高校大学生应征入伍现状调查及对策研究
随着国家的发展，人民生活水平的提高以及军队的现代化建设，现在的军队不仅需要专业化、技能化的官兵，更需要高素质的。因此，高校大学生应征入伍成为了现今一个热门的话题。本文将就高校大学生应征入伍现状进行调查，并提出对策研究。
1. 待遇相同特点明显
根据调查显示，应征入伍的高校大学生待遇和其他应征者大致相同。无论是入伍奖励金、服役津贴还是军队的食宿条件，都与其他应征者相同。因此，对于经济因素需求较大的大学生而言，并没有任何优势。
2. 教育背景优势逐渐消失
高校大学生或者研究生通过考取军队院校来进入军队已经成为了一个较为普遍的选择，但是，随着国家对中西部贫困地区兵种调整的加强和取消海军原计划中招收高校生的政策，大学生无论是报考军校还是普通部队，其教育背景的优势日益减弱。
3. 驻地安排难以满足需求
高校大学生大多在城市中长大，在入伍后，很多人难以适应军队生活，特别是驻地环境和生活条件往往不能满足其需求，从而影响士气和服役效果。
1. 增加待遇差异性化
针对高校大学生由于经济需求较大而不愿意应征入伍的状况，可以在待遇方面做出一些差异化措施，例如加大入伍奖励金、提高服役津贴和改善军队的食宿条件等。通过这些措施增加高校大学生的入伍积极性。
2. 推出相关政策优势
政府可以制定相关政策，对高校大学生应征入伍给予一定的帮助和优惠，例如允许在高校毕业后保留学籍、安排补贴和住房等配套待遇或者有限度下延期入离伍等。通过这些措施增加高校大学生应征入伍的热情和自愿性。
政府可以加强驻地安排，尤其是在部队驻地环境和生活条件上进行改善，尽可能地满足高校大学生的需求和要求，同时，通过加强对高校大学生的军事、政策和法律宣传，让他们更好地适应军队生活。
综上所述，高校大学生应征入伍的现状较为严峻，但通过加强待遇差异化、推出相关政策优势和加强驻地安排等措施，可以降低其经济负担、提高入伍积极性和满足其需求。在这一过程中，需要高校大学生自身有一个从个人价值和理想信仰角度上的认识和取舍。
