【导语】⾃查报告是⼀个单位或部门在⼀定的时间段内对执⾏某项⼯作中存在的问题的⼀种⾃我检查⽅式的报告⽂体。以下是整理的党员管理⼯作⾃查报告，欢迎阅读！
篇⼀
根据《关于党员发展⼯作进⾏⾃查的通知》精神，现就⽂学与新闻传播学院党总⽀发展党员⼯作⾃查情况汇报如下:
⼀、基本情况
我院党总⽀党员队伍呈现出不断壮⼤、党员素质稳步提⾼的特点，党员结构亦有所改善。去年10⽉，我院根据学校发展党员的精神并结合学院学⽣党⽀部的具体情况，成⽴了⽂秘党⽀部、⼴告党⽀部、⽂秘党⽀部等四个班级党⽀部。截⾄今年5⽉，⽂学与新闻传播学院党总⽀共有党⽀部13个(教职⼯⽀部5个，学⽣党⽀部8个)，党员195⼈(教职⼯34⼈，学⽣161⼈)。其中，正式党员82⼈(教职⼯34⼈，学⽣48⼈)，预备党员113⼈(全部为学⽣)。党员总体数量和质量的提⾼，有⼒地促进了学院党组织的发展。
⼆、关于党员发展⼯作情况
此次检查中并没有发现有延报、漏报现象，发展党员规划、计划完善，⼊党积极分⼦和预备党员的培养记录以及履⾏发展党员⼿续情况齐全，发展党员⼯作的各项制度、履⾏发展党员程序和党员教育与管理实
证材料完备。学院⾃团总⽀推优、党课培训开始到定期召开党员⼤会讨论通过吸收为预备党员、党员转正的各个环节严格把关，⽀部⼤会严肃认真，因实习、找⼯作离校不能参加⽀部⼤会的⼀律不予发展和转正，确保新发展党员的质量和党员发展⼯作的公开、公平、公正。
此外，根据《⽂学与新闻传播学院思政长效机制》的计划安排，定期组织⼴⼤学⽣党员观看爱国教育影⽚，学习党的知识，及时更新理论知识储备。开展丰富多彩的思想交流会和对当今政治经济形势的讨论会，时刻提醒党员同学关注国家的经济社会发展状况，为将来服务社会做好准备。进⾏社会公益活动，为党员同学积累实践经验提供平台，让学⽣党员的理论知识和实践经验能够有机地结合起来，也为学校树⽴良好的形象。
同时，学院下设各党⽀部均已做到⼯作分⼯明确，指派固定的党员同学整理党员以及⼊党积极分⼦的材料，并及时汇总向本⽀部书记汇报。为积极进取的同学争取早⽇加⼊党组织提供机会和档案保管的保障。
三、存在的问题
通过此次党员发展⼯作的⾃查，发现我院在发展党员⽅⾯仍然存在⼀些问题:
1、党员材料整理情况不够准确、到位。
2、团总⽀“推优”和发展党员时间衔接不及时。
四、⼯作整改
学院党总⽀将针对以上存在的实际问题进⾏改进，明确下⼀步⼯作整改的思路和计划。以《关于党员发展⼯作进⾏⾃查的通知》的⼗项要求为依据，进⼀步加强对各党⽀部的统⼀组织和领导⼯作。对于新发展党员计划，从数量、质量、结构、分布等多⽅⾯全⽅位把关，确保发展计划科学合理，保持发展党员⼯作的有序、均衡、适度开展。同时做好党员发展相关材料的整理、归档，并经常性做好监督和检查⼯作，确保档案能为发展、教育和管理党员服好务。在此基础上，要进⼀步发挥⼴⼤党员的模范带头作⽤，保持好党员的先进性，努⼒建设⼀⽀具有特⾊的、与时俱进的党员队伍。
篇⼆
省委教育⼯委组织处：
根据省委教育⼯委组织处转发的省委组织部《关于开展民主集中制建设和发展党员⼯作调研的通知》精神，现就学院发展党员⼯作⾃查情况汇报如下：
发展党员⼯作是党建⼯作的重要组成部分，只有不断吸收新鲜⾎液，才能保持党组织的⽣机活⼒，才能使我们党兴旺发达，后继有⼈。两年来，学院党委在省委组织部和省委教育⼯委的领导下，认真贯彻执
