大学生职业生涯规划调查报告
09级物管专业1+1小队
贺薇 李莉 廖芝 夏芳 叶锡淮 朱三星
湖南商学院北津学院09级物管专业
2010年5月
标题…………………………………………………………………页码
一背景资料…………………………………………………………… 3
二调查方向……………………………………………………………3
三报告目的……………………………………………………………4
四调查时间…………………………………………………………… 4
五调查方向与回收问卷情况………………………………………… 4
六调查方式………………………………………………………………4
七调查结果………………………………………………………………4
7.1本院学生对所学专业的满意程度………………………………4
7.2本院学生对自我认识程度………………………………………5
7.3本院学生对就业前景及职业生涯规划的关注…………………6
7.4 本院学生的就业期望……………………………………………8
八总结及北津现状……………………………………………………9
九结论与建议……………………………………………………………9
十关于职业生涯规划的一些资料……………………………………10
附录一…………………………………………………………………20
附录二…………………………………………………………………22
十一参考文献…………………………………………………………25
一 背景资料
职业生涯规划是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为
实现这一目标做出行之有效的安排。有同名书籍对职业规划做了一个比较好归纳总结。职业生涯设计的目的决不只是协助个人按照自己资历条件找一份工作，达到和实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己订下事业大计，筹划未来，拟订一生的方向，进一步详细估量内、外环境的优势和限制，在“衡外情，量己力”的情形下设计出各自合理且可行的职业生涯发展方向。
第一：职业生涯规划可以发掘自我潜能，增强个人实力。一份行之有效的职业生涯规划将会：① 引导你正确认识自身的个性特质、现有与潜在的资源优势，帮助你重新对自己的价值进行定位并使其持续增值；② 引导你对自己的综合优势与劣势进行对比分析；③ 使你树立明确的职业发展目标与职业理想；④ 引导你评估个人目标与现实之间的差距；⑤ 引导你前瞻与实际相结合的职业定位，搜索或发现新的或有潜力的职业机会；⑥ 使你学会如何运用科学的方法采取可行的步骤与措施，不断增强你的职业竞争力，实现自己的职业目标与理想。
第二：职业生涯规划可以增强发展的目的性与计划性，提升成功的机会。生涯发展要有计划、有目的，不可盲目地“撞大运”，很多时候我们的职业生涯受挫就是由于生涯规划没有做好。好的计划是成功的开始，古语讲，凡事“预则立，不预则废”就是这个道理。
第三：职业生涯规划可以提升应对竞争的能力。职业活动的竞争非常突出，要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须从大学初始阶段就开始设计自己的职业生涯规划。拥有长远眼光，从大学开始为自己将来而准备，将来踏入社会，就能拥有一份他人所没有的自信和坚强的心态。然而，现如今大学生很是忽略职业生涯规划的重要性，认为找到理想的工作靠的是学识、业绩、耐心、关系、口才等条件，认为职业生涯规划纯属纸上谈兵，简直是耽误时间，这是一种错误的理念，实际上未雨绸缪，先做好职业生涯规划，“磨刀不误砍柴工”，有了清晰的认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践，这样的效果要好得多，也更经济、更科学。
