传承红色精神,坚定理想信念——在井冈山红色教育活动会议上的发言材料

演讲稿也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表

的讲话文稿。 演讲稿是进行演讲的依据，是对演讲内容和形式的规范和

提示，它体现着演讲的目的和手段。演讲稿是人们在工作和社会生活中

经常使用的一种文体。它可以用来交流思想、感情，表达 主张、见解;也

可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等;演讲稿具有宣传、鼓

动、教育和欣赏等作用，它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达

给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣，下面一起来看

下为大家精选的演讲稿。

传承红色精神，坚定理想信念——在井冈山红色教育活动会议上的

发言材料

们：

我们今天怀着无比崇敬的心情，走进井冈山革命圣地，旨在追溯思

想信念之源，补足精神之“钙”，从革命圣地汲取源头活水，追寻党的

光辉足迹，感受信仰的伟大力量，进而在公司改革发展的进程中，进一

步解放思想、统一认识，不忘初心、艰苦奋斗，实事求是、改革创新，

汇聚全员力量确保公司改革取得成功，确保“专业化国际化X公司”战

略定位落地，确保实现“国内领先、国际知名”!

我们走进井冈山革命圣地，要思考好、探讨好、领会好“三大问

题”，一是井冈山精神是什么?二是为什么要学习井冈山精神?三是如何践

行井冈山精神?

1

井冈山精神是什么?

今天，我是第二次走上井冈山，但心情仍然是激动的，态度仍然是

庄重的。可以说，井冈山是一座没有围墙的革命历史博物馆。滔滔赣江

畔，巍巍井冈上，82前，在大革命失败后的艰难岁月里，以毛泽东

为代表的中国共产党人就是在这里开创了第一块农村革命根据地。从

此，中国革命的星星之火从这里燎燃，中国特色的农村包围城市革命道

路从这里开辟，中华人民共和国发展的基石从这里奠定。

井冈山革命根据地孕育了伟大的井冈山精神。“坚定信念、艰苦奋

斗，实事求是、敢闯新路，依靠群众、勇于胜利”的井冈山精神，是中

国共产党人和无数革命先辈在战火中用鲜血和生命孕育而成的。井冈山

精神不仅是当年井冈山军民克敌制胜的强大精神动力，在社会主义新时

代的今天也仍然激励着中华儿女奋发图强、继往开来!

为什么要学习井冈山精神?

——井冈山精神是中国共产党革命精神的重要源头，是每一名共产

思想史特别是中国共产党的思想史，离不开井冈山;讲中国共产党的光荣

传统和作风，同样离不开井冈山。井冈山是我们接受党史国史教育、革

命传统教育、道德品行教育的生动课堂。学习井冈山精神，是每一名共

产党员加强党性的必修课。

——井冈山精神是企业推进改革发展的强大动力，是每一名党员领

导干部干事创业的实践课。

当前，公司正处于改革发展的攻坚期，面对复杂的经济形势和市场

环境，我们提出了“十五大攻坚课题”，全面落实“专业化国际化X公

司”战略定位。可以说，容易的、皆大欢喜的改革已经完成了，好吃的

肉都已经吃掉了，剩下的都是难啃的“硬骨头”，我们必须要解决当前

改革面对的思想、管理、质效一系列“真问题”，立足自身革故鼎新，

命征程中继承并发扬着中华民族精神，井冈山精神就是实践凝成的一块

瑰宝。它继承了中华民族优良传统的精髓，是中国共产党培育出来的民

族革命精神，是民族精神与时代精神的统一和融合。井冈山精神是民族

智慧与信念的珍贵体现，是我们作为中国人必须要继承的优良传统，是

我们落实好“一带一路”国家大战略的文化根基。

如何践行“井冈山精神”?

——践行井冈山精神，我们要锤炼思想信念，做到坚定执着追理

把力量汇聚到公司当前的改革和今后的发展过程中，敢于“以硬碰

硬”，攻坚克难。

——践行井冈山精神，我们要探索发展模式，做到实事求是创新

路，勇于担当促改革。

井冈山时期，毛泽东立足于中国革命现实，把马克思主义普遍

真理同中国革命实践紧密结合，提出了“以农村为中心”的革命道路思

想，在武装斗争、土地革命、根据地建设等方面进行了一系列成功实

践，创造性地制定了党领导军队的一系列制度和纪律，引领中国革命不

——践行井冈山精神，我们要坚守优良传统，做到艰苦奋斗攻难

关，脚踏实地做工作。

“坚定信念，艰苦奋斗”是井冈山精神的灵魂。在井冈山极度困难

的时期，从领袖到士兵，大家“有盐同咸、无盐同淡”，靠着“红米饭

南瓜汤，秋茄子味好香，餐餐吃的精打光”的乐观主义精神，取得了多

次反“进剿”、反“会剿”的胜利。可以说，野菜很苦，但有丰富的政

治营养，以毛泽东为代表的共产党人在群众的支持下，在全体官兵

命根据地的峥嵘岁月里，以毛泽东为代表的中国共产党人，把一切

为了人民群众的根本利益而奋斗作为自己的根本宗旨，把动员人民群

众、充分发挥人民群众的创造精神作为行动的出发点和归宿。

在公司改革发展的关键时期，我们必须要切实解决员工群众反映的

突出问题，这些问题就是我们企业发展的关键内容。我们公司各级领导

干部要放下架子，迈开步子，真正了解基层员工心中所想和实际所需，

做到思想上尊重员工，感情上贴近员工，行动上深入员工，工作上依靠

员工。我们必须要落实好“员工救助帮扶机制”、“双师带徒”等民心

工程，努力实践“依靠群众求胜利”的精神，维护最广大员工的根本利

益，让员工舒心工作、暖心生活，为公司改革发展汇聚最强大的发展动

力!

们!今年是公司成立的第十二个年头，在这成长、发展、改革的