职场的励志故事600字5篇
故事一：不必强求
公司招市场推广员，来应聘的人五花八门。其中，最让人费解的，是个从新加坡留学归来的男孩子。学会计的专业背景，加上新加坡留学的经历，放着大好的会计工作不干，却来应聘做市场推广员。
很不巧，今年的夏天高温天气特别多，那些成群招入的推广员也成堆地打了退堂鼓。那个新加坡留学生却每日神采奕奕地前来报到。有一日，实在好奇，趁他也在茶水间放水时，问他为什么放着炙手可热的会计师不干，要来做这压力大又辛苦无比的业务工作。他笑了笑，“因为我不是做会计的料呀。”于是更加惊讶了，既然不是做会计的料，为什么会去读专门的会计高校，然后还去新加坡专门进修会计。
“其实，我在新加坡并没有毕业，学了一年我便放弃了。”他很坦然，“父母一直觉得会计这行会很有前途，但事实上，我对数字非常厌恶。”他说着，还夸张地将五官皱成一团。
可是做业务毕竟也不是什么省心的事，而且又是自最底层做起。他笑道，“你的顾虑竟然比我还多，我这人天生喜欢结交朋友，又不受太多条条框框拘束。所以，做市场才最适合我。”
“你父母一定很失望吧?”我几乎能猜测出他父母的反应。
“也不是啊，他们浪费了这么多的时间和精力，总算认识到凡事不能强求。”显然，他的退学和如今对工作的抉择，都曾经引起过轩然大波。不过，无论如何，他还是说服了他父母。
前两天，与业务经理顺道同行。路上，经理感慨，“不是我偏见，这个留过学的孩子就是不一样，肯吃苦，又会动脑子。”我微笑着没有接过话茬，但在心里，我明白，那和留学经历无关。真正的原因是，一个年轻人在选择人生的道路上，遵照自己的意愿，没有强求自己罢了。
故事二：电梯间里识人才
太平洋集团董事长严介和的办公室在公司大厦的10楼，他在每天上楼等电梯的时候，经
常会碰到一些员工和他一起等电梯，就在这每天的电梯时间里，他发现自己的员工一般分为三等。
第三等员工，他们往往是和老板一起上了电梯，自己按下自己要到达的楼层，比如5层，然后帮老总按下10层，等电梯先到达5层后，自己下去，电梯继续上行。
严介和认为，这种员工不知道老板的时间要比他重要，不会替老板着想，只顾自己，这样的人往往发展前途不乐观。
第二等员工，和老板一起上了电梯，自己明明要到达5层，但为了节省老总的时间，只按下10层，等到达10层后，看着老总下去，自己再按5层往下走。
严介和认为，这种员工知道为老板着想，但不会替自己考虑，不会表现自己，容易将自己埋没，因此，即使将来在事业上有所成就，也很难有大作为。
看看第一等员工是怎么做的吧。他们和老板一起上了电梯后，自己明明要到达5层，但为了节省老总的时间，只按下10层，但当电梯过了5层，继续往10楼上行的时候，再按下5层，等到达10层，老总下去，自己随电梯往下走。
严介和认为，这种员工虽然比第二等员工仅多考虑了一点，但就是这一点就可以让自己脱颖而出，得到上司的赏识。这种员工既为老板考虑，也为自己考虑，把自己的良苦用心及时地表现给自己的上司看，效果非常好，是他认为最有可能塑造为领导的人。
故事三：没有一个岗位是虚设的
我大学毕业后进了一家广告公司，公司规模不大，上上下下总共二十几个人。一周后，我已经能叫得上每一位同事的名字了，但我对公司越了解，就越觉得纳闷。
客服部阿庆，大字不识几个。平日里，不穿西装，不打领带，也不去拜访客户，整天叼着烟，在办公室玩游戏。
部门的业绩按月考评，连续三个月阿庆都排末位。但奇怪的是，老总遇上他，仍是一脸笑容，还主动给他递烟。后来我才知道，阿庆掌控着公司最大的一笔业务。那个客户是西北大汉，两年前在酒桌上跟阿庆一见如故。
其实阿庆只能喝一瓶啤酒，但就是讨人家喜欢，最后还称兄道弟。那西北大汉每年只需下一批订单，就能让公司吃上大半年。人家说了，只要阿庆在公司一天，就给公司下订单，
阿庆不在了，立马撤单。老板就怕阿庆辞职，每天就跟哄小蜜一样哄他开心。
公司的保安老周，年龄四十开外，还是个瘸子。我总觉得，他在门房几乎形同虚设，倘若哪天来个强盗，随便一推他便倒了。
