班主任班级管理工作论文

班主任班级管理工作论文

第一篇：班主任如何做好班级管理工作

一、班主任要有正确的教育思想

作为班主任，不但要有管理方法，还要注重学生的思想教育工作，也就是思想定位。教

育的目的不单单是教给学生知识，注重学生的成绩，让学生获取知识只是教育的一部分，能

够健康成长才是最主要的。鉴于此，在班级管理中要注重一个“活”字，不过要活而不乱，

不能放任自流。“活”是学生个性发展的体现，重视学生能力的培养，全面发展，所以教师

不能统一要求学生，过分约束学生，否则培养出来的学生都是一个模样，要重视学生能力的

发展。

二、班主任要关心、爱护学生

爱是师德的灵活。没有对学生的爱，就谈不上教育，爱是一种无形的力量，关爱学生要

从一点一滴做起，用自己的一言一行去感化学生，用真心、真爱去滋润学生的心田。在日常

班级管理过程中，作为班级管理的引导者，要多关心学生，理解学生，用爱去唤醒学生，用

爱去唤起学生的信心。这就要求班主任要有一颗宽容的心，对待学生要仁慈，用真诚的情感

去影响学生，对待学生和蔼可亲，一视同仁，不能厚此薄彼。因为良好的情绪可以调动人们

的意志活动，激发学生的兴趣，调动积极性和主动性。所以，教师要努力为学生创设一种宽

松、和谐的心理环境，使学生的个性得到发展，素质得到提高。同时，还要关心学生，让学

生树立亲情意识和爱心意识。不管是在学校，还是在家庭、社会都能用一颗爱心去对待别人，

在爱的氛围中健康、全面发展。

三、班主任要注重自己的言传身教

班主任的管理工作离不开自己的言传身教，如给学生布置工作，召开班会、家长会，给

学生做工作等都需要教师的口传，使学生养成良好的习惯，做一个品行兼优的好学生。不过，

作为班级的引导者，不但需要言传，更需要身教。在整个班级工作中，教师要身体力行，要

求学生做到的，必须先做好榜样。因为在学生的心目中，教师就是他们的偶像，是他们最崇

拜的人，班主任做到了，学生才会做得更好。加上小学生的模仿能力很强，班主任对他们的

影响更大，要想树立自己的威信，班主任就要起到榜样的示范作用。要求学生讲文明、讲礼

貌，班主任先要规范自己的语言和行为；要求学生爱劳动、讲卫生，班主任就不能随便扔纸

屑；要想让学生形成捡垃圾的好习惯，班主任看见垃圾就要主动捡起；要求学生不早退、不

吃饭，班主任就要遵守学校各种规章制度。这就是所谓的班主任的身教。在班级管理工作中，

如果班主任能用自己的言传身教树立威信，那么班级工作就能顺利开展下去。可见，言传和

身教一样的重要，只有把这两者都做好，在管理班级的时候才能做到游刃有余。

四、增强目标意识引导学生参与

班级管理的核心是目标管理，目标是学生的风向标，是衡量一个班级进步和后退的一把

尺杆。学生时期是心理和生理变化较快的一个阶段。在这个阶段，学生辨别能力和自控能力

较差，喜欢新鲜事物，好奇心较强，追求时尚，喜欢跟着感觉走，做事缺乏恒心和耐心。尤

其是现在的孩子大都是独生子女，他们都是生长在温室的花朵，有的学生还养成了任性、自

私、懒惰、冲动等不良性格，做错了事情，还不听劝告，陷入迷惘的境地不能自拔，产生了

很大的矛盾冲突。为此，班主任要针对不同的情况对症下药，及时引导和帮助，使他们能够

树立正确的理想和目标。比如，在班级管理工作中，可以制定一个“学生一周品学表现表”，

班主任要通过家访、电话、网络等和家长经常沟通，了解学生在家庭中的实际情况，加强“双

向”教育引导，同时利用每周一节课的时间进行评比，评选出表现优秀的学生，进行表扬和

