华为:艰苦奋斗的企业文化

华为：艰苦奋斗的企业文化

华为作为中国的科技企业巨头，一直以来都以“艰苦奋斗”

的企业文化著称。企业文化是一家企业长期以来形成的价值和

信念，华为的艰苦奋斗的企业文化就是华为在长期发展中积累

下来的重要的文化积淀和品牌信仰。

华为的企业文化有相当多的特点和价值观，其中最重要的

要数“艰苦奋斗”。在中国的文化中，艰苦奋斗这种价值观被广

泛理解为“努力奋斗，追求成功”的一种态度。在华为的企业文

化里，“艰苦奋斗”不仅代表着一种奋斗精神，更是一种企业能

够长期存续、不断成长的灵魂。

华为的“艰苦奋斗”这个品牌核心价值观，代表了华为不断

追求动力和创新的做事态度，反映了华为在全球化浪潮的背景

下始终坚持的治理体系和价值观念，也表明了华为在自身不断

创新，不断进步，走向成功的道路上磨炼出来的强大的内部动

力。

华为一直把员工的工作能力和职业道德看作是企业文化建

设的重中之重。公司鼓励并支持员工参加各种专业培训和技能

提升，倡导诚实守信、合作共赢、创新创效、客户至上的职业

道德，提升员工的责任感、使命感和主人翁精神。

华为的企业文化里还有着很多别具有代表性的特点，比如

功利主义、激情与实干等等。功利主义代表了华为的执行和结

果导向，在整个企业的营销和业务管理中，在特殊的国际竞争

环境下，这种特点让华为的市场竞争能力明显提升，并且改善

了公司在国际市场上的形象。

激情与实干的文化是华为文化的核心，它代表了华为的员

工向上进取、快速创造价值的血液，也代表了公司领导层对基

层员工职业发展和个人成长的关注和尊重，这种文化的传承，