华为奋斗者协议

华为奋斗者协议

华为是一家拥有几十年历史的中国企业，是全球领先的

ICT（信息通讯技术）解决方案供应商。华为公司创始人任正

非一直以来对企业文化的重视程度都非常高，他说：“一个企

业，如果内部有紧密的协作，相互信任，能够共奋进，这个企

业一定会变得无往不利。” 华为奋斗者协议就是这种协作的

体现。

华为奋斗者协议是华为公司内部的一种行为准则，其主

旨是将华为公司的企业文化所体现的价值观和行为规范转化为

员工的日常行为习惯和企业管理准则。通过奋斗者协议，华为

企业文化向全体员工灌输，并要求员工遵循协议中的各种准则，

以此来维护企业文化的稳定和健康发展。

华为奋斗者协议分为17条，主要包括：

1. 为客户创造价值：全心全意为客户提供优质服务，让

客户感受到华为的投入和专业。

2. 坚守诚信原则：以真诚、公正、诚信的态度对待业务

让客户感受到华为的价值。

7. 注重团队合作：注重协作和团队精神，发挥团队的协

同作用和个人的创造力。

8. 以结果为导向：以结果为导向，做到既要注重过程管

理，又要追求成果。

9. 坚持可持续发展：关注环境保护和社会责任，以可持

续的方式发展业务。

10. 接受挑战：积极接受挑战，不断挑战自己和同行，

在竞争中不断成长。

11. 持续学习：持续学习，保持敏锐的洞察力和灵活的

思维模式。

12. 坚持分配政策：坚持以绩效为导向，公正合理地分

配企业收益。

13. 重视安全与保密：重视安全与保密，严格把控信息

安全。

14. 核心业务领域优先：将核心业务领域放在首位，追