2020职场哲理励志的故事大全
故事一：多舌的鹦鹉
不要抱怨工作中的琐碎事情，因为静下心来才能好好工作。
刚到单位那会儿，我在行政部打杂。一般请师傅修个啥东西，主任总是让我这个“科员”出面接待。
那天，单位又来了个师傅修空调。他可能和主任沾亲带故，因为主任看上去对他挺热乎。活忙完后，主任亲自陪他到那家“定点”的小餐馆用餐。刚迈进门，柜台前挂的笼子里那只鹦鹉扑棱着翅膀，尖着嗓子对我们不停地叫唤：“老板好!喝茶，上座!”主任听了，大吃一惊：“我头一回来，怎么这里还养着一只巧鸟?小嘴可真能说!”我早与这只鹦鹉混熟了，赶紧说：“还有比这更神的呢!来，小精怪，猜猜今天谁是老板?”鹦鹉上上下下地跳了几跳，瞄了我们几眼，接着冲主任叫道：“胖的，胖的。”听完这话，主任笑得合不拢嘴，连声夸奖：“好，好，这鸟养得好!看来以后我要多来，图个乐呵!”
我们坐定后，刚准备点菜，那只善解人意的鹦鹉响亮地吊了几嗓子：“回锅肉，烧鱼块，招牌菜!”主任一叹：“乖乖，这鹦鹉咋比人还会做广告!”此时，他的心情好到了极致，顺口说道：“老板，就听这小家伙的，这两个菜都要。外加个羊肉火锅吧!”
吃饱喝足，我们歪歪斜斜地起身，鹦鹉见了，赶紧说：“买单。结账!”我们都大笑起来。主任说：“这鹦鹉绝对是只神鸟，敢情客人进餐的程序它都知道呀!要不就是老板娘随时对它有啥暗示。”我边和师傅搀扶着主任，边对鹦鹉抛了个飞吻，算是对它的赞扬。见我掏钱包，它立刻又蹦跶了几下，说道：“老板，多开!公款，报销!”
鹦鹉这么一说，主任的醉意顿时全无。他瞪着血红的眼睛，板着脸问我：“小卫，怎么回事?每次吃饭你都这么干?!”我涨红了脸，张口结舌，两眼喷火，对着饶舌的鹦鹉狂乱地挥了几下拳头，心里咒道：小坏蛋，每次我就是“腐败”了这么一小手，多开一包好烟，你咋对主任全都抖搂出来了啊?
故事二：忘记你的试用期
在工作中，刚到一家公司工作总有试用期，在试用期中的我们，总会想，现在只是试用期，
无需全心全力的工作，这一点是最要命的，接下来故事会跟大家分享这么一个故事，希望读者看了有所感悟：忘记你的试用期。
我对琳达说，巴克莱公司来电话了，叫我下周去上班。琳达欣喜若狂地吻了我一下，叫我一定要努力。我嘴上答应，心里却跟打翻五味瓶一样。
在我们营销系同学眼里，巴克莱就是一块光鲜的鸡肋。说它光鲜，是因为它早已名扬四海，实力没的说，可有经验的师兄告诉我，巴克莱派头很大，别的公司试用期最多一个月，它则是半年。如果不合格，六个月后便要卷铺盖滚蛋了。所以，系里同学戏称巴克莱为鸡肋，越来越多的同学选择放弃。
可我还是决定去一趟，不是想当英雄，而是临近毕业，其他简历石沉大海，巴克莱公司是唯一伸出橄榄枝的。
奔赴巴克莱，除了那份六个月的合同之外，并没有什么令我不满。人事主管很看重我似的说了一句：“好好干，公司不会亏待你!”
废话，在堂堂巴克莱公司，一个新人敢不好好干吗?但要说不亏待，那完全是客套话，六
个月的试用期，可不是三天两头的买卖，要不是公司可以暂时解决吃住问题，我才不会在这里做一份没有保障的工作。
不满归不满，但从上班的第一天开始，我便不敢有丝毫懈怠，严格说来，应该是不好意思，因为这次招聘来的不止我一人，其他十来个听说有来自剑桥和牛津的，人家为了能在六个月后继续签约，可谓废寝忘食，我总不能独自跷着二郎腿一边闲着吧!
