我想和你说:“对不起。谢谢你。”
【案例事件】
做辅导员以来,接触过的学生里边,有一个学生让我记忆特别深刻。
总是说教师是学生的引路人,教师影响着学生的成长,可我想说,学生对于
青年教师的成长也是非常重要的。特别是对于80后的年轻教师,学生与教师的关
系就是一面双面镜。
带LN的3年里,她成长了,我也与她一起成长了。她是我的一面镜子,从她
身上我看清了自己原先看不到的缺点、明白了原先不明白的道理。而这些道理我
明白得有些晚,等明白了,学生也毕业了。总觉得亏欠她一句:对不起,谢谢你。
“对不起。”
LN是我所带班级的班长、学院学生会主席、办公室学生助理、优秀学生干
部、选派出国交流、优秀毕业生。
刚做教师那会儿,大学也刚毕业,真不太懂如何有技巧地与学生进行沟
通、互动,有时候学生做错了事情,就会严厉指出学生的毛病。自己生气不
说,学生也受了我不少气。虽然相处久了,师生之间也能彼此理解,但我和学
生之间总像隔了层纱帘:学生怕我。
在毕业前一阵,有和我交好的学生来和我反映说,LN作为班长变得越来越
专制、脾气变得暴躁。我没有放在心上。反而觉得做班长、学生会主席,有时候
“专制”一些,更有利于有效开展工作。
临拍毕业照那天,班级毕业工作千头万绪,各种小事全由LN这个班长负
责。我们因为一些小事,LN朝着我发了一通火。这是第一次,也是唯一一次。她
们没几天就毕业了。就在LN朝我发火的那一刹那,我在她的身上看到我自己的
影子。就好像我在班级里朝着学生发火时候的样子一模一样。我异常冷静地看
着她生气、发火,她的这一举动唤醒了那个我自己瞧不见的自己。
从没有想过,年轻冲动的坏脾气不知是什么时候竟传染给了自己最喜欢的
学生。连她朝着我发脾气的样子都像极了我。
很想对她说,对不起,我这个还不够成熟的辅导员把坏脾气传染给了你。
“谢谢你。”
这是我第一年做辅导员。事实上,是正式工作、担任做辅导员的第5天。大
一军训半夜里,LN突然胃溃疡发病,痛得蜷在一起。小姑娘被同班的同学们包
围着,用被子裹了几层。因为天黑,我没有怎么看清楚这个姑娘,只觉得她好
小、好羸弱。我问她,是上海的吗?按照园区处理突发事件的流程,第一时间
通知到父母,如果是上海生源,父母也可以根据情况第一时间来照顾孩子。女孩
用很微弱的声音和我讲,“是上海的,但老师”,她停顿了一下,继续说道,“老
师,我没事,老毛病了,不用通知家里。”我很清楚记得我当时的感受,觉得这
个女孩子挺奇怪,自己疼得不行,都蜷在了一块儿,却坚持不让通知家里。当
时的我,做辅导员第5天,半夜里突然接到这个突发事件,没有医学背景,没有
处理突发事件的实战经验。寻问值班医生,值班医生说不能确诊;打电话给做
过医生的妈妈,妈妈讲最好赶紧送医院;报告值班领导,领导的意见赶紧送医院
。联系了车队,第一时间送医院。
帮学生挂号、排队、拍片、拿药、陪着她一起打点滴、买水、买点心、„„。
一直到第二天凌晨6点回到学校里。从前总是爸妈照顾我,这是我第一次全程照
顾另一个人。不是探望、而是照顾。
在陪伴姑娘打点滴的几个小时里,和她聊天。问起她的家庭,LN告诉我
说,她从小没有爸爸,妈妈身体残疾,是高位截瘫。我知道她为什么不让我打
电话回家的原因了,是不想让妈妈担心。家里经济条件一直很不好,不能准点吃
饭、伙食也不好,从小烙下了胃溃疡的毛病。当时LN疼得蜷在一块儿,也不喊
疼,硬是自己扛下来,又听说了家里的情况,我对这个女孩子另眼相看,觉得
她是个坚强、懂事、独立的女孩子。
