领导班子工作中的优点问题及建议(最新)

各位领导你们好：根据考核要求，对现任领导班子总体运行情况和主要特点

以及加强领导班子建设方面谈谈自己的具体想法。

一、班子总体运行情况领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形

象；领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重

大问题决策问题上，是通过党委、班子讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论

制度，充分体现集体力量。

二、现任班子主要特点1、班子的团结统一。

领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是企业转型，资源匮乏的情况下，

我们今天呼中的繁荣景象，跟领导班子的努力分不开。

2、政治素质方面。重视加强领导班子自身政治建设。认真学习贯彻__社会主

义理论体系，自觉同__保持高度一致，执行党的路线、方针、政策。维护企业平

安稳定大局，注重加强各类专业的学习，认真扎实开展学习型党组织创建工作；

3、工作表现方面。以科学发展观统领全局，围绕企业发展战略，明确辅发展

思路，重视干部队伍建设，增强人才建设的责任感和紧迫感；认真做好职工思想

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政治工作，注重解决职工关注的热点难点问题，促进稳定和谐建设。圆满完

成各项经济考核指标、党建工作综合考核指标。

4、团结民主方面。贯彻执行民主集中制坚决有效，充分代表意见，共同讨论

形成集体决定。健全党委议事规则和决策机制，做到依法决策、民主决策、科学

决策；班子团结协调，整体功能强。班子成员职责分工明确，各自完成好承担的

任务；顾全大局，树立“一盘棋”思想，互相支持、取长补短，班子的凝聚力、

战斗力不断增强。

5、形象作风方面。牢固树立正确的业绩观和权力观，不急功近利，不弄虚作

假；工作作风深入。经常深入基层、深入职工群众，倾听群众意见和呼声，研究

解决实际问题；廉洁勤政，自觉遵守廉洁自律的有关规定，建立健全并落实惩防

体系和党风廉政责任制，加强对党政领导干部的廉政教育。

xxx，男，xxx系统单位的纪检干部。作为一名纪检监察干部，他坚持学

习党的指导思想、路线方针，不断创新纪检监察工作，把榜样的力量转化成前进

的动力;充分发挥纪检监察健康党的肌体作用。下面是他的纪检干部先进事迹：

一、注重理论学习，不断提高自身素质。为适应新形势、新任务、新工作的

要求，他始终站在“讲学习、讲政治、讲正气”的高度，坚持把学习摆在重要位

置，不断提高业务水平和领导能力。自觉加强党性锻炼和党性修养，努力提高政

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的

十七大等重要文件，牢固树立科学发展观，努力提高思想政治素质和理论素质，

坚定政治理想信念。深入学习《党章》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共

产党纪律处分条例》以及其它党纪政纪条规。自觉遵守党的纪律，不断提高工作

能力，确保工作操作的程序性、规范性、严肃性。通过学习，进一步坚定社会主

义、优秀团干部先进事迹、共产主义信念，增强政治敏锐性和鉴别力，在政治上

同党中央保持高度的一致。自觉抑制不正之风和腐败现象的侵袭，牢固树立宗旨

观念，持一切从人民利益出发，坚决贯彻、模范实践“三个代的要求，正确

行使手中的权力。

二、加强党风廉政的教育，筑就反腐防线。做为纪检书记，他始终认为反腐

倡廉工作重在预防。他坚持用正面典型鼓舞人，用反面教材警醒人。一年多来，

先后组织开展录相教育3次，受教育人数200余人次;亲自到一线为党员干部上党

课2次，参课人数150余人次;实行廉政谈话、廉政交心20余次，极大提高了全

系统廉政勤政水平，在系统内营造了廉洁从业，争先创优的良好氛围。

三、健全监督管理机制，保证廉政工作落到实处。从事多年的纪检监察工作，

他深深感到要抓好纪检监察工作，根本在制度建设，关键在于从源头抵制腐败。

在实际工作中，他认真总结系统内外反腐败正反两方面的经验，钻研新时期xx

业党风廉政建设的特点的规律，致力于长效机制的研究与探索。他坚持制度创新，

先后建立健全了《xx驻村干部先进事迹》、《xx系统党员干部八不准》、《机关干部

“三个一”》等多项制度，为党风廉政建设工作的深入开展提供了制度保证。特别

是针对xx系统纪检监察工作的重中之重动物检疫、兽药管理等工作，他协助党委

制订了《xx干部廉洁从业八条规定》，明确要求从业人员不得参与从业者提供的

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餐饮、娱乐等消费活动

四、认真处理来信来访工作，维护安定团结的和谐局面。认真接待和处理群

众来信来访工作，建立健全三级信访工作

网络，完善了各项工作运行机制，，找准信访工作的方向，妥善处理进化猪场、

黎明奶牛场等越级上访和缠访案例，并提出了把员工群众的上访变为机关工作人

员的下访，经常深入基层，把员工群众关心的热点、难点问题从释疑解惑的角度

解决在基层，提出了以情感人，以德育人，以法管人，以信服人的服务群众的思

想政治工作方法。通过利用科学方法，有效处理了各种来信来访、优秀班干部先

进事迹，来信来访办结率达100%，使矛盾消灭在萌芽状态，营造了全系统安定和

谐的良好局面。

五、开展行风评议，创造良好的牧业发展环境。认真开展行风评议活动，以

“树立行业新风、优化经济发展环境“工作主题，坚持把推进系统行风建设作为

为农服务，促农增收的有效载体，求真务实，开拓创新，将行风评议向基层所延

伸，通过广泛宣传、自查自纠、认真整改、落实责任等方法把行风评议工作做深、

做细、做实。20xx年，在全市行风评议工作中，被评为优秀单位。

六、为人正派，做廉政表率。在工作中，他始终做到严于律己、率先垂范。

他时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，坚定理想信念，拒腐蚀，永不沾，

自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，模范执行廉洁自律的各项规定，绝不搞以