⾏《中国共产党发展党员⼯作细则》，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的⽅针，坚持按照“注重质量，兼顾数量，着眼教师，重视⾼知”的原则，扎实做好发展党员⼯作，取得了明显的成效。两年来，发展党员180名，其中35岁以下党员164名,⼥党员88名，教⼯党员13名。党员队伍不断壮⼤，党员素质稳步提⾼，党员结构有所改善，有⼒地促进了学院党的建设和各项事业的发展。
⼀、党委⾼度重视，各级组织认真落实，不断把发展党员⼯作提⾼到新⽔平
学院党委坚持把党建⼯作摆上重要议事⽇程，以“三个代表”重要思想为指导，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设。学院党委带领各级党组织和全院党员积极开展创建“福建省党的建设和思想政治⼯作先进⾼等学校”的活动，做好党建三级评估⼯作，并把发展党员⼯作作为评估的⼀项重要内容，做到每年上半年检查⼀次，下半年研讨总结⼀次，把发展党员⼯作作为党建的⼯作重⼼来抓。
党委组织部每年都认真制定年度组织⼯作要点，对发展党员⼯作进⾏规划部署，提出⽬标要求。各总⽀、⽀部根据积极分⼦
的培养情况提出年度发展计划，组织部在认真调查的基础上，给各总⽀、⽀部以具体指导，使发展党员计划更加合理，更切合实际，从⽽减少了发展党员⼯作的盲⽬性。
为了使各总⽀、⽀部发展党员⼯作更加规范，以保证党员质量，学院党委注重党务⼲部队伍建设，通过
政治学习、研讨会等形式，提⾼党务⼲部的思想政治素质。⼜专门举办了党⽀部(总⽀)委员培训班，着重对发展党员业务⼯作进⾏了具体培训，并围绕“基层党组织如何做好党员发展⼯作”展开了专题讨论，院党委主要领导就如何搞好党建⼯作，把好党员质量关的⾼度作了重要讲话。通过培训，⽀委的业务素质得到普遍提⾼。
⼆、突出重点，强化措施，抓好⾼知群体教⼯党员发展⼯作
根据学院党员基数⼤，⾼职为主的学⽣在校时间相对短，层次相对低的特点，近年来，我院每年发展学⽣党员总数控制约学⽣总数的5%左右，把发展教职⼯党员，尤其是教师党员作为发展党员⼯作的重中之重来抓。特别是中央和省委召开了⼈才⼯作会议以后，党委更加重视做好⾼层次⼈才的⼯作，召开全院教职⼯⼤会，宣传科学的⼈才观。制定⼈才⼯作实施意见，在政治上更加关注⾼层次⼈才。主要采取了三条措施：
⼀是从政治上关⼼教⼯党员。学院领导经常同教学⾻⼲和⾼层次⼈才开展谈⼼活动，及时了解他们的思想动态，帮助⾮党的⾼层次⼈才更多地了解我们党，积极引导他们向党组织靠拢。
⼆是为他们搭建学术研究平台，创造事业发展的条件，让他们感觉到党的关怀和党的政策的英明；三是通过学院制定的“教师职业⽣涯计划”，让各级党组织对⾼层次⼈才的⼯作状况有较深的了解，积极引导他们向党组织靠拢，及时确定⼯作对象进⾏培养教育，把教育、培养发展⼯作落到实处。近年来，先后有13名教师(其中有4名⾼职称教师)加⼊了党组织，有⼀名副教授党员被评为全省⾼校系统“优
秀共产党员”。有效地改善党员队伍的结构，增强了党组织的凝聚⼒、战⽃⼒。
三、坚持标准，严格把关，确保发展党员⼯作规范化
两年来，我院认真贯彻发展党员⼯作的⼗六字⽅针，积极、稳妥地做好发展党员⼯作。为了保质保量做好发展党员⼯作，我们⼒求使关⼝前移，做到“早播种、早选苗、早教育、早培养”，对新录⽤的教⼯和新⽣，我们及时在其⼯作、学习中发现好的典型，了解他们的⼊党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养⼯作贯穿于发展党员⼯作的始终，在具体⼯作中，坚持做到严把“四关”：
(⼀)严把培训关，加深⼊党积极分⼦对党的基本理论的理解。
