最新对县政府班子的评价9篇

根据公司《关于召开**年度党员领导干部民主生活会通知》的有

关要求，炼油三部认真组织民主生活会的前期准备工作，并组织了部

分职工代表、一般干部代表，于**月**日，对领导班子及班子成员进

行了座谈及民主测评。现就将本次测评情况报告如下：

一、总体情况

本次民主测评于**年**月**日进行，采取了个别谈话、座谈会、

民主测评等方式，对领导班子及其成员进行了民主评议与测评工作。

发放测评表**份，收回**份，均为有效测评表。

二、对运行部领导班子的评价

领导班子能始终坚持以人为本、执政为民的理念，发扬密切联系

群众的优良作风，并在公司各级领导的大力支持下，紧紧依靠运行部

全体干部职工，凝心聚力建设一流能源化工。面对生产任务、健康安

全环保和节能减排等各方面压力，运行部领导班子沉着应对，经受住

了考验，班子成员团结协作，相互尊重，敢于创新，打破旧俗，正在

以较好的精神面貌面对全年生产任务及公司下达的全年各项经济技术

考核指标。从民主评议的结果来看，广大职工对运行部领导班子是信

任的、拥护的、支持的。

思想和工作作风好。运行部领导班子求真务实，班子成员

团结自律，分工明确，新老成员相互尊重，配合默契，气氛融洽;

领导班子成员讲党性、重品行、作表率，全局观念强，理论素养和政

策水平高，及时帮助基层解决难题。整个班子是一个团结有战斗力和

凝集力、勇于创新的团队。

联系群众密切。运行部领导班子能紧密联系群众，始终站稳群众

立场，坚持群众路线。在工作决策中，做到凡重大事项按民主程序、

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民主集中制原则决策，深入了解民意注重听取和采纳职工群众意见;

