让⼈⽿⽬⼀新的培训开场⽩，我给你找全了！
“各位学员早上好，今天我分享的课题是XXX，下⾯正式开始”。
以上的开场是否感觉⾮常亲切？因为这是⼤部分企业培训师最喜欢使⽤的开门见⼭法。
但作为企业培训师，最核⼼的是要关注学员需求，解决学员困惑。因此结合成⼈学习的原理，我们必须要在正式培训前充分调动学员的兴趣，提升关注度，为授课营造良好的氛围。
以下六步法可以让你的开场更为出彩，为后续培训内容的点睛之笔。
1、问候：
例如常⽤的：“亲爱的各位学员，⼤家（停顿）下午好”。
2、⾃我介绍：
能从⾃我介绍的名字跟课程导⼊直接结合在⼀起，例如：“我叫张三，⼀个世界500强的名字（暂列世界搜索榜前500），下⾯由我这位世界500强名字的讲师带领各位学员认识这家世界500强的企业，碧桂园。”
3、课程导⼊：
⽬的是为了更好激发学员的内在学习动机，以下五种⽅法均可参考使⽤：
4、课程结构：
介绍课程⽬录、结构框架，了解学习重点；
5、期望值管理：
受课程时间限制，授课知识点是有限的，所以要提前告知课程⽬标和收益，说明未涉及的相关内容，其⽬的是前置做好学员管理，不会过于拉⾼或降低学员的学习欲望。
6、破冰：
分为破内容上的冰、破情感上的冰；破内容上的冰是指引发学员对课程内容的思考与关注，破情感上的冰是指打破学员与讲师之间、学员与学员之间的陌⽣感，营造积极、融洽的课堂⽓氛。
以下为本编为⼤家整理的培训开场最吸睛的25种经典开场⽩，供⼤家参考！
01开门见⼭，直接进⼊话题本⾝
如果您的话题⽐较新颖，不妨开门见⼭，直⼊主题，避免⽆聊的寒暄和罗唆的引⼦。
这样⽴即展开主题，既节约⼤家的宝贵时间，⼜可以牢牢抓住听众的注意⼒。主题的表达⽅法应该是具
有吸引⼒的⼴告式的开场⽩，⽐如：
我们如何才能学好⼝才？
团队建设对企业发展⾄关重要；
今天主讲两个字：创新！
02激发兴趣的内容提醒
把最重要的问题先抛出来，激发⼤家的兴趣。⽐如：
2008年5⽉12⽇——我们永远不会忘记这个⽇⼦；
你知道吗，每四个⼈中就有⼀个是近视眼？
03 提出短问题，引发参加
其实前⾯两点案例中都有提问的形式。
提问的好处是：与参与者建⽴联系、激发兴趣、营造氛围、赢得期望、引导听众思考、同时给⾃⼰减压。
提出实实在在的问题，⽆论是开放式的还是封闭式的，都可以，但必须是切实的关乎听众的，尽量问短平快的问题⽐较好，听众容易参与，连续提问互动性更强。
04以历史事件开头
历史事件，是⼤众普通喜欢的话题，加以⼀些⾃⼰的评论效果更好。⽐如：谈宇宙的起源作为引⼦；谈⼈类的发展；谈历史的变迁；谈古代的案例等等，都是⽐较好的切⼊⼝。
05赞美加⿎动，溢美之词永不多
赞美很容易打破演讲者与参考者的坚冰，让参与者感到⾃⼰的价值得到了认可，⿎舞性的问候，是最好的暖场⽅法：
给⾃⼰的⼀个热烈的掌声
让我们彼此握⼀下⼿，互动⼀下
你们是最棒的
我们每个⼈都是追求成功的⼈⼠
⋯⋯这样的开场⽩容易获得听众的认可。
06极具危险意识的开场⽩
中华民族到了最危险的时刻——唱这样的歌词能够激发我们的⽃志，同样危机意识的开场⽩，可以起到很好的警⽰作⽤，⽐如：
对公司来说，现在已经到了千钧⼀发的时刻了！
我们真的处在⽣死边缘线上！
⽆法沟通，我们连禽兽都不如！
地球到了崩溃的边缘！
