如何强化领导班子思想政治建设

如何强化领导班子思想政治建设

摘要：强化企业建设，就是强化领导班子思想政治建设。领导班子思想政治

建设是解决领导干部理想信念和政治方向、政治立场、政治纪律等自身素质问题

以及领导班子凝聚力、创造力、战斗力等整体功能问题。领导班子思想政治建设

的状况，关乎企业发展稳定的大局，关乎企业全面建设、加快发展的大业，关乎

广大职工群众的根本利益。强化思想政治建设，是领导班子整体功能和领导干部

综合素质不断提高的保证。

关键词：强化领导班子思想政治建设

强化领导班子思想政治建设，就要坚持用“三个代表”重要思想武装头脑、

指导实践、推动工作，使领导干部自觉地运用“三个代表”重要思想的立场、观点、

方法分析和解决问题，自觉地加强党性修养和道德修养，牢固树立科学的世界观、

人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观；坚持深化对我们党执政规律、

社会主义建设规律和人类社会发展规律的认识，在工作中增强主动性、减少盲目

性、克服片面性；坚持解放思想、实事求是、与时俱进，始终保持开拓进取、奋

发有为的精神状态；坚持理论联系实际，全面、准确、深刻地理解和创造性地贯

彻党的路线方针政策，不断开拓工作的新局面。

强化领导班子思想政治建设，就要切实把企业的发展作为最大的政治、最硬

的道理、最根本的任务，不断强化政治意识、大局意识和责任意识，把思想和行

动统一到为企业实现全面建设、快速发展上来。要真正把思想政治建设的成效体

现到发展企业的先进生产力、先进文化、实现广大职工群众的根本利益上来，做

到企业精神文明和经济建设协同进步、协调发展。在实际工作中，既要教育和引

导广大干部职工解放思想、更新观念、开拓进取，创造性地开展工作，同时又要

实事求是，按照客观规律办事，树立和落实科学的发展观和正确的政绩观。

强化领导班子思想政治建设，就是要坚持和完善民主集中制。要使领导干部

切实认识到，民主集中制是加强领导班子思想政治建设最重要的制度保障。民主

集中制是党和国家的根本组织制度和领导制度，是实现党内民主的重要形式，是

实现领导职能的科学工作方法；一个领导者贯彻执行民主集中制的状况，是其思

想境界、领导智慧、学识水平、心胸气度、工作经验、组织协调能力和思维决断

能力的集中体现；民主集中制执行不好，就当不好领导。领导干部要把执行民主

集中制作为大规则、大学问、大本领来对待，将这项制度恰到好处地体现在工作

的全部过程中。要使领导班子的每位成员都能自觉地在实际工作中认真贯彻执行

民主集中制，共同营造既有集中又有民主、既有纪律又有自由、既有统一意志又

有个人心情舒畅的生动活泼的氛围。同时，针对领导班子思想政治建设中出现的

新情况、新问题，积极探索，大胆创新，不断改进工作方法，建立健全各种规章

制度，使领导班子思想政治建设逐步制度化、规范化。

强化领导班子思想政治建设，就要紧紧抓住提高执政能力这一重点。领导班

子和领导干部的执政能力和领导能力是领导班子整体功能和领导干部整体素质

的综合体现。 提高执政能力和领导能力，首先必须使领导干部不断提高科

学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能

力、总揽全局的能力。同时，还必须努力提高思维能力、表达能力和实施能力，

也就是想明白的能力、说明白的能力、干明白的能力。构成思维能力的核心要素

是思想方法，决定思想方法的灵魂是科学的领导方法论。所以，提高执政能力、

领导能力最根本的途径是结合工作实践，努力学习马克思主义基本理论，特别要

学习马克思主义哲学，学习一系列的应用哲学和具体工作的方法论，并且在实践

中反复领悟、多方比较、不断总结。此外，还要通过相关制度、体制、机制的建

设，把领导干部个人的能力整合成为领导班子的整体能力。领导干部要不断加强

自身修养，苦练内功，自觉敞开心扉，虚怀若谷，吸纳来自马克思主义理论、党

和群众的要求、实践的需要、先进人物的高尚精神、各类科学文化知识等方面的

丰富营养，不断提高自己的思想境界、学识水平和工作能力。

强化领导班子思想政治建设，就要使领导班子和领导干部切实做到对企业兢

兢业业，对职工群众全心全意，把企业和职工群众放在核心位置，自觉地与职工

群众保持紧密的血肉联系。要大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，经常

深入基层、深入实际、深入群众，增强同职工群众的感情。既要千方百计地通过

制定有力的政策措施，保障广大职工群众的利益能够实现好、维护好、发展好，

又要通过多办实事的方式，帮助职工群众解决实际的困难，还要引导职工群众转

变观念、理清思路、提高素质，增强参与市场竞争的能力。同时，要警钟长鸣，

廉洁自律，真正做到为公、务实、清廉。

强化领导班子思想政治建设，既有原则的要求，又有具体的任务。要始终围

绕加快企业发展、建设企业精神文明这个目标，紧密结合企业发展稳定的实际，

坚持虚实结合，努力使各项要求扎根于领导干部的头脑中，体现在日常工作上，

真正把领导班子成员和广大干部职工的积极性、主动性、创造性引导到促进发展

上来，开发创造力，认真抓落实。具体来说，首先精心抓好理论学习。重点是抓

好中心组的学习，把理论学习与专题研讨、调查研究和解决实际问题结合起来，

进一步提高理论学习的系统性和针对性；抓好各类培训轮训，树立大教育、大培

训的观念，放开视野看教育、集中力量抓培训，大幅度提高干部队伍的素质。其

次认真开好民主生活会。要提高民主生活会的质量，特别是要搞好谈心交心，使

民主生活会真正成为增强领导班子整体功能和提高领导干部思想政治素质的加

油站。再次坚持和健全民主集中制。要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、

会议决定”的准则，进一步完善领导班子内部的工作分工和议事、决策机制并进

行具体的细化。特别要注意在“个别酝酿”环节上把工作做细，处处体现尊重、关

照、沟通、理解、谅解、友谊。第四坚持正确的用人导向，以公道正派的作风和

严格的制度，切实把干部选准用好。第五执行好党内监督和廉政建设的各项制度，

坚持党要管党、从严治党的方针，加强党内监督，切实落实党风廉政建设责任制，

使领导干部始终坚持立党为公、执政为民，做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象

作坚决斗争，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气。