如果只图赚得多，那我劝你不要去⾦杜
⾦杜，⼀直以来都是国内法学⽣梦寐以求的律所。
不久之前，由国际权威法律评级机构钱伯斯（Chambers and Partners）评选得出的「2020亚太法律指南」（2020 Asia-Pacific Guide）榜单中，⾦杜律师事务所共有27个领域⼊选，其中21个领域获得第⼀等排名。
这创下了⾦杜⼊选钱伯斯榜单第⼀等排名领域的新⾼纪录。
⾦杜上榜的共71位合伙⼈中，10位合伙⼈被评为第⼀等之上的领先律师，在14个领域中的14位合伙⼈被评为第⼀等领先律师。对⽐2019年榜单，⾦杜⼊榜合伙⼈新增15位，分别来⾃8个业务领域。
⾦杜获评「第⼀等领先律所」排名的21个业务领域包括（按照榜单顺序）：
1. 航空⾦融
2. 银⾏与融资
3. 资本市场：中国内地发⾏
4. 资本市场：⾹港地区及海外发⾏
5. 资本市场：资产证券化及衍⽣产品
6. 竞争法/反垄断
7. 公司调查/反腐败
8. 公司/商事：东部沿海-⼴东
9. 公司/商事：西部-四川
10. 公司并购
11. 争议解决
12. 劳动法
13. 能源与矿产资源
14. 环境法
15. 保险法
16. 知识产权：诉讼
17. 知识产权：⾮诉讼
18. 私募股权与风险投资
19. 项⽬与基础设施
20. 破产重组
20. 破产重组
21. 税务
实⼒出众、名⽓巨⼤、⾼薪体⾯，⾦杜对法学⽣的吸引⼒⽏庸赘⾔。
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从来不公开说薪资
在⾦杜众多的优势中，薪酬反⽽变成了最「不重要」的⼀个⽅⾯。
⾦杜的薪酬标准很神秘，因为他们在⼏乎所有招聘场合，都从来不主动公开薪资标准。
据⾦杜某招聘负责⼈透露，虽然⾦杜薪资⽔平不低，常年维持在国内律所Top5的⽔平，在业内只有少数⼏家律所的薪资称得上⽐⾦杜⾼，但⾦杜的⾃信在于其他⽅⾯，⽽不是薪酬，并不需要通过⾼薪去吸引优秀的毕业⽣。
根据我们深⼊了解，⽬前⾦杜给应届⽣的起薪标准是2万元/⽉，绝⼤部分应届毕业⽣进⼊⾦杜都能享受这个薪资⽔平。
少数有国外JD学位的新⼈，薪酬标准会更⾼⼀些。也有⼀些新⼈因为各种特殊情况，会导致起薪只有1.7万元/⽉或1.8万元/⽉，不过这是极少数情况。
⾦杜实习⽣的薪资在2500元-3500元/⽉，因团队不同⽽有⼀定区别。
⾦杜的薪酬体系实⾏的是同级同酬，⾦杜律师的薪酬增长与晋升级别是挂钩的。每年年初，⾦杜会进⾏业务考核，由此决定晋升与分红。
⾦杜律师的晋升路线分为四个阶段：初级律师、主办律师、资深律师、合伙⼈，每⼀个阶段的晋升都伴随着40%⼯资的增长。⼀年级律师⼯作3个⽉以上即可参加年底的考评，通过就有机会在年初得到晋升。
⾦杜的年终奖也是相对有竞争⼒的。每年年底，⾦杜会按照团队具体业绩发放1-6个⽉不等的年终奖。少数团队业绩突出的，也可能拿到⾼于6个⽉的年终奖。
在年终奖⽅⾯，各⼤红圈所做法⽐较⼀致，能拿多少年终奖，全靠年度业绩说话。
律所年终奖
⾦杜1-6个⽉
君合1-6个⽉
中伦3-6个⽉
⽅达3-6个⽉
竞天公诚1-6个⽉
环球2-6个⽉
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除了薪酬，⾦杜还有哪些优势
除了薪酬，⾦杜还有哪些优势
薪酬⽔平固然是衡量⼀家律所吸引⼒的标准，但是⾦杜很有意思，在他们眼中，仿佛薪酬并不重要。
不过事实上，⾦杜在薪酬以外，确实有许多值得法学⽣将其列为全职/实习⾸选律所之⼀的理由：
- 业务能⼒强
⾦杜的业务涵盖资本市场、银⾏⾦融、公司并购、争议解决、国际贸易、知识产权等众多领域，优势领域是资本市场、银⾏⾦融、争议解决和国际贸易，业务量在红圈所中排名第⼀。
