深学细悟 笃行实干 奋力开创组织工作新局面
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来源：《四川党的建设》2022年第23期
党的二十大举旗定向、凝心聚力、击鼓催征，在党和国家历史上具有划时代、里程碑的重大意义。我们必须紧扣党的二十大报告提出的“深入推进新时代党的建设新的伟大工程”，找准组织工作服务战略布局的契合点，推动党的二十大精神落地生根、开花结果。
在学深悟透中坚定信念。党的二十大报告是党团结带领全国各族人民以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的政治宣言和行动纲领。一是坚定信仰。坚持从新时代党和国家事业取得的伟大成就中汲取智慧力量，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是发扬斗争精神。坚持从党的光荣传统和优良作风中汲取前进力量，深刻领会全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上，树牢斗争意识、锤炼斗争本领，依靠顽强斗争打开宏伟事业发展新天地。三是永葆人民情怀。坚持从伟大建党精神中汲取思想力量，深刻领会江山就是人民、人民就是江山，聚焦民生实事大事，不断实现人民对美好生活的向往。
在服务大局中彰显作为。主动置身大势大局大事之中，是抓好组织工作的根本逻辑。必须胸怀全局、着眼大局，抓基层、打基础，选干部、配班子，引人才、聚賢能，确保中心工作推进到哪里，组织工作就跟进到哪里。始终树牢“一盘棋”理念，把上级精神吃透，把基层情况摸透，不断学习先进经验，补齐问题短板，大规模培训高素质专业化干部队伍，大规模聚合创新型产业型人才队伍，大规模培育永葆先进性纯洁性的党员队伍，大规模建强融合型成长型基层组织，把组织优势转化为发展优势。
在创新求变中提质增效。组织工作是一项系统工程，只有每项工作、每个环节高质量完成，才能保证全面提质增效。基层党建坚持以“465”工程为统揽，持续深化“八大行动”，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。干部工作坚持以“135”工程为抓手，坚持新时代好干部标准和选人用人正确导向，选派优秀年轻干部到“四个一线”培养锻炼，加强干部斗争精神和斗争本领养成，积极推动干部能上能下、能进能出，将干部的精气神凝聚到干事创业上来。人才工作坚持以建设“川渝毗邻产业人才合作发展示范区”为目标，认真贯彻“1163”人才工作思路，深化“揭榜挂帅”、校地合作，让更多“千里马”在隆昌创新创业、竞相奔腾。
在自我革命中奋勇前进。组织部门要带头贯彻全面从严治党要求，持续深化“五比一争创”活动，以自我革命精神全面提升能力素质。一是提升政治能力。组织引导广大党员干部深入学习党的二十大精神和新修订的党章，悟透党中央大政方针，悟透以人民为中心的发展思想，牢牢把握党委政府最新决策部署。二是增强工作本领。大兴读书学习之风、调查研究之风、担当尽责之风，加强学习培训，遴选一批组工干部挂职、外派锻炼，使其成为组织工作的行家里手。三是发扬务实精神。坚持一切工作具体化、项目化、责任化、节点化，强化质量意识和精品意识，推动工作从“做没做”向“优不优”提升，以“拼”的精神、“闯”的劲头、“创”的勇气，奋力开创隆昌组织工作新局面。（作者系中共隆昌市委常委、组织部部长）（责编/刘艳梅）
