企业文化的建设与传承

企业文化的建设与传承

企业文化是指企业在经营管理过程中所形成的、符合企业特点、企业内外

环境和经济发展要求的价值取向、行为规范、管理风格等基本特征。建立

和传承企业文化，是企业持续发展的重要保障。本文将探讨企业文化的建

设与传承，以期为企业经营管理者提供一些有益的思考和启示。

一、企业文化的建设

企业文化的建设是一个长期的过程，需从以下几个方面进行深入思考：

企业的外在形象是企业文化的重要载体。良好的形象能够提升企业的品牌

价值和社会声誉，打造企业在社会各层面的形象和形象塑造。对于企业而

言，应明确企业的形象方向，根据品牌、文化、团队等多个因素，对企业

的形象进行全面营造和推广。形象的营造包括加强市场宣传，精耕细作品

牌培育，打造舒适和谐的企业环境等。

3.文化传承

业可以通过问卷调查、访谈、分析比较等方式，科学客观地评估自身文化

传承的状况，制定合理的目标和计划。

2.文化遗产的挖掘和收藏

企业文化传承的基础是文化遗产的挖掘和收藏。企业应该通过梳理现有文

化信息、挖掘历史文物、整理公司文档等方式整合文化遗产，打造编纂与

传承的平台和流程。企业还应通过各种方式，如文化讲堂、故事分享等，

让员工深度参与企业文化建设和传承，从而更好地实现企业文化遗产的挖

掘和保护。

在会受到的各种文化的影响，必须将其融合。因此，企业需要在文化传承

的过程中，注重不同地区、不同企业文化相互了解，全面整合文化信息，

进一步提高企业文化的包容性和吸引力。