个人求职选择的定位和考虑因素分析研究报告
工作者也叫职场人，是当今这个社会中最大的一个群体人员，也是每天奔波和行走在路上的人。无论是高官还是普通员工，无论是坐办公室还是每天忙碌在外，我们每个人都有着自己的选择和自己的路要走。我也是其中的一员，工作十余载，有过几段或长或短的工作经历，从中也有着自己的感悟和收获。现在，我已是为人父，从一个将近中年的职场人角度，来谈谈个人求职选择的定位和考虑因素。
（一）求职选择的定位
（1）符合兴趣
对于工作的选择和个人的兴趣有一定的关系。有人喜欢绘画最后选择了做一名画家或者设计师，有人喜欢机车最后选择了做一名机械师或者职业车手，有人喜欢运动最后选择了做一名运动员或者体育职业人…世界之大，有很多人对很多事情感兴趣，最终有很多人选择了他们感兴趣的事并且一直做了下去。而反之，许多人在选择的道路上犹豫不决，兴趣太多而不知道选择哪个，没有兴趣而选择了之，最终都是在路口徘徊而停滞不前。有一个兴趣而激发的
职业选择，可以让人长久的做下去并且在过程中有新的启发，也能够让人最大限度发挥自我价值。
（2）符合性格
人的性格是从小时候开始经过长时间人和事的过程而形成的，每个人的性格都不尽相同。总体来讲性格可以分为外向和内向，通常情况下外向的人较为善于言谈和交际，内向的人较为善于思考和专注，但这不绝对，毕竟大千世界无奇不有，很多人经过长时间的锻炼和培养能够改变性格或者隐藏性格，只是我们的生活环境中98%都是普通人而已。一个人外向健谈，他会去做销售、做市场、做培训；一个人内敛少言，他会去做科研、做文学、做文案。一个人的性格可以决定一个人是否成功，也可以决定其职业道路，在一个符合自己性格的职业道路上这个人才会走得更远。
（3）符合阶段
人在不同阶段选择职业的定位和方向不一样，这也是一个职业人在职场道路上的阶段性变化。初入职场的小白，多听多看多学多做，为自己积累工作基础和职场经验；工作三到五
年的，已有了自己的工作方法和角色定位，正在为更好地做出工作成绩而努力；工作十年的职场人，或已成为一名管理者带领团队奋斗在成功的路上，亦或正在选择下一个风口所带来的职场挑战；工作二十年，人脉广阔、经验丰富、财富积累，或是在所选的职业道路上平稳走着，亦或成为了一名创业领导者继续前行。多数的职场人，都是延续着上述一个阶段一个阶段的在各自的职场道路上步履蹒跚，最终走完自己的职场人生。
（4）符合专业
每个人由校园走向职场，都希望选择一份符合自己所学、学以致用的职业工作，但也往往事与愿违，但这也并不意味着与自己专业不符的工作就做不好，这仅仅是个概率问题。选择我们所学的专业，一方面是对我们学习的检验，而不是简单的为了拿到一个高等文凭。其次，在自己所学专业的圈子里，能够长期获取新的知识、结交新的人脉。第三，某一专业细分领域的人才稀缺是当下职场所需的，沿着专业的路径走不会被淘汰。
（二）求职考虑的因素
（1）市场因素
不同时期、不同环境下的市场情况不同，选择一份工作要根据自己所处的环境而定，市场导向强烈的职位机会就会多、相对竞争也会激烈些。有些市场长期的，也有些是泡沫期，所以要根据自己的可承受能力和诉求选择。
（2）家庭因素
职场人在选择工作时也需要考虑家庭因素，为人子女、为人伴侣、为人父母无论哪一个阶段在选择工作时最好能够考虑下家庭，因为这是会在长期工作生活中给你造成很大影响的不可避免的因素。因为即使你再认真努力的去工作，一个人也不可能摆脱家庭的属性因素。
（3）个人因素
个人是渺小的，在工作中一个人的力量也是有限的，除了上述需要考虑的因素或者选择外，依从个人内心想法选择一份工作也是很重要的。上述内容可以归结为客观外因，而个人是主观内因且时常会有矛盾出现，也往往是个决定性因素。内心所想未必是工作所得，工作中的意外收获也时常会刺激我们的内心所向。