奖励，树立典型，树立榜样，让学生形成目标和方向。这样，不仅逐渐形成了良好的班风、

学风，也为学生提供了展示自己特长的机会，培养了学生良好的品德，养成了文明行为习惯。

五、充分发挥学生的主体作用

现代社会是一个竞争的社会，如果不思进取就会被社会所淘汰。由于学生之间存在很大

的参与性，班主任应该为每一个学生创造发展的机会，充分挖掘学生的潜能，调动学生学习

和工作的积极性和主动性，为创建良好的班集体奠定基础。比如，在选拔班干部的时候，要

让学生公平竞争，通过演讲、辩论等形式确定最佳人选。这样选出的班干部在学生心目中更

有威信，更具有号召力和影响力，更容易说服学生，和其他学生产生共鸣，从而创设一个健

康、和谐的班集体。总之，班主任要充分要发挥学生的主体作用，使每一个学生都成为班级

的管理者，增强学生的主体意识，调动学生工作的积极性，为班级出谋划策，尽职尽责，使

班级的各项工作做得有声有色。另外，班主任还要尊重学生、关心学生、公平公正，为学生

营造一个和谐、宽松、愉快的成长环境。只有这样，才能培养学生的自主管理能力，创建良

好的文化氛围，把工作做“细”做“实”。

作者：石玲苏 单位：河北省沙河市渡口学区渡口中学

第二篇：班主任的班级管理与育人

班主任是班级的组织者与管理者，是一个班级的灵魂，如何管理班级是每一个班主任都

经常思考的问题。从我个人实践经验看，在日常的班主任管理中应坚持“两手抓方针”。一

手抓管理，一手抓育人。在管理中渗透育人思想，通过育人达到加强管理的目的。

一、根据管理中的要点把握加强育人的立足点

作为班主任，管理与育人二者紧密联系，相辅相成。在实践中体会到，班级管理要做的

出色，必须做好育人工作。因此，我管理班级的宗旨是“先学做人，后学知识。”每学期开

学，我先结合学校总体安排，根据班级的实际情况，制定新学期班主任工作的目标、任务和

指导思想。从班级管理中渗透育人的思想，这既是理论问题，也是实践问题；既是工作方法

问题，也是思想认识问题。一个学校有很多班级，要在这些班级中脱颖而出，创建一个“先

进”的班级体。班主任至少要解决好三个问题：首先，要充分认识管理工作与育人工作的辨

证关系，在班级管理中渗透育人的思想，在育人中加强班级管理，牢固树立管理工作与育人

工作二者并重，不能顾此失彼。其次，以管理工作为中心，以育人工作为宗旨，制定出班级

的工作目标和任务。因每个班级的具体情况不同，这就要求班主任根据学情潜心研究符合本

班的“班规”，有目的、有重点、有针对性地开展各项不同形式、不同方法的管理模式，提

高班级管理的实效，使管理工作更好地服务于育人工作。再次，管理工作要积极发挥对育人

工作的能动作用。通过加强班级管理更好的实现育人效果，从更高层次上做好育人工作，贯

彻落实好国家九年义务教育工作的方向、方针、政策，引导学生在健康的轨道上顺利发展。

二、加强管理寻求优化育人的关键点

其一，针对班主任管理工作中杂、繁、乱的特点，把各项工作对学生实行进量化考评。

让班中学生“人人有事做，人人有活干”。尤其是寄宿制学校，班主任每天都有很多事情要

做，既要教学又要育人，班级卫生、宿舍管理、学生一日三餐等许多问题，牵扯了班主任很

多精力。因此，班主任要结合实际，把各项任务进行具体分工，如值日生的到位时间、清扫

时间、清扫程度、个人的仪容仪表必须符合学校的哪些具体要求等等，在班规中一一作出量

化。这样，班级管理工作由难以用数字来衡量的“复杂”变成了有量化标准的“简单”，平