在工作落实中，领导班子能深入班组和家庭，关心职工的思想、工作

和生活，为职工排忧解难，为职工办实事，办好事，充分体现了“为

民服务创先争优”主题活动精神。

责任性和执行力强。运行部领导班子从严要求，敢抓敢管，措施

得力。班子成员经常放弃节假日和休息时间，发扬“五加二”、“白加

黑”的工作作风深入各工区、各装置，协调生产，参与生产，发现问

题及时解决。领导班子充分发挥党、政、工、团的联合优势，使党建

工作、思想政治工作和职工文化生活建设更加扎实推进。通过参加公

司组织的一系列主题活动的开展，营造了和谐稳定的良好氛围。

班子成员廉洁自律。班子成员自觉遵守公司有关党风廉政建设的

各项规定，勤政廉政。领导班子政治学习定期组织收看廉政教育视频

资料。另外，运行部党总支开展了领导干部读书思廉活动，在运行部

内部形成尊廉、敬廉、崇廉的良好风气。

运行部还在办公室走廊等处悬挂廉洁文化建设方面的书法作品和

图画等，积极弘扬廉洁从业的价值理念。同时，领导干部公开党员承

诺，主动接受群众监督，听取职工意见，在反腐倡廉工作中起到了很

好的表率作用。

注重人才队伍建设。运行部领导班子充分认识人力资源是企业的

第一资源，重视职工教育培训，注重三支人才队伍建设。运行部共培

养了18名科级以上经营管理人才，1名主任师，1名副主任师，1名

主任技师，4名高级技师。通过加强人才队伍建设，积极调动了广大

干部职工的积极性和创造性，努力形成推动企业科学发展的强大合力。

业为目标，以安全生产为中心，以提高技术经济指标为重点，引导职

工对标思短，自觉增强指标意识、成本意识和效益意识。发动干部职

工立足本职，对标先进，赶超先进，团结拼搏，争创一流。领导班子

着力找问题、抓整改、见成效，通过下现场、广谈心、求建议等方式

广泛征集职工意见和建议，对职工提出的问题和建议及时给予回应和

逐项抓好整改落实。活动取得良好效果，装置综合水平也不断得到提

高。

三、对运行部领导班子及其成员的意见和建议

在座谈会的过程中，职工代表对领导班子和成员给予了充分的肯

定，认为三部的领导班子是一个务实求进的班子，是个

团结的班子。班子成员均是一身正气，务实创新，吃苦耐心劳。

同时职工代表也谈到了对目前运行部运转过程中的一些意见和建议，

特别是公司对运行部相关装置的一些考核指标数据及执行过程中提出

了较多的意见和建议。

1、继续发挥运行部管理优势，继续加强各专业科室的管理和工区

与工区之间生产协调。

2、通过思想教育和个别交谈，加强技术管理人员的工作作风。

3、加强与公司有关处室协调一些不合理的考核指标，与相关部门

多沟通，应事实求是地制订考核指标。

4、加强关于公司和运行部发展前景的宣传，特别是针对近几年来

的新大学生。

5、在一些班组、岗位上人员仍然偏少，希望运行部及公司能够考

虑人员配置问题。

一、对xx的意见

1、对自己负责的营养餐工作不细、不实。尤其对下属学校的营养

餐工作检查力度不够，检查过程也是走马观花，不深入细致，发现和

提出的问题没有及时处理，望以后首先是从思想上高度重视，从行动

上雷厉风行，从严把关，不出任何纰漏。

2、对安全工作管理不细，尤其是对安全隐患排查方面要及时全面，

并把安全隐患排查的结果及时与我和其他沟通，这样有助于防范

安全事故的发生。

3、工作主动性欠缺，无论是自己分内的工作还是其他需要配合的

工作，均不太积极，停留在现状，不求有功但求无过。

4、有老好人思想，该说的不说，怕得罪人。

二、对xx的意见

1、对自己负责的教学工作责任意识不够，主动性有待加强，工作

缺乏创新意识，

2、考勤工作不严不实，对教师迟到早退执行考勤不严，有老好人

思想，怕得罪人。

3、工作节奏太慢，遇到紧急需要做的事，仍然是不慌不忙。

三、对xx的意见

1、工作纪律性弱，常有随意早退现象，学校或他人有事在校园内

找不到本人。

2、协调能力不够，不和其他领导或教师交流，自己的一些工作情

况不能及时向学校汇报。

3、对自己负责的教师思想政治工作和学生思想工作方法不够，没

有具体操作方案。

4、对自己服务的事欠缺主动性，教师需要他办的事不及时，有时

打电话不接，也不回。对一些需要解释的问题缺乏耐心。

四、对xx的意见

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1、联系不够，与缺乏交流谈心。

2、业务学习有待加强，业务能力还有待提高。

3、老好人思想严重，干事总怕得罪人。

4、服务意识不够，早上起得迟，晚上睡得早。

五、对xx的意见

1、联系群众少，与其他谈心交流少。

2、工作主动性不够，对已发现的问题，视而不见，不主动采取措

施处理。

3、工纪律性不强，没事随意离开学校，干自己的事。

各位领导：

首先，我代表街道领导班子成员和全体干部对区委调研考察组前

