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大学生参加招聘会心得体会1500字

更新时间:2023-06-05 05:01:10 阅读: 评论:0

大学生参加招聘会心得体会1500字
#大学生招聘会心得1500字1#
作为一名大三的学生,经过两年的扎实学习及知识储备之后,很有必要去参加一下招聘会,通过参加真实的招聘会,感受进入职场的第一步,才能到了大四走出校门时做到心中有数临危不乱。所以我参加了在浙江理工大学体育馆举办的浙江省2014届毕业生就业(人才)服务校园招聘会。以下是我参加这次招聘会的感受。
一、做好求职定位
招聘会场面很大,当时看到很多人招聘心里暗暗有些紧张。进入招聘会馆之后,我首先浏览了一下整个招聘的大体企业位置划分,找到企业位置。在去招聘之前,我已经对今天的招聘单位有了一定的了解,所以我可以直奔目标,我想要应聘浙江爱仕达电器股份有限公司的工业设计岗位。浙江爱仕达电器股份有限公司主要是集炊具、厨房小家电研发、制造、营销为一体的股份制企业,其中的炊具、厨房小家电研发、制造与我所学的工业设计专业对口。
二、要有外在准备
我拿着一张简历有些忐忑的在队伍中等待面试,观察到来面试的学长学姐穿着很正式,但是我却还只是
穿着休闲装,有些学姐或是已经工作的面试女生画了淡妆。从这方面我感觉出我做的还是不足的,我没有让自己看起来精致。王老师在上就业指导课时读过一篇关于杨澜的文章《作为女
人,你必须精致》其中说的是女人要时刻让自己精致。我想穿着打扮是给别人的第一印象,如果进过稍微的收拾让自己看起来干净利落那便是对面试官的尊重,同理作为面试者的我也会得到面试官的尊重,这可能会离成功更近一步。
三、以一个求职者的角度思考
终于轮到我面试了,当时的感觉就只能用紧张来形容,有一种头蒙了的感觉,不知道怎么面对面试官。被问到为什么要选择他们公司的时候,我心想还好在面试之前对我面试的公司有所了解,这个问题回答的很轻松。但是当被问到我可以为企业做什么,我想从企业得到什么的时候我就傻眼了,我从来就没有考虑过这个问题,因为我从来没想过自己进入企业时候究竟具体可以做什么。因为我从来没有把自己定位在真正的找工作,我心里还是想着我只是来试一试,并没有以一个求职者的心态思考问题。
四、以平常心态应对
经过一个我认为很难的问题之后,我有些乱了,开始慌张,没有办法立刻镇静下来。所以还是对后面
的问答有所影响的。在这之后我反思了一下自己,在整个面试过程中,不管遇到什么问题都要以平常心应对,不能自乱阵脚。
总结一下整个面试,我学到了在面试前期一定要对面试的公司有所了解。面试前要在穿着上显得比较正式,面试过程尽量以平常心对待,展现出自己在整个大学过程对相关专业知识掌握的很熟练,也就是技能要硬。
#大学生招聘会心得1500字2#
随着我国高等教育的快速发展,大学生就业问题越来越引起人们的关注。当前,就业问题成了大学生最为关心的问题之一,无论是在普通院校还是在重点院校都存在这“就业难”的声音。面对每年毕业人数的不断增加,大学生的就业压力及就业形势日益严峻。每年在各大高校都有大大小小的招聘会,那些中小企业都选择去高校挑选一些适合自己企业的优秀人才。
身为大三学生的我,在之前并没有参加过招聘会,但是这次的招聘会虽然只是在学校里举行的,也给了我很大的感触,想象着明年的主人公就是我们自己了,不免还是有些紧张,招聘会举办在学校的荣茂大楼的大厅里,一大早我和室友早早的来到了大厅,300多家中小企业已经布置好了自己的展台,我突然的有有一种莫名的紧张感,不知是不是气氛带动的了,参加了这次招聘会后,我有一下感想:
1、招聘会所提供的工作岗位多,但是要求也很严格我也和室友沿着每个企业的摊位转了一圈,发现提供文员工作的很多,但是工资都不高,还有很多招技术型的工作,这类工作需要有严格的技术功底,还有一类比较热门的工作就是老师,例如一些补习学校,或者培训机构是急需老师的,而且工资也很高,但是要求也很高,对于这类的工作,师范类的学生会比较有优势。
2、真正找工作的人并不多,大都是看看
在我沿着招聘场地转的过程中,我发现大三,大二的学生要远远多于大四的学生,而且展位面前看热闹的热很多,
真正去询问工作情况的人并不多,不知是什么原因,一些负责人也说,为什么大四的学生那么少。
3、同学们准备不充足,并没有做好就业的准备
我也在一些岗位面前逗留,询问一些有关工作岗位的要求,我发现真正面试的人很少,我想原因可能是大家准备的不是很充足,或者在面试的时候旁边会围观很多人,这也会让招聘者很紧张,其实有些岗位的要求我们完全可以胜任,比如,要求专科以上学历,有良好的团队合作能力、良好的语言沟通能力、良好的组织协调能力,为人诚实,爱岗敬业。这些条件虽然很多,但是却不苛刻,我相信大部分学生都可以满足。问题就是没有准备充足,或者对自己想做什么并不明确,才导致了招聘会的成功率不高。
我也总结了几大面试技巧,可以帮助我们提高面试的成功率:1、第一印象的“重要性”。第一印象的重要性是毋庸赘言的,美好的第一印象可以在面试官的脑中留下深刻的记忆,并有可能影响到后面的谈话。
2、时刻记住的“针对性”假如站在企业的角度来说,他们花这么大精力和成本来招聘人才,其目的是很明确的:就是要用最少的成本找到最合适的人才。
3、专业知识的“必要性”。专业知识的“必要性”体现在知识背景上。不能完全抛弃大学里面学的知识,虽然很多人都说大学里学不到什么,其实当你在应聘的时候,招聘者还是会看重你的大学成绩和表现的,所以从专业的角度打动招聘者是一定要的。
4、要根据公司所招聘的岗位展示自己的能力,比如公司招聘的是文员或者秘书,那你就要向公司招聘者说明你为什么能胜任这项工作,为什么你可以比别人更能做这份工作,说明的时候要注意条理性,不能毫无目的的乱说。
通过此次招聘会,让我对就业有了更为清醒的理解,不再认为它离我们很遥远。我们应该要时刻准备着,要立马行动。虽然这次的经历像是打酱油般的度过了,但因其是用活生生的现实情况向我证明着那些虽前人苦口婆心的劝,但自己就是不相信的东西,也让我看到我和自己想要的工作之间的差距。如果我想要缩短这些差距,必须在加强自己的长处的同时,努力改善那些会阻碍自己职业道路的弱势。
不然一年后的我们就要加入失业这一大军中了。
#大学生招聘会心得1500字3#
我们是周六(2014.11.20)上午七点半坐校车到博览中心旁边的,刚下车就被道路上的人群震惊了,放眼望去全是人头,而且还时不时有其他学校的车赶到。一千米的路程我们足足花费了1个多小时才挤进去。面对经济危机形势下的就业情况可想而知,许多公司在不断裁员的过程中逐渐减少招聘的人数,但为了使企业更好的经营,增加了对人才水平的要求。知名企业都是招收那些名牌大学的硕士,博士,而较差的公司也逐渐提高的招收的标准,可想我们三本学校的学生所面临的就业压力。在观看公司的需求时发现:更多需要的是那些有实践经验的实用性人才,而对于大多数学生只具备理论知识,实际经验无从谈起。

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标签:面试   就业   招聘会   企业   工作   招聘   公司
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