日里也利于班主任检查落实。在学校检查中，若班级出现问题，可直接追究当事人责任，这

些都可作为学期末评选“优秀学生”的重要依据，从而使班中人人都有动力，人人具有集体

荣誉感。

其二，注重培养班干部的工作能力，充分发挥班干部的先锋模范作用。班干部是班级的

核心，是班主任的得力助手，班级管理中一个主要方面是管理好班干部，班干部自身的素质

高低，工作能力强弱，直接关系到整个班级能否按照学校的要求正常运转。因此，组织培养

班干部就成为班主任管理中的重点，对班干部的管理要方法得当，措施得力，其先锋模范带

头作用才能在各个方面表现出来。首先，在学期初，班主任围绕整个学校工作的总体安排，

选拔培养班干部，强化他们的先锋模范作用。像我们寄宿制学校，学生一天24小时吃住都

在学校，班主任不可能全天都靠在学校，班级常常会有一些令人意想不到的突发事件，有些

事情是班主任无法预料的，班主任也不可能在第一时间亲临现场，若要及时妥善处理这些突

发事件，只有依靠班干部。这也是班干部发挥先锋模范作用、培养其工作能力的最好机会。

其次，运用好班干部这个参谋。班主任的管理是围绕学校的育人方针而进行的一系列管理，

在具体制定管理细则，实施管理办法时，要注意征求全班同学的意见，尤其是注意征求班干

部的意见，充分发挥班干部的参谋作用，组织他们出点子、想办法，给全班同学示范引路，

在实际工作中体现班干部的模范性。再次，要求班干部当好表率作用。班主任对学生的管理

往往涉及到每一个学生，班干部的一举一动都会给全班同学带来很大的影响。因此，在日常

工作中要求班干部自身过硬，要求同学做到的班干部自己首先做到，当好全班同学的表率。

其三，将情感交流融入班级管理之中，以自己的行动来深化育人工作。有了严密的制度

和措施，并不意味着班级的管理工作就做得好，在实施制度和措施的同时，更要求与学生进

行情感交流，动之以情晓之以理，通过自身的实际行动来影响和感召学生，使学生从内心深

处认识到我必须这样做，才对得起班主任，对得起班级，达到情感育人的目的。教师可以有

意识地通过个人谈话、带他去看病、调座位等方式说明班主任对其关心，这些方式花不了我

们多少时间和精力，但在日常工作中灵活运用这些方法，对学生心灵的影响却是深远的，不

仅可以树立起班主任在学生心目中没有架子、平易近人的形象，更重要的是达到了以自身行

动深化育人的目的。

其四，班主任说话要言而有信，对学生要一视同仁。在班级日常管理中做到“一碗水端

平”，使学生感到自己没有任何特权，遵守校规校纪是必须的。学生的个性各不相同，喜怒

哀乐的表现形式也不一样，不同学生在班主任头脑中的印象就不一样，因而班主任在处理具

体事情时就有可能产生不同偏好，当他们违纪时，不能因为学生的品德好就网开一面，也不

能因为学生的品质差在表情言语中流露出厌恶的情绪。虽然这是人之常情，但对班主任而言，

稍微有一点偏心，就会影响班主任在学生心目中的公正形象，进而使一些学困生慢慢产生逆

反心理，久而久之，班级管理工作就无法进行，也就谈不上育人工作了。

三、根据管理中的难点寻找深化育人的突破口

班级有一些同学因为家庭条件太优越，没有养成良好的习惯，依靠家长的关系，不仅学

习不努力，还干扰班级的正常秩序，这是班级管理中最头疼的事。从实践经验来看，在班主

任工作中，不应回避这一问题，而是要紧紧抓住这一难点，结合班级学生的实际情况，因人

制宜，找到育人工作的突破口，才能有的放矢地展开管理和育人工作，收到标本兼治之效。