日子过得是昏天暗地。总经理前来视察，满脸微笑，说，不错，我们会选择最优。这话等于一剂催心针，大家更拼了，为了不让自己太丢脸，我也毫不犹豫地跟着上，尽管完全不是他们的对手。
巴克莱的六个月，我一直处于下风，所以我觉得压力很大。等到快要到期了，我无奈地打电话给琳达，告诉她所有的一切，我不想女朋友看我笑话，质问我为什么被赶出来了，我得事先让她理解，都是巴克莱的错。
然而，在巴克莱公司，我终究还是闹了个天大的笑话。那天，我完全忘了六个月合同已到期，按事先约定所有试用工要主动找经理谈话，可我竟傻傻地一早去了曼彻斯特谈业务，等第二天回来，经理已去法国出差，引得同事窃笑不已。
据说，一起来的试用工表现都不错，经理几乎挑不出什么毛病，我竟然错过了如此良机，看来活该失业。看着别人兴高采烈地在等续约，我懒得理他们，只想一个人静静地完成曼彻斯特这笔业务，然后走人。
可是，一个星期后的通知让所有人大跌眼镜，伟大的巴克莱公司竟然要和我续约，而且，只与我续约，他们白半年。经理解释说，只有每天都把自己当做试用工的人才有资格待在巴克莱。
经理很欣赏我能在180天后还坚持工作的精神，所以把我留下了。但我明白，自己并不是真的愿意永远做一个试用工，而是那天记错了日子，当然，这话只能跟琳达讲，在经理面前，我决定从头再来，以新的姿态演绎每一天。
故事三：凭什么被老板看中?
有能力的人到处都是，凭什么你被选中呢?接下来故事跟你分享这么一则故事，希望能对读者在工作上有所帮助：凭什么被老板看中?
香港金牌经纪人赵润勤,在星光背后工作了30多年。这个“鬼才星探”,曾经拿着一架宝丽来
照相机,蹲守在香港尖沙咀、铜锣湾和中环等繁华地段的街头,在川流不息的人群中,等待惊喜的出现。别小看了这个工作,正是通过这种最原始的“扫街”,赵润勤发现并扶助了影星张曼玉、钟楚红、关之琳、陈玉莲,以及歌星陈惠娴、李惠敏等几十位著名艺人。
赵润勤是公认的伯乐,如果没有他的惠眼,这些红极一时的明星,也许将与演艺事业失之交臂,是“鬼才星探”将他们从茫茫人海中“扫”了出来。
如今的赵润勤是英皇公司的业务发展总监,常驻北京,全力以赴发掘内地的明日之星。不过,很少有人知道,在成名之前,赵润勤只是个办公室小弟,干的是打杂的活。那么,又是谁发现并提携了他呢?
刚刚步出校门的赵润勤,来到了一家广告公司工作,和许多年轻人一样,成了一名办公室小弟。在香港,所谓办公室小弟,就是为公司的各个办公室打打水,拖拖地,整理整理简单的文档什么的,说穿了,就是一个单位的勤杂工。
一天,赵润勤正在帮助整理一些文档,都是与公司有业务往来的演员资料。他发现,这些珍贵的文档竟然混乱不堪,如果要查找某个演员,会很麻烦很难。赵润勤想,如果将这些资料整理
好,公司的工作效率岂不是大大提高?于是,他加班加点,花了五个通宵,终于将这些演员的资料,全部整理得井然有序。
并没有谁要求他这么做,而且,这也不是一个办公室小弟的职责范围。但是,赵润勤默默地利用自己晚上的时间,将它们整理了出来。
几天后,公司老板注意到了这个变化,并询问是谁做了这件事。得知这是一个新来不久的办公室小弟做的,老板诧异不已。老板将赵润勤喊到了自己的办公室,询问了一些他的工作情况后,当场宣布提升他为演员联络主任。
这个决定让当时只有18岁的赵润勤忐忑不安,他担心自己工作不久,能力有限,难以胜任。没想到,老板却帮他给出了充分的理由:“首先,你注意到公司工作中的问题,意识到这个问题对工作的影响,并尽己之力进行了改进;其次,也是最重要的一点,在整理这些演员资料的过程中,你成了整个公司对演员最了解的人。”
事实证明,老板的眼光多么锐利。因为他的这个发现和破格提拔,演艺圈从此多了一位独具慧眼的天才星探。一位又一位颇具资质和潜力,日后名噪一时的演员被赵润勤发掘了出来。
有人感叹,马路上并不缺乏明星,缺乏的是发现明星的星探。其实,这句话也可以反过来说,我们身边并不缺少星探和伯乐,问题是,你凭什么让老板发现你,看中你,并相信你,重任你?
五个通宵,这是赵润勤从一个办公室小弟到演员主任的距离,只要你足够有心,足够用心,你的面前,就一定也有这样一条“捷径”。
故事四：能力不是能耐
很多人都会把这两个词给弄混淆了 能力和能耐，其实这两个词是完全不一样的意思，不一样的概念，如果不一样，故事会跟大家分享这么一个故事，大家应该就能明白了：能力不是能耐。
董军是名牌大学毕业,毕业后,进入了一个大公司研发部做研发。他是个很有能力的人,自己独自研发了好几种新产品,给公司创造了很高的利润。公司老总是个看重人才、赏罚分明的人,给他发了相当高的奖金,还给他配了辆轿车。
董军的能力得到了公司上上下下的认可,当研发部主管调任外地一家分公司任经理后,董军觉得自己肯定会被老公提拔重用,顶研发部主管这个职位。部门的一些同事也这样认为,以前
关系紧张的几个同事开始频频向董军示好,董军心中非常得意。
