初入职场的我们，要学会找到自己的定位_人生感悟初入职场的我们有很多都不懂，但是职场和学校不一样，职场要的是可以自己
独立完成任务的人，只有找准自己的定位，我们才能更好的成长，接下来就请大家
随小编一起来看这篇文章吧。
“我是你领导，不是你老师”，这是《上海女子图鉴》中罗海燕刚进比特思Scatlet
对罗海燕问题请教的回应。
有人招呼罗海燕去Scatlet的办公室的一个场景：
“Scatlet你找我……”
“百世的项目你听说过吧，这是所有的品牌资料，一周的时间做一个策划案PPT”
“那Scatlet关于策划案的模板有没有什么参考，比如PPT的颜色格式，您……”
“我是你老板，不是你老师，这种愚蠢的问题不要问我，该怎么做自己想办法，一周的时间给我一个完整的思路，可以吗？”
其实这是作为每一个实习生初入职场的第一个尴尬。我们身着校园的稚嫩，带
着对职场的憧憬，对自己满怀期待，希望自己的一切努力得到肯定。
我们想着尊重每一个人，努力的去在公司学习请教，做到让领导肯定满意，但
是我们确忽略了我们已经是职场人，我们是来创造价值，不仅仅只是学习。所以这
是定位的问题。
职场第一步转换角色，轻装上阵
从学习到执行角色的变换，“老师”明显是把自己摆在了学生的角色，在学校我
们是学生，老师负责教，我们主要学，以学为主。只要去请教老师，老师基本上都
会给予解决和帮助
“老板”潜台词“领导”，以“导”为主，告诉你任务去执行，我雇你来是来帮
在什么山唱什么歌，才是熟悉游戏规则，充分发挥的能力的开始。当年的我也
一样，把老同事，或者领导当作老师一样对待，把自己定义为学生，这样只会让自
己在职场越来越不如意，越混越差。
在公司我们只是身份不同，但是我们都是独立的个体，我就是来工作成长的。
我就可以自我发挥，变被动为主动，不是等着别人来教再去做，而是发挥能动性去
创造，也会让自己成长更快。
我也一样
现状只是暂时的，更多的我们是怕犯错，只是想着别人是前辈，请教了就不会犯错。因为我们不自信，对自我认知的错误，表现出了低自尊。
心里学上研究：低自尊的人在内心深处对＂自己的品质和价值＂抱有负面的核
心信念，自卑，认为自己不够好，能力不行、配不上美好的人和和事物。
特别是初入职场，我们感觉自己都不会，懵懵懂懂生怕自己做不好，生怕别人嘲笑了自己，总是搞得自己慌乱失策。其实这就是低自尊的表现。
在《上海女子图鉴》剧中，和罗海燕同时进来实习生kate虽然她矫情，但是一进公司她就和大家是平等的，受到领导的重用，能和客户侃侃而谈，自己也游刃有
余的协调好工作。当然她深藏不漏的优秀，并且背景优越，除了这些她最重要的是
自信。
你认为自己是小人物，最后只能是无足轻重的小人物。
每个人有自己的优势，并不是不优秀，只是不认可自己的优秀而已。因此要做
的就是去克服已经内化成思维习惯的“我不行”、“我不配”、“我就是个落后者”这类负面的核心信念。一点点培养自己的自信，多看多做所思索，力所能及做好分内的事，完成指派的工作，然后自愿的接受更多的任务，你就会越来越出色。
“告诉自己你是独一无二的，你是被需要的”，不对自己定位太低，肯定自己的
潜力，相信时间会让自己沉淀的很优秀，只要我努力我就能独当一面，成为职场上
的精英。
在任何时候，去新的环境给给自己很好的角色定位，找到目标去努力，培养自
己的自信，你就能取得最快的成长！
初入职场的我们应该知道些什么_人生感悟
初入职场的我们对于很多事情都不是很了解，那么我们平常都应该注意些什么呢，我们应该做些什么呢，小编给大家带来了一篇文章，希望大家都能够有所感悟，
接下来就一起来看吧。
很多初入职场的小白，不知该如何在职场立足，会有各种迷茫和焦虑，患得患
失，得不偿失。初入职场，这3点助你站稳脚跟。
1?多付出，再得到
初入职场的小白，认为做好自己的本职工作就很好了，不会积极主动帮助他人，也不懂得为自己积蓄能量。职场如人生，只有先付出，才能有所得。
刚刚大学毕业的刘飒，在一家互联网企业做总监助理。刚入职几天，刘飒就和
同事起了冲突。刘飒认为自己是总监助理，只听总监命令就可以，其他人交付的工作，刘飒根本不放在眼里，有的还直接反馈给对方。最终，老员工看不下去，才告
诉了总监。
总监找刘飒谈话，告诉刘飒作为新人，应该多为集体考虑，帮助更多的人工作，自己提升也会很快。正巧，刘飒有一天半夜发高烧无法工作，刘飒只能把工作交给
刚来的实习生，这时刘飒才体会到，自己帮助别人，其实在为自己积蓄能力和人脉。
职场中，只做好自己的工作只是基础，还需要有奉献精神。
2?勤沟通，重方法
职场中，很多小白会只关心自己的工作做得是否到位，却忘记了自己只是工作
的一个环节，需要与其他部门同事常沟通，共同完成工作，这也是一种机智的工作
方法。
孙乾刚到一家创业公司做市场助理，最近天气炎热，孙乾和团队在外做活动时
在空调屋办公室打电话，拿着高薪不受罪，如此轻视自己辛苦登记的客户名单，非
常气愤。
孙乾越想越气，直接冲到销售部的办公室，直接找到销售主管理论，引起大家
的围观。经过询问和解释孙乾才知道，原来自己要回的电话大部分都是无效电话，
销售部正准备和市场部一起策划活动寻找潜在客户。孙乾感到非常不好意思，灰溜
溜走出了销售部办公室。
职场中，要懂得常与其他同事沟通，学会用高效的方法解决问题。
3?多创新，扩格局
按部就班做好本职工作，是满足工作的基本要求。职场新人需要多参加学习提
升认知，从而才会迸发出更多创意和灵感，思维格局自然也会开阔。
刘华重点大学毕业之后，在一家国企做公务员，每天闲散的生活，让刘华十分
消极。于是刘华辞职，报名学习自己一直很喜欢的程序编程，并且很顺利在一家一
线互联网公司成为了程序员。程序员的工作虽然相比之前辛苦很多，但是刘华觉得
自己很有成就感。
后来，刘华和产品以及运营同事也经常接触，也开始学习产品和运营，通过经
常和同事交流，刘华发现三者是密不可分的，自己现在基本都能掌握，在职场中更加肯定了自己的价值。由于刘华懂得多方面知识，2年内便晋升为部门总监。
职场中，不断学习才能开拓思维，格局自然也会变大。
“多付出，再得到”、“勤沟通，重方法”、“多创新，扩格局”，想要在职场中站
稳脚跟，学学这3点。
