试论思想政治教育具有重要的文化功能

思政教育２０１３年１０期（上）

浅论如何做好思想政治工作促进企业和谐发展

袁松涛

（郑州煤炭工业集团商丘中亚化工有限公司河南商丘４７６０００）

摘要：思想政治工作是一个企业的灵魂性的工作，只有做好思想政治工作，企业才能做到稳定、持续、和谐发展，本文笔者就这个问题简单的谈了一点自己的

看法。

关键词：思想政治工作；发展

在新的历史条件下，面对企业发展所面

临的新情况、新任务，如何改进和创新思想

政治工作，促进企业的和谐稳定，是摆在每 惟有源头活水来”。在开展思想政治工作时， 坚持“以人为本”是确保思想政治工作

个党建思想政治工作者面前的难题。 常会存在着一些消极现象，部分思想政治工 顺利开展。促进企业和谐稳定发展的重中之

一

、

认清形势。筑思想政治工作之基

思想政治工作是企业发展的助力器，思 解人、关心人作为新时期思想政治工作的着

想政治工作开展的好坏，直接关系到企业员

工素质的高低，关系到企业凝聚力的强弱，

关系到企业经济效益的实现，关系到企业的 １．满足职工合理需求——尊重人。“以

兴衰成败。只有认清这一点，才能确保思想 思想苗头随时抓、错误行为随时管、不良倾 人为本”的思想基础在于尊重人。企业要充

政治工作的顺利开展，促进企业和谐稳定发 向随时纠、歪风邪气随时刹，才能切实帮助 分满足不同层次、不同专业、不同岗位职工

展。

１．编织网络。摸清职工的思想脉搏。职 文化艺术节等活动，邀请专家学者举办专题

工是企业的主人，职工思想动态对于企业发 讲座，选派职工学习培训、外出深造。提高

展起着决定性作用。只有摸清职工思想脉

搏，才能准确把握企业改革的方向，通过发

放调查问卷、召开专题座谈会、解剖典型事

例等方式将每个职工的想法汇聚在一起，统

一

思想，形成合力。

２，树立标杆，弓Ｉ导职工学习的方向。榜 的思想政治工作，才能切实体现出思想政治

样的力量是无穷的，通过总结企业优秀职工

的典型经验，在职工队伍中选树标杆、宣传

典型。可以增进广大职工的进取意识，引导 与时俱进。思想政治工作必须坚持与时俱 理是复杂的，很多职工想的、说的与做的并

职工们认清形势，找出自身的差距，端正思

想认识，把握正确的学习方向。树立坚定的

人生信仰。从而在思想上保障企业和谐发

展。

３．搭建平台，掌握职工的精神需求。在

多种价值取向并存、职工思想日趋活跃的今 观紧密地结合起来，树立正确的价值观。

天。除正常的物质文化需求外，实现自我价

值是企业职工更高层次的追求。充分实施公

平、公正、公开的选人、用人机制，实行公 化。就业形势和岗位的多样化等逐渐增强， 工作者应该牢记“群众利益无小事”，想群

开招聘，广泛开展职工群众喜闻乐见的文体

活动，使广大职工融入企业文化，这些对于 方式也面临更多选择。新时期的企业职工不 身利益相关的困难与问题落到实处。通过在

全面提高职工队伍素质。满足职工精神需

求，促进企业和谐稳定都是十分必要的。

二、更新观念．固思想政治工作之本

１．思想认识高起点。思想是行动的向导，

只有思想政治工作摆上位、谋到位、抓到位， 职工自身的能力价值，以及精神文化需求。

才能确保思想政治工作的顺利进行，保障企

业的和谐发展，这就需要我们抓好党员干部

教育，筑牢思想道德防线，真正树立高尚的 展思想政治工作，才能确保企业和谐稳定，

道德情操与信仰追求。在工作中时刻做到常

修为政德、常怀律己心、常思贪欲害。

２ 正本清源高格调。“问渠哪得清如水，

作者在维护真理上缺少合理的方法和有效 重。只有坚持“以人为本”，把尊重人、理

的手段，导致在管理问题上不能“理直气

壮”，“小道理”不爱管，“大道理”管不住， 力点，才能有效推进企业持续稳定协调发

“歪道理”驳不倒这一现象，严重危及到思

想政治工作的开展。只有加大重视力度。对

广大干部职工树立坚定的理想信念，筑牢拒 需求，深入开展岗位成才、技术比武、企业

腐防变堤坝。

３．开展工作高时效。思想政治工作者必

须务实、讲究高实效，才能不断提高工作质

量和水平。如果只做表面文章，就不能准确 具有企业特色的文化理念体系，修建文化广

掌握职工群众的实际困难和思想状况。只有 场，构建文化阵地，丰富职工文化生活；要

脚踏实地从广大职工群众的需求、关注、思 加强厂务公开。推进民主管理，把对企业的

想问题人手，才能有针对性地做好一人一事 监督权交给基层、交给职工，满足职工“参

工作的作用与效果。 ２．ＤＩ导职工价值取向——理解人。理解

４．必须结合企业与职工思想实际，突出 人是做好思想政治工作的重要原则。人的心

进，只有与时俱进地开展思想政治工作，才 不一致。思想政治工作者只有深入群众，深

能使受多元文化、多元思潮影响的职工思想 人生活，通过职工的言行分析和梳理，进行

统一到与企业同命运、共呼吸上来，才能把

职工的思想统一到企业的战略部署上来，才

能真正发挥思想政治工作的“生命线”作用。 交流，引导职工将企业价值取向与职工价值