我要谢谢她,我这个80后的辅导员在她身上读懂了坚忍、勇敢和独立。
接下来的3年里,LN用她的勇敢、坚强、勤奋获得了大家的肯定。她也在大
学这个平台也收获了工作能力上的提升,开拓了视野,她上了一个又一个的台
阶。我自认是一个工作努力的教师,三年里,她作为学生干部主动陪着我一起几
个通宵整理文字材料、寒暑假义务加班筹备活动,在她身上我看到了大学时候
学习、工作勤奋的自己。办公室的同事、班级的同学都会忍不住讲LN像极了
我。看着她做事越来越老练、果断、周全,我满心欢喜。
可在毕业前,LN的那次情绪失控,也让我突然明白,教师对于学生的影响
是潜移默化的,不只是好的品质会影响学生、坏的习惯也会影响学生。这个时
候,学生就会成为你的影子。
“教师是人类灵魂的工程师”。师生关系就是一面双面镜。只有让自己变得更
好,才能教育出更优秀的学生。我要谢谢她,让我明白了这个道理。
【案例分析】
1、80后年轻辅导员从大学毕业,直接走进学校承担教师工作,没有什么工
作经验。再加上自己也是80后,没有接受过生活历练。在做辅导员工作中,由
于缺乏工作与生活经验,遇到各式问题,其中面临很大的一个问题就是自身的
成长问题,如何由不成熟走向成熟。
2、如何在工作中理解教师与学生之间的关系。教育学定理:教师是主导、
学生是主体。如何正确理解“教师是主导”。
3、学生与教师的关系是一面双面镜。
【教育方法】
1、辅导员在遇见学生情绪失控的时候,先等待学生情绪稳定。
2、辅导员在面对类似的事件时候,一定要自己先保持冷静,切忌与学生发
生进一步的冲突。
3、事后一定要找学生谈心,了解学生当时情绪失控的原因,是一时的情绪
发泄,还是积累下来的负面情绪的爆发。如果是积累下来的情绪,那就要对之
前发生的事情进行了解,互相进行探讨,加深沟通。与学生取得彼此理解和谅
解。
4、与学生的沟通过程中,注重沟通技巧,不急于求成,爱心、耐心、细
心,反思教育过程,根据每个学生的个性、性格,制定谈话内容。
5、如果发现是自身的问题,要勇敢承担。可以向学生勇敢承认自己的错误,
并进行纠正。年轻辅导员和学生在学习生活中,可以一同成长。
【教育效果】
1、经过这件事情发生之后,作为80后辅导员的我,不再轻易对学生发火,
严格控制自己的情绪,让自己变得更理性、更理智。
2、与学生谈话质量明显提高,学生能更快接受辅导员给出的建议与意见。
3、与学生关系更紧密、融洽。
4、作为辅导员在思想上认识到教育学生是一门艺术,不是单靠情感,也需
要技巧,在行动上能够主动去学习相关教育学、心理学知识,进一步改善工作,
提高教育质量。
【反思与启示】
1、人们总说教师榜样的力量是无穷的。“亲其师,则信其道;信其道,则循
其步。”教师不单单是正面的榜样,也可能会成为负面的“榜样”。
2、教师与学生的关系,是双向的、互动的。学生向教师学习做人做事,教
师也能在学生身上学习、收获到学生身上的优良品质。
3、青年教师,从大学毕业、再走进学校工作,没有什么工作经验。兼听则
明,偏听则暗。在工作中摸索、反思、积累,多听同事、学生的意见,让周围的
人成为自己的镜子,不断促进自己成长。
4、为了教育出更优秀的学生,提高教育效果,教师只有不断扎实自己的内
功,不断反思、提升自己各方面的能力。
本文发布于:2023-10-31 16:23:31,感谢您对本站的认可!
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