⼀是通过理论培训，解决“思想上”⼊党问题。每学年院党校都开办两期⼊党积极分⼦培训班，组织⼊党积极分⼦系统地学习党的基本理论和基本知识、《中国共产党章程》和⽑泽东、邓⼩平、江泽民等关于党建的重要论述。通过参观、放录像、开讲座、听报告等多种形式，使积极分⼦更加了解党的历史，加深对党的认识。党⽀部也组织党员讲座，对要求⼊党的积极分⼦进⾏教育。两年来先后办班4期，培训⼊党积极分⼦587⼈。
⼆是通过实践锻炼，解决“⾏动上”⼊党问题。主要采取交任务、压担⼦的办法，根据每个积极分⼦的特点，分配⼀定的⼯作，如让教⼯承担更多的教学、科研或⾏政⼯作，让学⽣担任学⽣⼲部、组织学⽣参加“捐资助学”、“绿⾊环保⾏”、“精彩助残⽇，快乐残疾⼈”、“⼼系社会，送我温暖”等社会公益活动等。让每位⼊党积极分⼦都能在实际⼯作中得到锻炼，增强党性修养。
(⼆)严把考察关，加强对⼊党积极分⼦的培养考察，坚持考察与培养相结合，做到培养有⽬标、考察有内容、结果有登记。
⽀部建⽴《⼊党积极分⼦考察表》，为每位⼊党积极分⼦指定2名培养考察联系⼈，经常了解积极分⼦的思想和学习、⼯作情况，向党组织反映他们的愿望和要求，⿎励和帮助他们端正⼊党动机。⼆是开展定期谈话，⼀般要求每三个⽉培养⼈要找⼊党积极分⼦谈话⼀次，并经常向党⽀部、党⼩组汇报⼊党积极分⼦的成长情况，根据⼊党积极分⼦的思想认识和实际表现，在《⼊党积极分⼦考察表》中填写考察意见并指出存在不⾜和努⼒⽅向。三是要求⼊党积极分⼦主动向党组织汇报思想，主动交⼼，汇报⾃⼰在政治思想上、在⽇常学习⼯作⽣活中的感受和体会，特别是重⼤政治问题上的⽴场和态度等。四是在⼊党积极分⼦具备⼊党条件时，及时向党⽀部提出将其列为发展对象的建议。
(三)严把发展关，做到成熟⼀个、发展⼀个。
我院严格按照发展党员⼯作程序，严把发展关。坚持要“符合六个条件”：⼀是考察时间满⼀年，⼆是学习(⼯作)成绩优良，三是思想汇报真实可信，⾔之有物，四是发展材料齐全，五是参加党校理论学习成绩合格，六是政治审查⽆问题。在程序上坚持“过好六个关”：⼀是团组织推优关，⼆是群众民主评议和测评关，三是辅导员审核推荐关(学⽣)，四是⽀部⼤会讨论吸收关，五是组织部审查合格关，六是党委讨论审批关。使发展党员⼯作真正做到成熟⼀个、发展⼀个，确保做到“双合格”，既要政治素质好，⼜要学习成绩好，⼯作表现出⾊，从源头上防⽌把不合格的对象吸收⼊党。
(四)严把转正关，做到发展⼀个，带动⼀批。
我院坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的⼀个重要环节来抓，为做好预备党员的考核⼯作，我们建⽴《预备党员考察表》，由⼊党介绍⼈继续跟踪考察，每三个⽉把考察情况填写进《预备党员考察表》。在研究预备党员转正时，坚持做到考察不⾛过场，程序不简化，标准不降低，讨论有依据，确保了新党员的质量。
同时，采取专题讲座、听录⾳、看录像、参观等形式，对预备党员进⾏理论教育，增强预备党员的理想、信念、宗旨、作风、纪律等观念，增强预备党员的党性修养。如对学⽣预备党员加强理论教育的同时，紧紧围绕创建“⽂明校园”活动，对学⽣党员实⾏挂牌管理，加强他们的⾃我约束意识，通过建⽴学⽣党员督导队，设⽴党员⽰范宿舍、⽰范床等，加强对预备党员的⾃我教育。
四、健全机制，狠抓落实，确保发展党员⼯作制度化
为了使发展党员⼯作制度化、规范化，近年来，我院根据上级要求和学院实际，从⼯作机制上⼊⼿，党委组织部制定和完善了⼀系列发展党员⼯作制度。
⼀是“推优”制：凡是28周岁以下的优秀青年申请⼊党前应先⼊团，并经过团组织“推优”后才作为⼊党积极分⼦进⾏培养。