充分利用班会对学生进行思想教育，让学生认识到学习的重要性，明白要我学，与我要学的

区别，自觉提高学习的积极性。学习积极性的提高，自然就成了班级管理工作的原动力。班

级管理的方法千变万化，多种多样，没有一成不变的。不论面对何种困难，我们只要用一颗

爱心去面对学生，抱着对工作负责的态度，多思多问，灵活处理，一定会得到一个圆满的结

局。

作者：王忠国 林雪梅 单位：山东省栖霞市庙后镇中学

第三篇：班主任正确引导班级管理思考

众所周知，古代大禹治水的成功在“疏”而不在“堵”。我们作为班主任在如何有效管

理班级的问题上，面对中学生身上的诸多问题，也需要正确的引导，而不能一味地利用班主

任的职权进行强制独裁。中学生心理发展正处在“叛逆期”，他们渴望被认同，渴望被尊重。

所以很多问题如果不能正确处理就会使我们的工作很被动。在我多年的班主任工作中，我一

直努力探索一条行之有效的班主任教育方式。不是单纯的说理教育，而是引导学生自己去认

识问题；不是带着学生去看“病”，而是指给他一所最好的“医院”。如今，我在对学生的

教育中，初步形成了一种“引导”的教育方式。学生的选择正确了，他们的思想就不会有偏

差，班级管理就会有实效性，班主任工作也就变得轻松而游刃有余了。在这里简单谈几点如

何利用“引导”的方式管理班级的一些体会。

一、运用积极向上的语言教育引导学生

班主任的语言贯穿于班主任对学生的各类教育形式之中，因此，班主任语言的艺术性直

接关系到说理教育的实效性。我们经常会看到这种现象，或者听到这种教育的言词：“本班

同学不能在教室乱丢纸屑，不能大声喧哗，不能抄袭作业，不能顶撞老师等，在实际工作之

中，不少班主任往往采取严厉的语气和强制性的话语来规范学生，但事实上，这种反面的规

定和要求并不一定能达到预期的效果。因为现在不少学生的逆反心理较之过去，有了一定程

度的加强，他们更多的、也更愿意接受正面的说理教育。我们不妨使用以下的教育方式：“同

学们，我相信我们的每一个同学都能做到保持教室的整洁与安静，独立自主的完成作业，尊

敬老师礼貌待人??”对此，班主任在运用语言进行教育的时候，应发挥积极语言的教育功能，

采取平和的语气，耐心启发，循循善诱，从情感上帮助广大学生形成正确的观念；结合积极

向上的态度对其进行鼓励，引导学生正确的处理自己和集体的关系，积极有效的发展自己。

二、采取正确规范的行为引导学生

经过多年的教学，我发现，现在的高中生，因为父母的保护和干涉过多，他们的自我约

束力普遍较差，学习缺乏自觉性和主动性，纪律观念淡薄，针对以上现象，班主任在开学之

初，就应该在这些方面做出具体的、详细的班规。空余时间我认真学习了学校的德育积分卡

的有关内容，学校在对学生的学习、纪律等各个方面都有详细的规定，根据学校的德育制度，

我把这些很有用的条例充分的融合到班级公约中，包括表扬、激励的措施和处罚的措施，使

制度不仅有制约一般学生的作用，更对后进生能起到约束和指导作用。目的就是让学生在严

格的他控和自控中逐步养成良好的行为习惯。用制度引导，更注意“循序渐进”，宽严适度，

不能把学生管得太死，要允许学生在一定范围内的自由，让其个性得到充分和谐的发展。到

目前为止，我班的班风朝着积极努力求实的方向发展。

三、树立优秀典型激励引导学生

通过树立优秀的榜样，尤其是典型的榜样，激励广大学生，是班级管理工作的良好途径。

要提高管理效果，建立榜样机制是关键。实践证明，榜样机制所达到的效果远比一般的说教，