同时，在做强的同时，⾦杜还在不断做⼤。在红圈所中，⾦杜拥有最多的律师和最多的国内办公室，规模和整体影响⼒都名列前茅。
- 管理制度完善
⾦杜的总部设在北京，由管委会进⾏统⼀管理，管委会下设财务、风险控制、⼈⼒资源、国际事务等专门委员会。此外，⾦杜还设有 IT 、知识管理等部门对业务进⾏后台⽀持。
此外，⾦杜采⽤公司管理化模式，业务⼈员直接⾪属于各团队合伙⼈。⼀般⽽⾔，团队的组成包括⼀名合伙⼈、⼀到两名资深律师、数名中年级律师以及⼏名初级律师或实习⽣。
尽管近年来⾦杜规模扩张速度不⼩，但其系统化的管理制度完全跟得上扩张速度。
不过，也正因为⾦杜基本形成了每位合伙⼈带四到五名律师的稳定结构，因此对于每个组别⼈员名额的把控也⾮常严格。对于想要拿到⾦杜全职岗位的同学来说，可谓⼀个巨⼤的挑战。
- 律所⽂化温和
团队合作是⾦杜核⼼⽂化之⼀。⾦杜⿎励跨业务领域、跨部门的团队合作，团队氛围较好，经常举办⼀系列的员⼯活动，加强每位成员对⾦杜的归属感。
由于律所上升通道明确，各团队成员只需要专注于完成⾃⼰的事情即可，没有太多复杂的勾⼼⽃⾓。
之前在⾦杜资本市场⽅向实习过很长⼀段时间，与其他实习过的律所相⽐，我认为⾦杜的⼯作氛围会更好⼀些。⼯作中讨论交流较为平等，没有明显的等级划分。⽽且，对于刚进来的实习⽣也会细⼼教导，不会只是交代做打杂的⼯作，⽽是会在项⽬进程中给予实际的指导和建议。
——⾦杜某实习⽣
- 福利待遇⼈性化
除了薪资和奖⾦之外，在⾦杜⼯作还会有⼀些其他的福利。
如果是正式的员⼯，晚上加班会有餐补和交通补贴，出差补贴为国内100元/天，国外200元/天，每逢节假⽇还会有⼩礼品。
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⾦杜律师教你如何进⾦杜
对任何⾝份的法学⽣来说，⾦杜都是⼀个⾮常好的选择。
⾦杜不仅知名度和业务量居⾏业内榜⾸，⽽且案件质量很⾼。如果能够进⼊⾦杜实习，接触这些项⽬，不仅能有效锻炼
⾃⼰各项能⼒，在实践中提升法律实务技能，还能为⽇后的晋升、跳槽等职业发展奠定基础。
众所周知，红圈所的招聘要求普遍都很⾼，其中院校、GPA、英语⽔平、实习经历、证书都是重要的考察因素。
⾦杜在招聘上偏好硕⼠以上学历，部分团队会特别注重实习⽣和初级律师的院校背景，尤其关注本科教育背景（第⼀学历）。
在留⽤⽅⾯，⾦杜主要通过铸⾦计划（每年春季开放的⾦杜长期实习项⽬）发放 return offer ，⼤概每年70% - 80%的全职 offer 是通过实习留⽤发放的，⽽且这些实习⽣基本都是在⾦杜实习了⾄少6个⽉的。
不过，以上都是⼀些常规进⼊⾦杜实习的⽅式，今天我们要推荐给⼤家的是⼀个「⾮常规的」⾦杜实习项⽬：
职问X⾦杜律师事务所
「2020年⾦杜债务重组部实习项⽬」
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⼀本以上法学专业即可报名
不限院校
不要求过法考
有留⽤机会
可得官⽅实习证明
⾷宿全包，还有优越的住宿条件
⾦杜合伙⼈亲⾃给你讲
如何进⼊⾦杜破产组实习
即可报名参加
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作为红圈所中的佼佼者，⾦杜⼀直被许多法学⽣视为可望⽽不可即的⽬标，院校背景、法考成绩以及实习经历等，都成为法学⽣想跨⼊红圈所但⼜难以逾越的门槛。
然⽽，⾦杜债务重组团队（俗称破产团队）的本次实习项⽬，因为⽤⼈需求紧迫，⼜考虑需要出差等因素，对实习⽣的院校背景、法考成绩、实习经历等不再做严格要求，只考察实习⽣的实习意愿和实际⼯作能⼒，⼀切从实际出发。
机会难得！
对本次空宣感兴趣的同学，请赶紧扫码抢位吧！