权谋私、以案谋私;牢固树立廉洁自律意识，不断增强反腐倡廉的自觉性和责任感，

从我做起，从小事做起，时刻自

重、自省、自警、自励，切实过好权力关、金钱关、人情关，把端正党风的

任务，落实到自己的一言一行中;从严治家，保持清廉家风，绝不利用自己的职务

和影响谋取不正当利益，真正做到为民、法律援助先进事迹报告会演讲稿、务实、

清廉，永葆共产党人的本色和气节。

纪检工作对于整个单位的发展有重要的影响，作为一名纪检干部，他深感责

任重大，将会一如既往的努力，他认为今后做好纪检工作要从以下几方面入手：

一是要把握党性原则，促进纪检监察工作。认真贯彻党的十七大、中央纪委

三次全会会议精神，紧紧围绕本部门的中心工作，深入贯彻落实科学发展观，以

完善惩治预防腐败体系为主线，严格执行党风廉政建设责任制，认真抓好关键环

节和重点岗位的监督。要严格执行中央关于领导干部作风建设的有关要求，坚决

贯彻中央关于党风廉政建设的决策部署，大力营造“兢兢业业、干干净净”的廉

政文化氛围，建立和完善与现代党建工作相适应的惩治与预防腐败体系，强化对

权力运行的监督制约，进一步提高党员干部的作风建设水平，扎实推进党风建设

和反腐倡廉工作。

二是要推进责任管理，深化“阳光工商”创建。以纪检工作深入推进责任管

理，进一步深化效能建设与“xxx”创建。健全与创新责任监督办法，完善责任监

督制度，积极探索利用现代科技手段加强责任管理的措施和办法，提升监督

规范化。强化绩效考核与风险点监管，加强对各机构、各岗位、各工作人员落实

责任的日常监督。认真及时查处各类不负责、不作为、乱作为行为，对败坏工商

形象的人和事要严格问责，严肃处理。确保“阳光工商”创建落到实处。

三是要提升个人修养，确立人生宗旨。从xx身上，我深刻地认识到，生命的

价值在于奉献，在于对理想和信念的执著追求，更坚定了自己的人生定位：要作

一位对党忠诚、无私无畏的纪检干部;要作一位热爱工商、奉献工商的红盾卫士;

要作一位服务群众，促进发展的好党员。要以xx为榜样，从现在做起，从身边做

起，从小事做起，强化政治业务学习，献身纪检监察事业，践行科学发展观，勇

于探索，爱岗敬业、恪尽职守、秉公执纪，使自己成长为一名政治过硬，业务精

通的纪检干部。

四是立足真抓实干，推进反腐倡廉。作为一名纪检监察干部，要立足纪检，

面向全局，正确理解并处理好党风廉政建设及反腐败工作与服务大局的关系。在

履行教育、监督、保护、惩处工作职能中，都要体现党的政策和法律法规的严肃

性。在工作中做到作风要务实，工作要踏实，严肃认真对待和处理来访来信、实

事求是反映和解决问题。把主要精力集中到干事创业上来，把智慧凝聚到开拓创

新上来，把行动

统一到共谋发展的步调上来，努力形成齐心协力干事、关于乡镇领导先

进事迹、凝心聚力谋发展的生动局面。要把反腐倡廉工作纳入党组中心工作部署

中去思考去把握，找准促进我局工作发展的切入点和着力点，做到党组工作中心

在哪里，监督保障就跟到哪里，通过加强党风廉政建设为工作和事业发展做出贡

献。把纪检监察岗位作为自己积极实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观，

为党的事业奋斗终身的战场，坚决守住反腐阵地。

1、领导班子成绩方面

(1)、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形象。

(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，

在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制

度。充分体现集体力量，班子的团结统一。

(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，

(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为纪检、监察事

业发展作贡献，不计个人得失。

(5)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正

建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决

实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。

(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专

业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。

(3)、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况

向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督

力度。

(4)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。

(5)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之

间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所

树立起来的。

(二)、对领导班子成员的意见及建议

1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新

意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉

洁奉公。

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2、存在不足及建议。

(1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三

个代表”重要思想，要具体落实到实处，多维护群众的利益。

(2)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。

(3)、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断。