1.在需求分析中有哪些问题需要注意？
2.你是如何理解需求分析这个职位的?
1.进行管理软件项目的需求分析工作;
2.项目规划，项目交流，售前咨询和方案设计工作;
在这种情况下需要给自己和其他人留出一个定义需求的时间，同时尽量清晰地定义项目各方的工作范围和利益关系，确认项目的阶段性成果.否则项目即便启动了，也有可能会没完没了地拖下去。
良好的沟通能力，对于不懂软件的其他行业客户能够迅速沟通,获取用户的想法、目的；同时对内沟通，让内部的开发人员、项目经理理解用户想要的东西。
业务基础和理解能力,你应该对你们的产品和用户的行业都有比较深刻的理解，才能迅速的找到客户和公司项目、产品的结合点;
开发成本的评估，用户可能觉得很神奇的事情可能对开发很简单，客户觉得简单的事情也可
能对开发是个悲剧。能够合理的引导用户需求,在前期规避项目风险;
还有就是文档能力、业务建模能力了
3.如何应对客户多变的需求？
延展咨询作为一个新型的咨询实施一体化的公司，我们的宗旨是给客户提供最优化的解决方案，我们对待客户提出的需求都会从客户需求的本质去解决问题，不会仅仅从表象去满足客户需求,实际上我们解决客户问题的过程中，包含了我们的智慧和管理经验，所以，这个就是延展咨询实施一体化的本意。我们不是坚决不改程序,也不是客户说什么我们做什么，我们是和客户一起寻求解决方案.所以,我们做实施和一般软件公司和咨询顾问公司都是不一样的。我们是通过我们的管理智慧,融入到我们给客户提供的软件系统中,并且陪着客户一起把最佳解决方案找到,这样我们就最终解决了客户需求。
4.自己的优缺点？
5.为什么要应聘这个工作 觉得自己的优势在哪里等？
6.很多个,印象最深的是你觉得项目管理什么过程最考验项目经理?
1。 人员与时间管理
2. 风险与质量控制
3。 人事与公关处理
你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会.
举一个过去的例子说明,在做出决定时,必须进行认真分析、周密考虑。请说说你做决定的过程。
如果我们让你干这个职位的话，你怎样决定是否接受这个工作呢？
你为什么干这一行，而不干其他行当呢？
你一生中做出的最有意义的决定是什么?那个决定为什么有意义？那个决定是怎样做出来的？
当你要决定是否试做全新的事情时,你对成功的把握性有多大？
在你的前任工作中，你根据什么标准决定是否做些不属于你工作任务的任务项目？
你为什么在事业的这个阶段决定寻找新的机会？
假设你想要给自己找一位助手，有两位候选人，你怎样决定聘用哪一个呢？
假如另一部门的某位员工经常来打扰你部门员工的工作,你有哪些办法可以解决这个问题?你会选择哪个办法？为什么？
综合分析能力面试题 沙漠救生记
汤老师，我面试的时候遇到这样一道题：沙漠中遇难，有四样东西，帐篷，两瓶水，绳子，刀。只能选择其中三样带走，你选择哪三样，并把每种选择都给分析一下。请问该怎么选择？
答案:
这种问题通常用于小组讨论，如果用对个人进行测试,通常是要测试求职者的综合分析能力。题目本身没有绝对正确的答案,最重要地是逐一对所有的东西进行分析，最后，汇总自
己的分析，选择最有利于救生的工具。
只要把每样东西进行分析，并做出自己的选择，条理、逻辑清楚就行.
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怎么写需求文档？
1 与用户沟通前应进行充
通常，与用户沟通前的准备时间要远远大于正式会面沟通的时间。一般情况下，用户在和你连续交谈两个小时之后,就会失去热情和耐心，这是大部分人的共同特点。所以充分的准备工作至关重要。
准备工作包括对项目整体环境熟悉的准备工作和对具体业务进行调研前的准备工作。项目整体环境的熟悉工作需要了解:项目的背景、项目的目的、项目的利益相关方等信息，以便对当前项目的鹰钵情况有一定了解.项目经理博客
对具体业务调研前的准备工作包括：需求调研问题的准备、需求调研模板的设计、需求调
研时间安排等内容.要充分珍视用户的时间，尽量避免由于准备工作不足而反复约见用户，给用户造成效率低下的印象.一旦发生这样的错误，以后可能就会很难约见到用户.
