华为企业文化的感悟
对华为企业文化的总结和感悟
1、在努力的过程中,我们不能总是憧憬着成功之后的美好前景,更要时时刻
刻地想着如何避免失败,并以此保持着高度的危机感。因为只有大局意识和危机
感,才能使自己不至于成为在温水中被煮死的青蛙,在思想致富、效率制胜的竞争
时代里,思维的障碍和反应的迟缓是一个人最致命的弱点。
2、没有良好的(自我)管理体系,当危机来临时,我们将变得不堪一击。
自我管理体系,以高效为最重要的基本原则,所以要实行必要的简化和持续的
改进,并最终成为一种可行的良好习惯。让行动自觉主动发生的时候,这就是习
惯,它让内耗基本归零,这就是自我管理成本最低的方式。
3、“均衡发展就是抓短的一块木板”,首先要有足够的智慧来明确制约自己
发展的瓶颈有哪些,其次有足够的勇气和意志来突破这些瓶颈实现人生的真正进
步,这样的智勇双全,才能最终登上成功的巅峰。
(1)不重视体系的建设,将导致人生资源的浪费;解决瓶颈问题,需要建立统一
的和全流程的考评体系(突破瓶颈成为其中的一个部分),在系统推进的进步中突破
瓶颈。
(2)规范化管理本身已含监控,它的目的是使自己有足够的时间和精力进行有
效、快速的行动——投资于自己,奉献于社会,取得进步和获得社会的回报。
4、自我批评是一种高贵的品质,因为它需要源自心灵深处的真正勇气。
自我批评是个人进步的好方法,是提升思想、品德、素质和技能创新的优良工
具。通过自我批判,我们要努力塑造更好的自己,自我批判要实现制度化、深刻
化,避免敷衍了事的态度和蜻蜓点水的肤浅,才能让自己走上进步持续化的快速发
展道路。
5、不要盲目搞创新。变革,究竟变什么,这是严肃的问题,频繁地变革,内外
秩序就很难安定地保障和延续。如果有一点问题就经常去改动它,改动的成本会抵
消改进的效益。所以我们要处理好管理创新与稳定流程的关系。
6、危机总会到来,我们应该怎样准备,危机的到来是不知不觉地,我们在春天
与夏天要念着冬天的问题,我们可否抽一些时间,研讨一下如何迎接危机。应对危
机的制胜因素,品德的作用要大于技能,品德是我讲的敬业精神、献身精神、责任
心和使命感。磨难是一笔财富,而我们没有经过真正的磨难,这或许是我们最大的
弱点。
任正非:企业家中的战略军事家,崇高的理想、伟大的理论、钢铁的纪律和土
狼的团队~ 任正非:以偏执狂的执着精神来创新华为~思想家——战略专家——企
业家
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任正非文章的精彩片段:《天道酬勤、幸福不会从天而降》
(1)要在这个竞争最积累的产业中生存,只有不断创新和艰苦奋斗。而创新也
需要奋斗,是思想上的艰苦奋斗。一天不进步,就赶不上竞争对手;三天不学习,
就可能出局,这是严酷的事实。
(2)有一篇文章《不眠的硅谷》,讲述了美国高科技企业集中地硅谷的艰苦奋
斗情形,无数硅谷人与时间赛跑,度过了许多不眠之夜,成就了硅谷的繁荣,也引
领了整个电子产业的节奏。
(3)华为创业之初,所有人员没有假日和周末,更没有白天和夜晚,累了就在
垫子上睡一觉,醒来接着干,这就是华为“垫子文化”的起源。
(4)华为没有背景,没有任何稀缺的资源,更没有什么可依赖的,除了励精图
治、开放心胸、自力更生,我们还有什么呢,只能加一个艰苦奋斗,来缩短与竞争
对手的差距。 (5)繁荣的背后,都充满危机,这个危机不是繁荣本身必然的特性,
而是处在繁荣包围中的人的意识。奋斗更重要的是思想上的艰苦奋斗,时刻保持危
机感,面对成绩保持清醒头脑,不骄不躁。
(6)没有什么可以依赖,只有比别人更多一点奋斗,只有在别人喝咖啡和休闲
的时间努力工作,只有更虔诚对待客户,否则我们怎么能拿到订单,
(7)华为奋斗精神的体现:“华为的市场人员一年内跑了500个县,而这段时间
你们在做什么呢,”是我们始终如一对待客户的虔诚和忘我精神,终于感动了“上
帝”、我们的客户! (8)一代一代华为人,他们是敬业的,又是乐观向上的,这种
乐观不仅表现在工作生活上,还表现在对待困难和压力上。是什么支撑着他们,正
如一位员工所说:“是因为心中有爱。 (9)这些年来,公司一直在流程、组织等方
面持续地变革和优化,努力推动管理改进。我们做任何事情都有好的策划,谋定而
后动,要善于总结经验教训并在组织内传播共享。 (10)华为数万名员工,历经千
辛万苦,才取得今天一点进步。但我们始终认为华为还没有成功,华为的国际市场
刚刚有了起色,所面临的外部环境比以往更严峻。然而公司很多干部和职工都沾染
了娇骄二气,开始乐道于享受生活,放松了自我要求,怕苦怕累,对工作不再兢兢
业业,对待遇斤斤计较,这些现象大家必须防微杜渐。
(11)我们决不能分心,不能动摇,不能因为暂时的挫折、外界的质疑,动摇甚
至背弃自己的根本,否则,我们将自毁长城,全体员工十八年的辛勤劳动就会被付
之东流。 (12)幸福不会从天降,全靠我们来创造,天道酬勤。
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本文发布于:2023-10-27 22:03:45,感谢您对本站的认可!
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