第一章测试
1.联合国教科文卫组织提出的“四会”教育目标中，正确的是（ ）
A:学会生活
B:学会求学
C:学会交往
D:学会做人
答案:ABCD
2.进行有效休闲时间管理的第一步是（ ）
A:削除浪费、汇合时间
B:重新分配休闲时间
C:清理和诊断我的时间
D:设定目标，确定方向
答案:C
3.如何理解职业生涯规划（ ）
A:就是找工作
B:是一个过程
C:设定目标
D:采取步骤
答案:BCD
4.下列哪项属于中期职业生涯规划（ ）
A:40年左右
B:2-5年
C:1-2年
D:5-10年
答案:B
5.知己知彼，百战不殆出自（ ）
A:孙子.谋玫篇
B:庄子.南华经
C:孔子.论语
D:孟子.粱惠王
答案:A
6.性格决定你（ ）
A:追求有意义的人生
B:愿意做什么
C:适合做什么
D:能够做什么
答案:C
7.当人们聚精会神的从事某种活动，进入忘我的境界这种状态叫（ ）
A:乐趣
B:志趣
C:兴趣
D:有趣
答案:C
8.需要层次论的创立者是（ ）
A:赫兹伯格
B:马斯洛
C:汤浅光朝
D:彼得.德鲁克
答案:B
9.职业生涯规划的出发点（ ）
A:定心
B:定向
C:定点
D:定位
答案:ABCD
10.职业生涯的特性（ ）
A:独特性
B:综合性
C:发展性
D:终生性
答案:ABCD
第二章测试
11.构成安全事故的原因主要包括
A:物的不安全状态
B:人的不安全行为
C:安全意识淡薄
D:操作不熟练
答案:AB
12.握手的礼仪包括（ ）
A:注视对方
B:长时间不放手
C:用力
D:起身站立
答案:AD
13.职业核心能力又叫（ ）
A:超强技能
B:通用技能
C:软能力
D:基础技能
答案:BCD
14.身体语言主要表现在（ ）
A:面部表情
B:目光
C:手势
D:坐姿
答案:ABCD
15.设身处地从对方的角度来想问题被称为
A:情绪
B:共情
C:情商
D:同感
答案:B
16.倾听不属于沟通方式
A:对
B:错
答案:B
17.在把握对方需求、围绕主题说明中，重要的一点是（ ）
A:换位思考
B:借位思考
C:反向思考
D:同向思考
答案:A
18.微表情是属于非语言沟通的一种
A:对
B:错
答案:A
19.演讲时要注意不能够（ ）
A:生动感人
B:过于平淡
C:逻辑清楚
D:主题清晰
答案:B
20.工作无贵贱，行业无尊卑。这句话最早出自（ ）
A:孙家栋
B:时传祥
C:孔繁森
D:雷锋
答案:B
第三章测试
21.美国心理学家艾伯特·梅拉比安认为，人在交流中，说话的内容给人的印象和信息量只占总体的7%，语气语调，说话方式和神情所传递的情感比重占38%，剩下的55%被面部表情，肢体动作、穿着打扮和环境因素瓜分。
A:错
B:对
答案:B
22.初入职场与人交流时，开口前我们应做到先过脑，再走心，再开口，思考和谁说，为什么说，怎么说。
A:对
B:错
答案:A
23.关于如何介绍自己，下面的叙述正确的是（ ）
A:注意语气语调、说话方式和神情。当你投入地去说自己的故事时，外在和内在都会很同步。
B:不拘泥于传统，把真实的自己用平实的语言展现出来，可以从讲自己的故事入手。
C:不要把别人太当回事，也不要把自己太当回事，不卑不亢，中正。
D:注意穿着得体舒适，不舒适的衣服会让自己没有安全感，容易分心。
答案:ABCD
24.倾听的四要素包括（ ）
A:看见对方，提供帮助
B:听情绪背后的需求
C:听听对方话语中的情绪
D:听对方话语的表面意思
答案:ABCD
25.关于主持人的访谈方法，下面叙述正确的有（ ）
A:写采访提纲，明确为什么要这么问，想要达到什么效果？
B:确定对方的定位，自己的定位，带着好奇和尊重先去搜集对方的信息。
C:访谈具备的姿态——尊重、平等、好奇、真诚。
D:思考自己应该怎么说，语气语调等元素。
答案:ABCD
26.在交流中，以下哪项给人的印象和信息量比重最大？
A:说话的内容
B:语气语调
C:说话方式和神情所传递的情感
D:面部表情、肢体动作、穿着打扮和环境因素
答案:D
