华为品牌的研究意义和选题背景

华为品牌的研究意义和选题背景

选题背景及意义

1、选题背景

在市场竞争日趋激烈的今天，企业文化的作用日益凸现，越来越受

到全社会的关注和重视。现代企业的竞争已经转向更深层次文化理念的

竞争。企业一年获利靠机遇，三年不败靠领导，五年成功靠制度，百年

发展靠文化。可见，企业文化是企业管理的最高境界。 有根而坚固茂

盛，水有源而长流不息，企有魂而基业常青。企业文化就是企业的灵魂，

企业没有文化就等于没有灵魂。一个没有文化的企业也许能红火一时，

却不可能持久兴旺。实践证明：“百年老店”之所以能够基业常青，正

是因为它有深厚的文化底蕴和积淀，有鲜活而颇具个性特征的企业文化

作为支撑。可见，企业只有扎根于文化沃土，才能实现持续发展，保持

长盛不衰。正如业界所言：“一流的企业做文化，二流的企业做品牌，

三流的企业做产品；一流的企业文化管人，二流的企业制度管人，三流

的企业人管人。”

企业文化还与企业创始人的个人风格密切相关。就如，华为公司的

创始人任正非颇具狼性。他像个头狼，率领的团队就像一群狼。华为的

企业文化也充满狼性，是一种颇具鲜明个性特征的“狼文化”。正是这

种“狼文化”，缔造了今天强大的华为，并继续引导华为不断走向强大。

2、选题目的及意义

对于华为企业文化的研究的目的是让该企业文化在企业经营实践

中长期积累，不断提炼，广泛倡导，精心培育中形成的，且不断赋予新

的内涵，使其完善，丰富、优化、升华，它是最具生命力的，且能在企

业代代传承，发扬光大。从更大的意义来说，华为企业文化为各企业的

发展做出借鉴的意义，就正如人们所说，一个企业经营得好，可以赚到