一、 你对国防知识和部队了解多少？
如果你不是军事爱好者的话，最好事先搜集有关国防和军队的资料，认真阅读，做到心中有数，回答时也要有心理准备。尽量根据自己所收集的资料详细回答，但也不要胡乱猜测，这样只会给人留下不诚实、不可信的印象。一定不要让考官以为你报名参军，是在其他同学影响下的“随波逐流”或是“一时冲动”行为。
这是一个几乎每个考官都要问的问题。现在大学生报名参军的理由很多：有受爱国主义深刻影响的，有从小崇拜的，有廹于就业竞争残酷现实的，有廹于亲朋压力的，等等。无论怎样，说出报名参军的真实理由，往往能打动面试者，既要有爱国爱军的一面，又要有自己真实的一面，有血有肉的东西，更能打动考官。而不是以“这是热血青年的必然选择”来敷衍对方。
三、你适应部队的生活吗？
大部分被部队淘汰的毕业生，共同的特点是：不适应部队相对紧张、单调的生活。当兵，首先要解决的问题，一是心理承受力，二是快速适应力。因此，要重点围绕这方面回答考官的问题，要讲自己心理素质较好、社会实践锻炼较多、参军已被亲友广泛认同等事实。
四、到部队发展，有前途吗？
这是针对将参军作为先就业、后创业的“跳板”的学生提出来的。从组织行为学角度讲，只有当个人目标和组织目标最大趋同时，一个人的潜能才可能最大限度的发挥（不能解决好这个问题，这是少数毕业生到部队报到后不久，又提出要退出部队的直接原因）。因此，你要讲，到部队后要正确处理个人理想与部队建设的关系；要列举出到部队的好处，比如：部队纪律严明、吃苦耐劳，可以全方位的锻炼自己，今后自己不管在部队或是到地方都受益菲浅……
五、为什么要选择本单位？
有的部队用人单位会直接到高校招生，特别招收高学历毕业生。这时，你要列举该单位吸引你的地方，比如说该单位在地方的知名度大，待遇福利较好，人才成长环境和文化氛围好等长处，表达你想到该单位工作的愿望。当然面试之前，你对该单位的了解，显然是必要的。
六、你对你今后从事的工作满意吗？
部队工作岗位，按性质可以分为指挥、技术、管理三类（有的又称指挥与技术两类）。在不同的地域（内地、边远艰苦地区）、不同的单位（作战部队、仓库、医院、科研单位、人武部系统等等）的岗位上工作，会有不同的轻、重感觉。重要的是，要把握好自己心态：新型军事人才是指技合一、多岗位经历、素质复合的“另类”人才，因此，你不要人为地认为自己，只适合干指挥，或是只能干技术（当然医学等少数专业却是只能搞技术），或是只能在条件好的单位呆，或是只能到条件差的单位干。干什么？总的原则是既听从组织安排，又更能发挥自己特长。我想，从我的阐述里，你已经能够回答了。
七、你对部队的待遇满意吗？
对这个问题的回答比较难，出于某些考虑，我也不好表达。下面的几点你可以领悟后答复考官。一是部队干部的待遇（工资、医疗、住房、休假、保险等等，可参看本网的有关栏目）是国家法定的、有保障的，不会象地方有的公司可能是言而无信、转眼倒闭的；二是要获得这些待遇是要付出很多劳动、牺牲和忍受许多寂寞的，肯定比较有的行业、职业来讲，投入与产出是有一定差距的；三是部队是很锻炼人的，退役的军队干部是地方人才的重要来源之一。人的追求一方面是物质，另一方面精神。我想，当肯定是--追求精神
方面的东西、要比追求物质方面的，更多一点点。但不管哪行哪业，当站在卡斯洛的人才金字塔顶（自我实现）时，感觉都是一样的。四是军队干部的待遇，是随着国家经济实力提高而攀升的。特别是随着军官职业化道路的逐步推进，在中国当一名职业并不是遥远的梦！
八、你能理解当不可以“辞职”吗？
有的大学生将军队视作“大公司”，问：到部队几年后可以辞职？如果是我，听其言便不想接收之！地方大学生入伍当军官，一般要工作5年后才能向部队提出退役的申请，能否离开还必须经过逐级审批。但是，在军官法规定的条件范围内，由于部队实际或是军官本人素质原因，提前或是错后退役，也是有的。一名话：优秀的军官，部队是舍不得你走的，有的完全可以干到退休；发展受限的军官，部队是要赶你走的，也许等不到5年你就被淘汰了。所以，就退出现役而言，一是肯定要按程序报批（不能摔先摊子就走人），二是占主动的一方肯定是部队。上面的阐述，对你的回答有帮助吗？