2 主动积极了解客户业务和相关知识
在计算机技术方面我们可能非常专业，但对于具体的用户业务可能并不十分清楚。这个项目对用户是否有帮助、某一系统功能是否有用、某一流程处理是否合理,在不了解用户业务的情况下，我们将很难做出判断。
因此只有在了解业务的基础上,我们才和用户有共同的沟通语言和业务理解，才能真正理解系统应具有哪些功能.笔者曾在经销商管理系统调研过程中,由于财务方面的知识有限，使得在对经销商财务部门的调研中对部分问题不是特别的理解。
当时，笔者向用户虚心进行请教,并在调研结束后及时对自己的财务知识进行了补充。应用领域的知识是无边无际的,在各种项目的调研过程中，肯定会出现由于需求分析者缺乏某一领域的知识而影响需求分析工作的准确、顺利进行.
遇到此类问题时，需求分析者应虚心向用户请教，同时应及时补充应用领域的知识。最好
能够在调研前做好充分的准备。
3 对用户进行正确分类项目管理培训
组织中的用户在很多方面存在差异，例如：使用系统的频度和程度、计算机系统知识、所进行的业务过程以及个人的素质和喜好等。根据用户的特点，可对用户进行一定的分类。将用户分类并归纳各自特点，详细描述他们的个性特点及任务状况，将有助于需求的获取和分析。
不同的问题需要询问不同的人,对于操作细节的问题，要和实际负责操作的用户进行沟通，而对于关乎全局的问题,则要和相应的管理层用户进行沟通。如通过组织架构图得知仓库部门有三种角色:仓库主管、发货理货员、系统操作员。
我们发现仓库主管是对全盘业务相当熟悉的人，他负责协调本部门的全局事务；而发货理货员是部门的主要业务执行人;系统操作员则是仓库管理系统的直接操作者。若我们调研的目的是搞清该部门的整体性流程,我们会很自然地选择仓库主管作为访谈的对象。项目经理圈子
4 引导用户，使用户充分表达自己的想法
在与用户交谈中，如何引导用户说出他们的需求是非常关键的。恰当的提问，会使用户滔滔不绝，充分发表自己的意见和建议。而不恰当的提问，可能会导致用户无法回答或敷衍了事地进行回答。提问可分为封闭式提问和开放式提问.
封闭式提问目的明确。如:现在你们的送货单是手工填写还是电脑打印?但过多使用封闭式提问，会导致谈话枯燥，让用户感觉自己好像在接受审问。开放式提问是请对方对某一事物做进一步的解释,可使谈话达到一定的深度和广度。
如：你认为目前的工作中存在哪些可以改进的地方?开放式提问缺点是容易使谈话内容偏离主题.因此在谈话过程中，应采用封闭式和开放式提问相结合的方式。以简单问题开始、从用户熟悉的内容开始。每次只提一个问题、集中一个重点，宁问勿猜。
并尽量避免使用IT相关的一些术语,以便用户能够很好地理解我们的表达。
5 应实地了解用户工作流程项目管理论坛
实地观察用户执行业务任务的过程。了解用户什么时候获得什么数据，并怎样使用这些数据，业务处理 过程中需要处理哪些单据，需要和哪些角色的用户发生关联等。这都将有助于明确产品的功能需求。
经验证明,与人们面谈关于他们如何完成任务时会有许多限制和不准确性，而这是任务观察可以直接解决的。特别是对于某些组织中普遍接受的规则和方法，用户认为你也应理所当然知道，而不曾提起时.
近年来,由于人机交互的复杂性惊人地增加，人机交互的观察和记录已引起人们的广泛注意。观察是一个主观的领域，很大程度上依赖于需求分析者的经验。
通过观察发现:某些客户要求送货单中的商品价格为含税价格，而有些客户则要求送货单上的商品价格为不含税价格;有些商品的税率为13%，而有的商品税率为17％;
有些客户要求送货单上的金额小数点后保留四位，有的客户又要求送货单上必须提供自己公司的商品编码等.而这些都是在调研中，用户不曾提起的内容。
6 分析需求可行性
柳传志曾说:“没钱赚的事我们不干；有钱赚但投不起钱的事不干;有钱赚也投得起钱但没有可靠的人选，这样的事也不干。”