来沙井驿街道调研指导工作表示欢迎。根据安组发(2007)34号文件要

求，现将沙井驿街道领导班子运行情况简要汇报如下：

一、领导班子配备及干部队伍基本情况

今年3月份，区委根据工作需要，对我街道领导班子作了较大的

调整，目前，街道新一届党政班子中，党政正职平均年龄36.5岁，比

上届下降2岁。街道党政班子共有科级干部11人，其中：正科级干部

3人，副科级干部8人。从年龄构成上看：街道30岁以下科级干部有

1人，31岁至35岁以下有4人，36岁至40岁有3人，41至45岁有

2人，50岁以上1人。班子成员平均年龄38.4岁(其中：年龄最小的

26岁)比上届下降了3.1岁;其中26岁至40岁之间的年轻干部干部占

72.7%，基本形成了以40岁左右干部为主体的新格局;从文化程度上

看：大专以上的90%以上;从性别比例上看：班子成员中女干部2人，

占班子成员总数的18.2%。

街道下属有4个社区，社区书记主任的平均年龄为39.3岁，大专

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以上学历达100%。

街道现有在册干部职工43人，平均年龄为36.4岁，高中、中专

以上学历达100%(其中：大专及以上学历者达到65%以上)。

自班子调整以来，在区委、区政府的领导下，我们按照进一步增

强班子整体功能的要求，以区第九次党代会精神为指导，围绕区委、

区政府中心工作大局，统一思想，带领全体干部职工振奋精神、开拓

进娶求实创新，街道领导班子的战斗力、凝聚力明显增强，为街道各

项工作提供了坚强有力的组织保障，街道各项工作取得了一定的成绩。

自我评价：我街班子总的特点是：成员政治素质较强，年轻化、

知识化程度较高，求实进取，开创工作新局面的信心与魄力较足。

二、班子运行及干部队伍建设情况

(一)抓好理论学习，提高领导班子的思想政治水平。

抓好理论学习是加强街道领导班子建设的重要环节，也是提高领

导班子思想政治水平的重要途径和组织保证。为鼓励调整后的班子成

员尽快进入新的角色，适应新的岗位，街道党工委一是落实理论学习

制度。用严格的制度保证学习的落实，明确规定党工委书记是学习的

第一责任人，坚持了中心组学习制度，提高了贯彻各项方针政策的能

力。领导班子结合新形势、新任务，利用班子中心组理论学习，不断

更新学习内容和学习方式，使领导班子和领导干部的整体素质得到了

明显提高。二是始终坚持把学习理论的过程转化成统一班子成员思想

认识，完善决策举措，指导推动工作，解决实际问题的过程。三是坚

持运用理论指导工作实践。坚决拥护和无条件服从区委区政府的重大

方针政策，确保政令畅通，即提高了领导班子的思想政治水平，也始

终掌握了工作的主动权。

(二)围绕中心工作，推进决策的科学化、规范化。

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街道党工委在抓班子建设的过程中认识到：街道发展的动力关键

来自内部，来自健全完善的运行机制。领导班子成员之间只有形成一

种既各负其责，又协调配合，各项工作才能形成你追我赶，勇于争先

的良好局面。我们重点从以下几方面入手：

一是合理分工，明确职责。根据班子成员的知识及能力实际，合

理作出分工，使其工作方向明确，职责范围清楚，促其尽职尽责，为

实现街道整体目标尽职尽力。

二是坚持民-主集中制。一方面，坚持开好每年1-2次的民-主生

活会，把班子成员的思想和行动统一到区九次党代会精神上来，进一

步增强贯彻中央四个长效机制建设的自觉性和坚定性，力求在思想认

识有新提高，在精神面貌上有新变化，在践行“三个代表”重要思想

有新突破，切实发挥党员领导在保持和发扬先进性的表率作用;另一方

面，完善思路，抓主抓重。在涉及街道重大问题决策时，认真听取班

子成员的意见，又恰到好处的予以集中，集聚各成员的聪明才智，形

成最佳方案，努力实现共同目标。

三是坚持民-主科学决策。首先是广泛听取民-意，全方位了解民

情，从辖区最广大人民群众的实际切身利益出发，优先采纳最佳实施

方案。其次是召开离退休老干部和致富能人座谈会、新农村建设听证

会，向党校党建、经济专家教授咨询请教，借用“外脑”，集思广益，

为辖区的发展、项目建设、重大事项的决策把关号脉，使决策更符合

广大人民群众的意愿，更符合客观实际的要求，最大程度地减少决策

成本，取得广大人民群众的拥护和支持。

四是加强监督考评，增强班子自身建设。我们按照区委质量建党

工作的要求，完善党建工作制度，严格了党内民-主生活，提高领导班

子解决自身问题的能力。街道班子成员能坚持参加双重组织生活制度，

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并在此基础上重视提高民-主生活会的质量。初步形成了“班子主要成