⋯⋯都能够⼀下⼦吸引听众的注意⼒。
07从故事法⼊⼿
如果你是个讲笑话的⾼⼿，那么不妨⼀上台先讲个故事或是笑话，调节⼀下⽓氛⽐较好。当然，避免低级的或是贬低⼈的笑话。有时讲⾃⼰的蠢事，⾃我解嘲，效果更好。
08共同的经历，极具带⼊感
演讲开始，让⼤家回想⼀件⼤家共同的经历，⽽且每个⼈都愿意回想的事情，很容易建⽴起⼀种共鸣：
⼤家回忆⼀下，⼀年之前，我们开始上马之时，那时候我们⼀起泡⽅便⾯的情景；
想当初，我们在初中时情窦初开，你还记得那个同桌的她么；
我们⼀起回想⼀下，国庆⼤阅兵的神圣时刻……
和参与者⼀起回想，⼀起激发共同的⽕花，效果就很好了。
09视听效果开场⽩
先展⽰，或是道具、图⽚、幻灯⽚、景象等，或是听觉：⾳乐、情景再现、声⾳再现等，来引起听众的注意⼒也是⾮常
先展⽰，或是道具、图⽚、幻灯⽚、景象等，或是听觉：⾳乐、情景再现、声⾳再现等，来引起听众的注意⼒也是⾮常好的开场⽩。
还可以⽤⾔语引导景象：
请⼤家想象⼀下周总理那个光辉的形象！
请⼤家想象⽗母亲的那张⾯孔，等等。
10 开诚布公，也是⾃信的表现
⼀上台先承认⾃⼰的⼀个盲点或是⼀个不⾜，在⾃我解嘲中开始进⼊主题演讲。先敢于承认错误，其实是⼀种⾃信的表现。
当然，不要表现得过分谦虚，⽽是实话实说。
11新事件新闻等，即兴发⾔
当下国际、国内有什么重要新闻，⽴即拿来即兴发⾔，作为引⼦，这是⼀种信⼿拈来的功夫，可以引起听众积极的参与。⽐如：
各位，我国同梵蒂冈有关问题签署临时性协议
今天的⼈民⽇报钟声：《美国制裁中国军⽅意欲何为？》
昨晚刷爆朋友圈！⾼校夜空惊现⼏个⼤字，太美了……
当然，引导很重要，你的新闻要为你的主题服务。
12把话语权转嫁观众⾝上
演讲者创造情景，让听众⾃⼰去感受：
请你设想⼀下，你出⽣在⼀个荒岛上，平⽣第⼀次来北京…
请你设想⼀下，未来五年环境将会如何糟糕？
请您设想⼀下，当中国的实⼒超过美国之时，会是怎么样？
13 打⽐⽅开场⽩，新颖活泼
在企业管理⽅⾯，激情也许是很好的引擎，但却不是很好的⽅向盘。
在企业管理⽅⾯，激情也许是很好的引擎，但却不是很好的⽅向盘。
好的演讲，应该是⼀壶上好的茶，⽽不是⽩开⽔让⼈平淡⽆奇。
有⽐喻开头，形式新颖，表述形象⽣动。
14哈姆雷特法
你现在要做的决定是：学习还是逃避？
我们要做的选择是：⽣存还是死亡？
我们的⽬标是：超越还是被超越？
这个时代，我们或者改变，或者⼀成不变？
请注意：不要⼀上台就太慷慨激昂。
15让参与者先讲话
在演讲⼀开始，与参与者对话，可以建⽴⼀种联系，进⽽形成沟通。先对话，充分了解听众要听什么内容有什么想法，这样根据听众的要求来调整⾃⼰的演讲，针对性会更强。
16只说三点，⼀⽬了然
我们每天都会听到各种各样的讨论、讲话、想法和表达，如果演讲者第⼀句话就告诉我们，他所讲的要点不超过三条，我们会很积极地听下去。
只讲三点，听众不会反感。开宗明义，听众会很好的配合。如果不先表明，听众以为⼜是滔滔不绝，会⼼⽣反感。
17倒⾦字塔结构
先讲结论，再谈原因，这是⼀种“倒⾦字塔结构”，可以让听众了解我们的⽬的究竟是什么，这样条理容易清晰，然后娓娓道来，听众就容易接受。
18先破冰
⼀上台先做游戏，⽤游戏破冰是最常⽤的开场⽩，效果也⽐较明显，调动⽓氛，引导思路。
19事先许诺的开场