真是真人不露相。据说，老周退役后在街头摆了个鞋摊儿，无奈手艺粗糙，生意惨淡。于是，他找了十几个残疾人，联名上书市残联，要求得到安置。我们公司老板深谋远虑，抢先将老周挖了过来。
到了年末，老周就跟着公司财务去报税。他跟税务局领导说，公司照顾残疾人，多为社会做了贡献。还真别说。每年靠着他，公司免去了不少税，早抵过他微薄的工资了。
老板的秘书丽丽，是个极其难看的麻脸女人。每天也不准点上班，上了班也不工作，不是化妆，就是找女同事谈论服饰。就她这样的工作态度，还年年被评为公司先进工作者。但同事们个个对她服服帖帖，连老板都怕她三分。
这女人跟老板非亲非故，什么本事也没有，就一张嘴巴厉害。每年，公司的几个陈年债主都会来讨要欠款，老板便玩失踪，丽丽出面救场，一切驾轻就熟。没有人知道丽丽用了什
么绝招，反正每次债主怒气冲冲地来，又心平气和地离开。隔年，丽丽故伎重施，并且屡试不爽。
司机小赵，5年的驾龄，仍分不清东南西北，更记不清单行道双行道。小赵才来半年，就撞了两次车，一次撞破了邻居的围墙，另一次撞断了一棵槐树。老板怕死，从不坐他的车，每次都自己开一辆“凌志”。在我看来，这个司机可有可无。后来我才知道，小赵有两个姐夫，一个在交警大队，一个在保险公司。公司里不少员工都有私家车，每年的违章、罚款、撞车索赔等事全揽在了他头上。老板笑着说。权当是公司派给大家的福利。
在广告公司待了大半年，我终于明白：老板用人，自有他的道理，没有一个岗位是虚设的。只要你能给老板生钱，或是省钱。
故事四：老鼠当推销员
彭尼是美国一零售商的老板，商店的生意很不景气，以致仓库里堆满了积压的货品，成了老鼠栖身的场所。彭尼不得不经常到仓库里灭老鼠。这使他发现了一种奇特的现象：“往往在一个老鼠洞里能掏出一窝老鼠，但很少发现有老鼠单独居住的。”
彭尼是精明的生意人，善于把发现的奇特现象运用到经营中来。
他在一块胶合板上凿了50个洞。洞边分别编上10%、20%、30%、40%的号码。再在胶合板后面安上一排瓶子，瓶子里装着他从仓库里捕捉的老鼠。当他把这些放到柜台上时，吸引了很多顾客看热闹。彭尼对围观的顾客说：“他把瓶子里的老鼠放出来，老鼠钻进哪个洞，便按洞边标明的折扣出售商品。”
围观的顾客感到非常有趣，都纷纷要求购货。彭尼便一次次放出老鼠。它们分别钻进了一个个洞里。但奇怪的是，这些老鼠钻进的都是标明降价10%或20%的洞，从不去钻30%或40%的洞。
顾客们纷纷议论：“难道这些老鼠经过特殊训练的吗?”彭尼笑容满面地说：“这一点请放心，我也没有这么大的本领来训练老鼠。”
原来，彭尼利用并非人所共知的老鼠喜欢群居的特性，在需要它们的钻的洞上途上些老鼠的粪便，老鼠就自然而然地钻进了洞里。顾客毕竟是带流动性的，他们谁也没有人对彭尼的办法作深入研究。他们每次购货，能看到老鼠钻洞的表演，还能得到10%或20%的优惠，他们就心满意足了。不久，彭尼的库存货物就销售一空。
故事五：最棒的销售
阿虎看到一家公司的招聘栏：招牌中国最棒的销售人员。
阿虎自身觉得自己是个很好的销售，因为以前他在别家公司的时候，无论经理交给他什么任务他都能完成。
他走进经理办公室向经理说道：“我是来应聘的，请你把这份工作交给我，我一定能成功的，因为我就是中国最棒的销售。”
“你说你是全中国最棒的销售，那你必须证明。”经理说。“我可以通过任何考试，卖掉任何东西。”阿虎笑着说。经理从办公桌里取出一盒巧克力，上个礼拜我进了一批这种巧克力，如果你能全部销售出去，你将被本公司录用。阿虎说：“这很简单。”并拿走了所有的巧克力。
每天他从这个超市走向另一个超市，用尽了浑身技巧也没能卖出一盒，因为巧克力的质量太差，根本没人买。
很快他回到了公司。走进经理办公室，说：“对不起，我太骄傲了，我不是中国最棒的销售，但我知道谁是最棒的销售。”
“谁是?”经理惊喜的问到。
“就是销售巧克力给你的那个人……”
