先做人后做事,华为的核心价值观与企业文化

先做人后做事，华为的核心价值观与企业文化

2023年，华为仍然是一家备受瞩目的技术企业。在竞争激烈的市

场中，华为依然坚守着其核心价值观——先做人后做事。这一价值观

贯穿于企业文化中，使华为不断地发展和壮大。

先做人后做事，这是华为一直以来的理念。在华为的价值观中，

人的意识和素质要高于技术和业务水平。这也是华为企业文化的基

石。在华为，每个人都被视作企业的重要成员，而非简单的雇员。这

种对人本位的坚持，不仅使华为成为企业界的一面旗帜，也是华为成

为具有国际竞争力的企业的重要原因。

先做人后做事的理念，不是空洞的口号，而是贯穿于整个企业文

化中的价值观。在诸如企业招聘、培训、评价、晋升和离职等各个环

节中，华为都强调员工的人品和素质。例如，在招聘过程中，华为会

特别注重候选人的道德品质和职业操守，而在晋升环节中，华为也会

比较注重员工的道德品质和领导能力。华为不仅注重员工个人的成

长，在帮助员工实现个人职业规划的同时，也注重企业的可持续发

助华为提高员工素质和业务能力，而且更是使华为成为了一个氛围良

好、充满创新气息的社区。

总的来说，华为的先做人后做事的核心价值观和企业文化，是华

为得以长久发展的重要原因之一。这种人本位的思想，在华为创业之

初便萌生，并一直被贯彻到现如今。华为的人才战略和企业文化，不

仅让员工得到了全面发展，同时也让这家企业在行业中脱颖而出，成

为了中国和世界级别的先锋企业。

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