要明显得多。要树立起学生身边积极上进、勤奋好学的学生榜样，让广大学生形成互相激励

的学习局面；要积极发挥校园内外的成功典范来营造良好的氛围，使学生明确自己的人生目

标，决心通过自己的实际行动来实现人生理想；特别要运用优秀典型的闪光点来达到最佳的

教育效果。学生从优秀榜样的言行中受到了启发，就会更加奋发向上。

四、班主任要让自己成为榜样引领学生

班主任处于学生工作的第一线，要做好班主任工作，就得比其他老师有更多的付出和投

入。作为与学生朝夕相处的班主任，其一言一行都受到同学们的关注、效仿。懂得教育学生

的同时也要保护学生，从而达到教育的最佳效果。虽然我走上教师的这个工作岗位多年，但

班级管理经验还很不足，所以我只有“笨鸟先飞”了，我和我的学生们一起到达教室，和他

们一起学习，“勤能补拙”我相信是有效的，我认真负责的工作态度，兢兢业业教学方式，

给我班的学生留下良好的印象，树立了榜样，通过自己的日常生活中的人文素养让学生真正

得以信服。孔子说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，说的就是“身教重于言

传”这个道理吧。总之，只要我们做个有心人，班主任在班级管理的实际工作中可以灵活运

用各种办法引导学生形成良好的道德观、人生观，最终养成良好的习惯，全面提升自我。“上

善若水，厚德载物”提醒并鞭策着我的言，行，思，我也愿意和我的学生们一块儿，积极，

健康，快乐，每天都有一点进步的成长。

作者：陈斌 单位：浙江省安吉县昌硕高级中学

第四篇：中学班主任如何管理班级浅谈

班主任是学生的领导者和教育者，是班集体的核心，是联系班级和各任课教师的纽带，

是学校开展各项工作的得力助手，是学生良好品德的塑造者，是学生身心健康发展的促进者。

新时期的班主任如何才能管理好班级呢？笔者认为应该从以下几点做起。

一、创设良好的班级氛围，为班级增添勃勃生机

只有让学生感受到班主任对他们的关心和爱护，学生才能乐于接受班主任的管理。这就

需要班主任实施民主管理，和学生建立一种平等的师生关系，建立一套人性化、民主化的班

级管理体系，从而打造一个和谐、温馨的班集体。班级管理制定的目的是为了约束和纠正学

生的不良行为，并不是通过强制手段来逼迫学生遵守纪律，因此要多一些奖励机制，少一些

惩治手段，比如把量化考核纳入班级管理中，利用加分扣分手段调动学生学习和工作的积极

性。这样，学生为了争取更多的分数，就会积极学习、工作。另外，班主任要建立一支认真

负责的班干部队伍。中学生还缺乏一定的管理能力和自制力，班主任对班干部的能力要加强

培训和指导，告诉他们近期班级工作要点，让他们做好本职工作，按照分工制定班级计划，

定期召开班干部会议，及时督促和检查工作，查漏补缺，总结得失，并正确引导和纠正。一

旦发现班干部在工作中有不公平的行为，就要加以批评和制止，同时发挥班干部的模范带头

作用，促进良好班风的形成，从而使班级充满生机和活力。

二、培养学生的学习兴趣，调动他们学习的主动性

要让学生根据自己的实际情况制定学习计划，确定学习目标。学习目标的制定分为近期

目标和远期目标，制定的近期目标能够激发学生斗志，产生浓厚的学习兴趣，在近期目标不

断实现的基础上转化为长期目标。学生有了努力的方向，他们才能有学习的积极性和迫切性，

产生强大的学习动力，克服学习中的困难和挫折，积极向上，勇往直前。学生一旦产生了学