员监督其他成员，其他成员监督班子主要成员，班子成员之间互相监

督，同时虚心接受干部群众监督”的全方面考核干部政绩的良好运行

机制，增强了领导班子的影响力、渗透力、感染力和整体合力。

五是团结协作，和-谐创业。班子内部自始至终坚持民-主集中、

团结协作、勤政廉洁和求真务实四原则，做到了大家心情舒畅，不搞

无原则纠纷，既民-主又集中。在落实分工的基础上，班子定期或不定

期的召开会议，相互通气，协调配合，发挥每个成员的优点和特长，

同时优势互补，心往一处想，劲往一处使，提高了班子的凝聚力和战

斗力。

六是强化能力建设，不断学习提高。街道党工委鼓励班子成员通

过各种途径学习进修，增长新知，锻炼才干，以适应新的历史条件下

做好街道工作的需要。目前，街道党政班子成员中的中青年全部

报名参加了省委党校的本科或研究生类的学习。

(三)强化效能建设“六到位”，把“治庸”计划不断引向深入。

我们以强化效能建设“六到位”为切入点，强化“治庸”“提效”，

努力培养一支高素质的干部队伍。一是理论学习到位。结合贯彻区委

区政府关于效能建设的决定精神，有针对性地进行菜单式学习，做到

学用结合;二是制度到位。完善街道考核制度，保证了效能建设的有效

性和规范性;三是监督到位。让居民对干部的工作水平、态度和效率等

作出直接评价，发放服务调查问卷，落实诫勉谈话制度，实现了自律

和他律的有机结合;四是责任到位。确保了各项工作有人抓，有人管。

五是各项活动到位。通过开展“社区党员责任岗”、“五城联创”活动，

增强干部服务意识，提高服务水平;六是表率作用到位。要求班子成员

在遵守执行管理制度、改进工作方式方法以及强化学习等方面，率先

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垂范当表率，有效保障了街道效能建设得以加强，机关效能好转，居

