职场人士跳槽要谨记的要点职场
面试时离职原因到底该怎么说,这个问题并没有标准的答案.但我们可以通过分析找到一些更适合于自己的答案.这里小编给大家分享一些关于职场人士跳槽要谨记的要点,方便大家学习了解.
职场人士跳槽要谨记的要点
1.清晰定位,评估自身的含金量
不能准确地为自己定位,不清楚自己的各项能力孰强孰弱,只是盲目跟风或跟着感觉转行是肯定行不通的.自己的核心竞争力、职业性格、职业倾向等一系列因素都要考虑到,以及怎样让自己过往的从业经历实现可持续发展,这都是要考虑的问题.因此,要先给自己一个清晰的定位是Diana当前亟需解决的.
2.充分准备,深入了解目标行业
大多数人都会“这山望着那山好”,实际上每个行业都有它的优、劣势.只有深入了解该行业的现
状、前景及发展趋势,选择可持续发展的行业,才不会误了前程,也能给自己提供更大的发展空间.对Diana来说,在明确职业定位后,还需要大量收集目标行业的信息,了解自己与目标岗位的差距,弥补缺乏,为跨行跳槽做好必要的准备.
3.运用工具,分析新平台适合度
寻求自己进入新行业的岗位切入点,即通常意义上的共同点.一般来说知识技能、客户群、工作模式三项中有一项具有共同点则转行难度较小.如果心存疑虑的话,可以借助一些专业的测评工具,对自我进行深入的认识,通过职业规划专家的测评解读后能发现,自己在新平台的适合与匹配度有多高,以免因个人特质与新职位不符,跨错行跳错槽,造成职业生涯发展受阻.
4.借助外力,制定长远职业规划
在同一领域做的时间越久,年龄越大,有时意味着转行难度越大.但一旦认定了新的方向是正确的,就要积极行动,等待、观望的时间越长,付出的代价也可能越大.如果将跨行跳槽看作是职业生涯的一次再投资的话,事情就变的相对简单——“我并不是在换工作,而是在对一个新领域进行投资”.
当自己拿不准决定时,最好能寻求专业的职业规划机构的帮助,借助专业人士的力量,确认跨行跳槽的可行性,请教如何更好地规避风险,并结合新行业的特点,尽早为自己制定长远的职业规划.
职场跳槽高升的技巧
三思而后“跳”.
正规公司在招聘时对应聘者的资历背景一般都有极其严格的要求,他们不喜欢频繁跳槽的应聘者.
某知名企业的人事经理说,很多人的跳槽是盲目的,没有经过深思熟虑,对市场中的需求状况也不了解,往往出于义气用事,见异思迁,追求高薪水或定位不准.
因此,在人才市场中,大部分人不是越跳越高,而是越跳越糟.
跳槽在今天的职场虽是司空见惯的事,但求职者在确定跳槽之前,还是要确定自己到底为什么要找新工作,三思而后行.
弄清楚想换工作是因为性格不和,还是环境因素或人事问题.
什么工作都会有压力,有时我们必须学会应付、适应环境,不妨留在现工作岗位观察一段时间,看它到底是否适合你.
人才专家还建议,跳槽者对于准备加入的行业应做充分的了解,切忌盲目地一哄而上.
设计“跳高”的理想目标.
跳槽不应只是对高薪或高一级职位的追求,而是对职业生涯进一步发展的追求.
越跳越高,高的不仅仅是薪水和职位,更重要的是,使你的职业生涯步入高阶.
每一次跳槽,都应该是对自己职业和发展目标的重新设定.
如果你已经下定决心换一个工作,不妨借此好好思考一下未来的职业发展道路,确立一个适合自己的方向,然后在此基础上去挑选新的工作岗位.
当你对前途感到彷徨的时候,可以求助职业咨询顾问,或者去做一个职业素质测试,了解自己,准确定位.
职场跳槽的危害
危害一：对人脉圈子的影响职场人作为一个社会人,通过工作可以建立自己的人脉资源.
人与人之间,从陌生到熟悉、从熟悉到了解、从了解到信任,都需要时间.对经常跳槽的人来说,只是一个个企业的短暂经历,而不会建立起与同事的牢固关系.尤其是跨地区的跳槽,不仅与过去同事难以联系,就是自己的朋友圈子也会变的越来越生疏.
危害之二：对职业能力的影响
职业能力的核心是个人的专业能力,这是一个职场人立足社会的根本.专业能力体现在两方面：一是自己所学的专业,二个是从事该专业的时间.职场人如果脱离了自己所学专业,即使是高学历,也未必及的上高中生的竞争力.跳槽后,因企业情况不同,过去的积累不能与新岗位接续,对自己的影响相当大.如果新岗位与自己专业不对口,就等于从零开始,影响就更大.
