关于kindle读书社群的规划⽅案⼀、受众定位分析
1、公号⽤户画像
kindle的公众号推⽂语⾔活泼，选题新颖，⽂风有趣，表明⽤户年轻化。
其产品特性加上公号书单推荐，表明⽤户爱读书。
与时尚博主黎贝卡合作，表明⽤户时尚且励志，渴望成功。
现代⽹民本⾝特点：迷茫、注意⼒分散、定⼒差、易跟风。
在细分领域内，这群⼈⼜可以划归为在校学⽣和职场⼈⼠。
综上所述：这是⼀群时尚好学，有点迷茫有点懒惰却有上进⼼、渴望成功的年轻⼈。
2、⽤户痛点分析及对应措施
⼆、社群搭建⽅案
针对⽤户特性和时间节点，我们选取职场⼈⼠——年终汇报
职场⼈⼠——年终汇报。因为他们经过职场的考验，更能明⽩⽣活的残酷，知道⾃⼰的短板，进取⼼更强。
1、社群定位：
社群⽤户定位：初⼊职场的新⼈、需要年终汇报的职场⼈、晋升困难的⽼职场⼈
社群定位：提升职场能⼒
社群⽬标：做⼀场完美的年终汇报
2、社群主题：
社群内容：通过领读、拆书、读书笔记、打卡的形式，带领成员完成读书计划。
社群活动：读书笔记打卡、我是领读⼈、明星学员评选
社群书籍：《不会汇报⼯作，还敢拼职场》
阶段划分：1、前期内容、宣传策划 2、社群搭建，学习内容及⼈员熟悉3、学习内容打卡
三、社群运营流程
1、如何建群及导⼊⼈群？
①公众号以“年终汇报”为热点，发布活动信息，并在⽂章中嵌⼊社群⼆维码。
②⽤户扫码进⼊社群，管理员群内@⼊群⽤户，朋友圈发布指定⽂案和活动海报截图到群⾥，可获取电⼦说⼀本
③⽤户按照要求在朋友圈发布指定⽂案和活动海报（嵌⼊⼆维码）
④⽼⽤户群内发送截图领取电⼦书，新⽤户⼊群做任务
⑤群内⼈员达到200⼈左右，开启读书会
2、搭建社群的组织架构
群主：担任读书会会长，负责发布读书任务、查收成员打卡笔记、进度把控与答疑。
明星导师：安排作者或者职场⾼管担任明星导师，解答⼤家的疑问。
领读者：群内⾃荐或推举6名领读者，每⼈两天，带领⼤家完成书籍中两章12节的内容。
3、社群的运营细则
①⾸⽇：开学典礼
A、会长介绍本次读书活动的书籍、导师及活动规则。
B、导师做⾃我介绍、职场建议和学院寄语。
C、成员⾃我介绍，相互了解，拓展⼈脉。
D、在相互了解的基础上，群主招募6位领读⼈。成员⾃荐或推荐。
②、⽇常运营
A、群主发布今⽇读书章节，成员群内提交读书笔记打卡。
B、领读⼈发布领读内容，群主抛出职场⽇常问题，带领⼤家讨论。
C、对优秀读书笔记进⾏公⽰、嘉奖，号召⼤家学习。
D、对优秀学员进⾏发掘与互动。
③、中期提醒及作业发布
A、在第⼀周的周刘，即第6天，群主提醒读书进度，私聊未完成的同学，提醒其加快进度。
B、根据所学设计⾃⼰的年终汇报，并在12⽇前提交。
④、作业点评
第⼗三⽇，邀请导师对⼤家的年终汇报进⾏点评，同时给⼤家答疑并给出合理化建议。
⑤、毕业典礼
公布成员学习情况、对优秀成员进⾏颁奖并做分享。
4、社群奖励机制
①对坚持打卡并完成作业的⼈，颁发学习证书。
②对坚持打卡完成作业的领读⼈，额外奖励PPT模板。
②对于完成打卡、完成作业并推优的⼈，再额外奖励实体书。