民对机关的满意率明显提高，树立了班子和街道干部队伍的良好形象。

对领导班子的评价意见范文1、政治上强，有较高的政策理

论水平，善于学习，有较强的应对复杂局面的能力和组织领导能力。

他处事果断，思路开阔，注重谋长远、抓大事，开拓进取精神比较强。

他坚持开拓进取，坚持以人为本，着力解决人民群众看病就医难问题，

事业心强，责任感强，勤奋敬业、作风务实、严谨细致、坚持原则，

待人坦诚宽厚，团结，严格要求自己，在干部群众中有较高的威

信。某某政治立场坚定，经历过多个岗位的锻炼，有较强的组织

领导能力和协调能力。他工作思路清晰，有开拓创新精神，负责和分

管过的工作面比较宽，适应工作能力比较强，

2、某某事业心、责任感强，团结，有协作意识，注意与

有关部门加强沟通配合。他作风民主，工作放手，为人正派、朴实，

敢于直言，对自己要求严格。

3、领导班子是一个团结务实、充满凝聚力和战斗力的领导集,坚

持立党为公，执政为民，团结带领全局干部职工开拓进去，不断创新

1、发扬民主团结务实

4、该班子是一个精城团结的班子，始终坚持贯彻党的民主集中制

原则，实行重事项集体讨论制度。决策民主化，班子成员经常开展谈

心活动，交换意见和心得。努力做好分管的工作，牢固树立全局观念，

分工不分家，精诚团结。

5、廉政高效作风优良

6、该班子是一个廉洁高效的班子，班子成员从我作起，坚持依法

行政、公正执法、廉洁从政，加强行风建设，转变工作作风，积极向

社会开展述职述廉活动，努力打造服务型OO形象，社会各届对OOO

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的满意度不断提升。

7、勤于思考开拓进取

8、该班子是一个开拓进取的班子，班子成员努力学习业务知识，

不断提升业务能力和领导水平。结合工作和社会实际，审时度势，创

造性地提出“六个不让”即：一是不让领导交办的事在我手中延误；

二是不让经办的事在我手中积压；三是不让工作失误在我身上发生；

四是不让来办事的群众在我这里受到冷落；五是不让不良习气在我身

上出现；六是不让OO形象在我这里受损。并以此作为班子成员和全体

立身立行的标准，在全局力倡导，取得了明显实效。

9、履行职能业绩突出

10、该班子是一个业绩突出的班子。200*年以来该班子团结带领

全局人员认真履行OO职责。OOOO行风建设都取得了可喜成绩。特别

是OOOO都走在了全市前列，超额完成了市局下达的各项任务指标，为

县域经济发展作出了突出的贡献。

一、领导班子整体政治素质高，班子成员带头学习马列主义、毛

泽东思想等理论，尤其是党的群众路线教育实践活动中以身作则，坚

持身先士卒、率先垂范，在广大干部职工中树立了良好的形象。

二、领导班子团队合作精神强，班子成员分工明确，相互沟通协

调到位，团结意识强。始终按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、

会议决定”的原则，不断健全和完善班子内部的工作分工、议事、决

策规则和程序，为各项工作的顺利进行打下了坚实的基础。在重大问

题决策问题上，严格执行集体讨论制度，充分体现集体力量，班子没

有杂音，团结统一。

三、领导班子发展思路清晰，战略规划明确，对促进广平开发区

的腾飞崛起计划详细具体，措施得力。敬业心、责任心强，周六、日

等休息日加班成为常态，不计个人得失，尽心尽职为广平经济发展作

贡献。

四、领导班子改革创新意识强，面对复杂多变的环境形势、大胆

探索改革创新思路。全力支持开发区各企业的发展壮大，积极为企业

协调解决遇到的债务纠纷、劳资矛盾等各类问题，是开发区内企业的

好保姆、好管家、好后盾。

五、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求自身，自

觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良

好。

建议：一是加强党的组织建设，完善党工委组织建设，从一线职

工中发展党员，全面对入党积极分子进行考察，不断发展壮大开发区

党员队伍。二是加强对干部职工的培训管理。坚持“请进来、走出去”

的理念，定期邀请专家到开发区讲课培训或组织人员到先进开发区学

习先进经营、管理模式，真正将开发区打造成为***经济发展的强大引

擎，助力***腾飞、崛起，再创广平新辉煌。三是加强同各职能部门的

沟通协调，促进开发区工作效率大提升，简化项目审批手续，压缩项

目审批时限，将***打造成投资创业的首选之地。

对领导班子的评价意见范文篇一：

该班子是一个开拓进取的班子，班子成员努力学习业务知识，不

断提升业务能力和领导水平。结合工作和社会实际，审时度势，创造

性地提出“六个不让” 即：一是不让领导交办的事在我手中延误;二

是不让经办的事在我手中积压;三是不让工作失误在我身上发生;四是

不让来办事的群众在我这里受到冷落;五是不让不良习气在我身上出

现;六是不让xx形象在我这里受损。并以此作为班子成员和全体

立身立行的标准，在全局力倡导，取得了明显实效。

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对领导班子的评价意见范文篇二：

该班子是一个业绩突出的班子。200*年以来该班子团结带领全局

人员认真履行xx职责。xxxx行风建设都取得了可喜成绩。特别是xxxx

都走在了全市前列，超额完成了市局下达的各项任务指标，为县域经

济发展作出了突出的贡献。

对领导班子的评价意见范文篇三：

该班子是一个精城团结的班子，始终坚持贯彻党的民主集中制原

则，实行重事项集体讨论制度。决策民主化，班子成员经常开展谈心

活动，交换意见和心得。努力做好分管的工作，牢固树立全局观念，

分工不分家，精诚团结。

对领导班子的评价意见范文篇四：

领导班子是一个团结务实、充满凝聚力和战斗力的领导集, 坚持

立党为公，执政为民，团结带领全局干部职工开拓进去，不断创新1、

发扬民主 团结务实

对领导班子的评价意见范文篇五:

政治上强，有较高的政策理论水平，善于学习，有较强的应

对复杂局面的能力和组织领导能力。

他处事果断，思路开阔，注重谋长远、抓大事，开拓进取精神比

较强。他坚持开拓进取，坚持以人为本，着力解决人民群众看病就医

难问题，事业心强，责任感强，勤奋敬业、作风务实、严谨细致、坚

持原则，待人坦诚宽厚，团结，严格要求自己，在干部群众中有

较高的威信。

某某政治立场坚定，经历过多个岗位的锻炼，有较强的组织

领导能力和协调能力。他工作思路清晰，有开拓创新精神，负责和分

管过的工作面比较宽，适应工作能力比较强.