⼆是测评制：对列⼊近期发展计划的⼊党积极分⼦和近期转正的预备党员，应召开群众意见征求会，在⼴泛征求党内外群众意见的基础上，进⾏民主测评，并将测评结果作为讨论的⼀项重要依据。
三是培养考察制：由党⽀部指定两名⽐较了解培养对象的作为培养⼈，每三个⽉对⼊党积极分⼦进⾏⼀次培养考察，并填写考察意见，时间⼀般为⼀年，根据培养对象的实际情况，也可延长培养期。
四是公⽰制：在党员发展⽀部⼤会讨论表决之前，对确定为发展对象的⼊党积极分⼦及其它需要公⽰的对象在全院范围内进⾏公⽰，⼴泛征求意见。
五是预审制：⽀部在讨论吸收新党员之前，必须将发展对象的材料报党委组织部审查，重点查看条件是否成熟、材料是否齐全、程序是否合法，经审查通过后才能提交⽀部⼤会讨论通过。
六是预备党员考察制：⽀部建⽴《预备党员考察表》，由⼊党介绍⼈每三个⽉考察⼀次预备党员的情况，特别是了解该⼊党时存在的不⾜是否改正，并填写考察意见，党⽀部书记签署⽀部意见，考察期⼀般为⼀年，考察结果作为预备党员预备期满转正的重要依据。
七是票决制：讨论吸收预备党员和预备党员转正时，⽀部⼤会应在集体充分讨论的基础上，采取⽆记名投票⽅式进⾏表决，在表决过程中要坚持逐个讨论逐个表决的原则，票决结果作为党⽀部形成决议的依据。
⼋是责任追究制：如党委、总⽀、⽀部违反发展党员程序和规定，对负责⼈和有关责任⼈给予谈话批评或诫勉；情节严重的，要进⾏通报批评或党纪处分。
三年来，我院发展党员⼯作总体能按照《党章》规定和上级有关要求，并逐年完善提⾼，使之规范化、制度化。在具体⼯作中，我们深深地体会到：坚持标准，真正做到成熟⼀个发展⼀个，是做好发展党员⼯作的前提；强化培训，提⾼党务⼯作者的业务素质，是做好发展党员⼯作的关键；优化结构，建⽴⼀⽀数量充⾜的⼊党积极分⼦队伍，是做好发展党员⼯作的基础；注重培养，全⾯提⾼⼊党积极分⼦综合素质，是做好发展党员⼯作的重点；健全机制，规范程序，是做好发展党员⼯作的保证。
同时，我们也清醒地看到，我们的⼯作离上级组织的要求还有⼀定的差距，主要表现在：⼀是在⾼级知识分⼦中发展党员⼯作做得不够，⼆是党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善，谈话⼈⽔平有待于提⾼。三是对教⼯新党员的继续教育⼒度不够，存在前紧后松现象。
从以下⼏个⽅⾯⼊⼿，我们将努⼒克服⼯作中存在的缺点和不⾜，进⼀步规范⼯作程序，切实抓好发展党员⼯作：
⼀是突出重点。
针对这次发展党员⼯作⾃查中发现的问题，做到缺什么补什么，哪个环节薄弱就重点抓哪个环节。特别是要加⼤在⾼知识群体和青年教师中发展党员⼯作的⼒度，要从思想上、政治上、⼯作上给予更多的关⼼和帮助，使他们能积极向党组织靠拢，把更多的优秀⼈才吸引到党内来。
⼆是抓住关键。
建⽴⼀⽀素质好、作风硬、业务精的党务⼯作者队伍是做好发展党员⼯作的关键，为此，下⼀期⽀部委员培训班的重点是对⽀委进⾏发展党员⼯作业务知识的培训，主要内容包括发展党员⼯作程序、发展党员应注意的问题等⽅⾯，提⾼党务⼯作者的业务素质，为做好发展党员⼯作打下基础。
三是完善机制。
通过健全完善推优制、测评制、培养考察制、公⽰制、预审制、预备党员考察制、票决制、责任追究制等⼯作制度，进⼀步规范发展党员⼯作程序，确保发展党员⼯作逐步⾛上制度化、规范化轨道。
四是加强组织领导。
以争创省党建先进单位为⽬标，以党建三级评估活动为载体，加强对发展党员⼯作的组织领导。坚持做到每年都制定发展党员⼯作计划，每半年组织⼀次检查，每年召开⼀次发展党员⼯作会议，确保发展党员各项⼯作落到实处。