习兴趣，教师就要引导学生积极探究新知及对新知识领会、巩固、应用的规律，比如在学习

中采用竞赛、讨论等手段，把学习的结果转化成学生学习的内驱力。“领会”是指学生在初

步探究新知的时候，对新知识的理解和掌握；“巩固”是学生探究新知的关键环节，是对知

识的记忆和再认；“应用”是学生学习的最终目的，是培养学生自主学习能力的保障。

三、加强沟通，发现问题，及时进行心理疏导

班主任要多和学生沟通，了解每一个学生的心理特点，使教师的要求转化为学生的需求，

加强师生间的情感沟通，让学生感受到自已的关心而乐于接受管理和教育，消除心理上的障

碍。如果学生遇到困难和挫折，班主任要和学生坐在一起了解实际情况，通过平等交流，让

学生放下心理包袱，主动向班主任倾诉，从而找到安慰，获得心理上的平衡。如，有的学生

虽然在学习上很努力，但考试成绩并不见起色，他们容易失去自信，情绪低落，自暴自弃，

产生自卑心理。班主任要善于观察和分析，针对这种情况，和学生一起讨论，及时做好学生

的心理疏导工作，肯定学生的优点，根据学生的特点，为他们创造条件和机会，让他们在其

他方面获得成功，从而帮助他们树立自信，唤起他们对成功的向往，在成功的体验中激发他

们的自信心，使他们鼓起勇气，重新振作，勇往直前。

四、重视待优化的转化工作

我们所指的待优生一般是班级中不遵守纪律、听课不认真、学习不刻苦、成绩不理想的

学生，如果班主任对这部分学生放手不管，任由他们自由发展，长此以往，就会影响到班级

管理，并且对他们的心理造成严重伤害，导致他们产生厌学情绪、逆反心理、封闭心理等一

系列不正常的心理，不利于学生身心健康发展。班主任要根据学生的心理特点实施有针对性

的思想教育，如针对有自卑和封闭心理的待优生，教师要多鼓励和表扬他们，给他们讲一些

成功人士在困难前积极进取的例子，或者挖掘我们身边的实际例子，让他们理解“失败是成

功之母”这句话的道理，以树立学生的自信，激发他们克服困难的勇气。针对有逆反心理的

待优生，教师要挖掘他们身上的闪关点，采取正面教育的方法，激发他们学习和工作的积极

性，以优点克服缺点，促进其向好的方面发展。每一个人都有值得肯定的地方，待优生也是

如此，他们的成绩差，并不代表他们一无是处，他们也有自己的特长和才华，班主任一定要

努力挖掘他们身上细小的优点，然后用放大镜进行放大，让他们获得成功的心理体验，从而

产生乐于进取的潜在动力，实现量变到质变的突破。

五、定期召开家长座谈会和班会

要充分发挥班会和班级活动的作用，班主任要结合班级学生的实际情况，结合身边的典

型事例，开展丰富多彩的班级活动，起到教育和引导的作用。班会的形式要多种多样，可以

由班主任组织，也可以放权让学生自行组织，开展多种形式的文娱活动，激发学生的参与意

识，提高学生的成就感，增强学生的自信心。此外，还要定期召开家长会，通过和家长沟通

交流，掌握学生在家的真实表现，以及他们的思想动态，做到正确引导，制止学生不良行为

的发生，真正做到防微杜渐。总而言之，班级管理是一门艺术，班主任担负着培养合格人才

的艰苦重任。作为班主任，我们要不断探索和创新，勤于总结，奉献爱心，在掌握有效管理

方法的同时，加强和学生沟通，对学生一视同仁，真正关心和帮助学生。只要班主任真诚地

和学生交朋友，及时帮助他们解决学习和生活中的困难，宽容他们的错误，耐心做他们的思

想工作，以情动人，因势利导，就能促进学生健康成长，建设一个和谐的班集体，我们的教

育也就一定能够成功。

作者：贾立柱 单位：山东省胶州市第八中学