×××政治上成熟、政策理论水平高、领导经验丰富组织协

调和驾驭全局能力强、作风民主务实、公道正派、清正廉洁在干部群

众中威信高。

×××政治上成熟党性原则、大局观念强自觉同党中央保持

高度一致对事关改革发展稳定的重大原则问题立场坚定旗帜鲜明。政

策理论水平高注意从政治上、全局上思考和把握问题善于抓大事、谋

长远。领导经验丰富熟悉××和××工作。担任过××××和×××

×的一把手组织协调和驾驭全局能力强决策果断推动工作力度大。思

×××自觉同党中央保持高度一致坚决贯彻中央的方针政策

和××的决定政治坚定党性强有大局观念认真学习并努力实践理论和

“三个代表”重要思想有较高的思想政策水平。

×××熟悉××工作。善于学习勤于思考知识面宽注意把中

央的路线方针政策同××的实际结合起来创造性地开展工作×××同

志组织领导和协调能力较强。坚持民主集中制原则注意听取不同意见

讲究工作方法善于团结调动班子成员的工作积极性发挥了班子的

整体作用。

×××思想解放思路清晰不骄不躁虑事周全有开拓进取精神

工作热情高干劲大敢抓敢管敢于负责作风深入扎实注意调查研究关心

究决定注意调动各方面积极性。

×××有较高的理论政策水平改革创新意识强。对中央关于

××××工作的各项方针政策领会较深并结合实际认真贯彻执行。

×××事业心、责任感强工作务实重视和关心群众工作、生

活中遇到的实际问题和困难。待人热情平易近人严格要求自己。

政治上成熟,党性原则、大局观念强,自觉同党中央保持高度一致,

严格落实中央八项规定、省委九项规定等各项政策规定;处事稳重,待

人谦和,思维缜密,虑事周全,能够把握好工作中的每一个环节,做到严

谨求实、一丝不苟;有群众观念,注重调查研究,能够广泛深入、耐心细

致地听取群众的意见建议,并积极回应群众关切.

年轻有为、有位,却从不自恃自傲,始终谦虚低调、不骄不躁,关心

干部,团结同事;政治立场坚定,注重学习提高,有较高的思想理论水平;

工作投入,处事果断,雷厉风行;作风务实、思路清晰,能够把上级和党

组的决策同分管工作实际结合起来,创造性地开展工作;坚持原则,讲

究方法,不回避矛盾,对自己要求非常严格.

经历多岗位锻炼,组织领导和综合协调能力强;工作思路清晰,重

点突出,有改革创新精神;事业心、责任感强,工作认真负责;好学勤奋,

知识面宽;顾全大局,自觉服从组织安排;清正廉洁、严格自律,

为人正派、作风硬朗,敢抓敢管、敢于负责;处事稳重,热情随和,

善于团结,能够听取不同意见,关心干部职工生活.

1、政治上强，有较高的政策理论水平，善于学习，有较强的

应对复杂局面的能力和组织领导能力。他处事果断，思路开阔，注重

谋长远、抓大事，开拓进取精神比较强。他坚持开拓进取，坚持以人

为本，着力解决人民群众看病就医难问题，事业心强，责任感强，勤

奋敬业、作风务实、严谨细致、坚持原则，待人坦诚宽厚，团结，

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严格要求自己，在干部群众中有较高的威信。 某某政治立场坚定，

经历过多个岗位的锻炼，有较强的组织领导能力和协调能力。他工作

思路清晰，有开拓创新精神，负责和分管过的工作面比较宽，适应工

作能力比较强，

2、某某事业心、责任感强，团结，有协作意识，注意与

有关部门加强沟通配合。他作风民主，工作放手，为人正派、朴实，

敢于直言，对自己要求严格。

3、领导班子是一个团结务实、充满凝聚力和战斗力的领导集, 坚

持立党为公，执政为民，团结带领全局干部职工开拓进去，不断创新

1、发扬民主 团结务实

4、该班子是一个精城团结的班子，始终坚持贯彻党的民主集中制

原则，实行重事项集体讨论制度。决策民主化，班子成员经常开展谈

心活动，交换意见和心得。努力做好分管的工作，牢固树立全局观念，

分工不分家，精诚团结。

5、廉政高效 作风优良

6、该班子是一个廉洁高效的班子，班子成员从我作起，坚持依法

行政、公正执法、廉洁从政，加强行风建设，转变工作作风，积极向

社会开展述职述廉活动，努力打造服务型OO形象，社会各届对OOO

的满意度不断提升。、

7、勤于思考 开拓进取

8、该班子是一个开拓进取的班子，班子成员努力学习业务知识，

不断提升业务能力和领导水平。结合工作和社会实际，审时度势，创

造性地提出“六个不让” 即：一是不让领导交办的事在我手中延误;

二是不让经办的事在我手中积压;三是不让工作失误在我身上发生;四

是不让来办事的群众在我这里受到冷落;五是不让不良习气在我身上

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出现;六是不让OO形象在我这里受损。并以此作为班子成员和全体同

志立身立行的标准，在全局力倡导，取得了明显实效。

9、履行职能 业绩突出

10、该班子是一个业绩突出的班子。200*年以来该班子团结带领

全局人员认真履行风建设都取得了可喜成绩。特别是OOOO都走在了全

市前列，超额完成了市局下达的各项任务指标，为县域经济发展作出

了突出的贡献。

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