、计算

工作，计核结果做到公开透明，维护教

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师的利益，进一步提高教师在教学方面

的积极性。

在即将到来的XX年里，将进一步

开拓思路，积极工作，努力为学校的建

设贡献自己的力量。

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