希望学网课题目答案
1.你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?
“学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。
2.你为什么必须重新加入学生会?
回答这个问题时，一定要积极正面，说白了从两点说就行：一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩;二是为大家服务，为系里做点什么。个人觉得从这两点答就行。如果你是要加入哪个部门，具体问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。
3.你真的你的优势就是什么?
会一些特长了更好，不会了，可以这样回答。我有三颗心作为我的优势：细心、热心、耐心。等。
4.如果你竞选的部门人太多，你又很杰出，必须把你调往其他部门，你愿回去么?
这个根据你的意愿了，语言给完善下就行。很多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题，你在这之前要多了解下这些部门回答也就没问题了。祝福你朋友。
5.谈谈你对自己的重新认识。(以组织部为基准)
该问题主要考察新生是否有培养和发展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的职责主要是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等等。从以上介绍可以看出组织部的工作非常琐碎，需要塌实有能力和有一定头脑的学生担任!所以组织部招人更看重你是否稳重、有想法、有文笔，是否自信、能独立开展团会的能力等!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，要说重点。
6.既然你布季夫组织部，那你对组织部存有什么重新认识?
这个问题考察的是新生对组织部的认识，可以这样回答：根据我对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等。通过回答可以给面试官感觉是你是经过对组织部工作的了解才报名组织部面试的，说明你不是盲目的进组织部。
7.在活动中碰到了什么困难，你又就是如何化解的?
这个问题要深思熟虑啊，有个技巧，先想想你竞争的部门和岗位，看需要什么样的能力，然后在解决过程中一定要时刻体现，再想想自己设计个什么困难，这样会很有利。
用具体内容事件骂人，比较不好关上来说。
8.你为什么不选生活部而选我们宣传部?
提问也就是因为我讨厌!我讨厌就可以热情回去搞好工作。我对宣传部存有更多的介绍，至于他要是反问存有什么介绍就依靠你编成了!
9.假如集体中有你不喜欢的人，你怎么办?
这考验人的交际能力和团体协作能力，必须就是尽量和别人合作，解决误会!(哈哈!通常都就是君子报仇雪恨十年不晚!)
10.怎么协调各个部门的关系?
这个问题对于新生不好提问，甚至就是学生会的还没有搞清楚。有些活动我不期望只有一个部门参予，我期望多个部门合作顺利完成，使各部门看见协同合作的关键和益处。也可以设置一些讨论会，强化各部门特别就是部门主管间的沟通交流。
11.干部最重要的一点是什么?
步入学生会的同学都就是比较杰出的同学，他们就像是一台机器的各个部件，必须并使学生会正常运转必须并使各个部件协同工作。干部不可能将在各个方面都就是最杰出的，所以干部必须具备组织协调能力，使每个杰出的人在最合适的边线上获得最小充分发挥。
12.对干部有什么认识?
大学的自学就是多方面的，学生会就是一个应该我回去自学的杰出集体，对于学社会干部，首先我会很敬重他们，我坚信学生会的干部都存有我应该自学的地方，我会虚心的向他们自学。他们不但是我的上级，还是良师益友，我把他们当做我的老师和朋友!
13.认识我吗?谈谈对我的认识?
我对学姐(学长)并没一个长时间的相处，所以我无法有个具体内容精确的重新认识。因为就是学生会的前辈，所以我指出就是必须就是应该我敬重和自学的。从第一影响来看，你就是个和善，开朗，擅于相处，照料新人的人。这个答案就是比较多样的，可以用吧!
14.你的座右铭是什么?
思路：
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不必说道那些医引发不好M18x的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不必说道太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案——“只为顺利打听方法，不为失利打听借口。
1、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?
2、谈谈你对自己的重新认识?
3、既然你想入学生会，那你对学生干部有什么认识?
4、你入学生会的目的就是什么?
5、你对学生会的理解和认识?
6、如果你入了学生会，怎么处置不好自学和工作，干部和学生的关系?
7、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!
8、对你影响最深的一句话，竞选格言?
9、你能给学生会带来什么新的元素?
10、学生会的工作可能会与自学发生冲突，你该怎么处置?
11、你对这个部门有什么想法 ?
no.1衣着庄重
外表形象是非常重要的，这是对一个人最直观的印象。所谓“得体”就是懂得分场合着装，面试不是表演，可别企图“亮瞎”学长学姐的眼哦，只要衣着整洁能够展现自己朝气的一面即可。如果没有正装也没有关系，一定要表现的大气一点，太拘谨，太严肃，太轻浮，太放松，都不好。面试场不是张扬个性的地方，尽量表现得端庄、稳重。
no.2 扬长避短
当被问到缺点时，尽量不要编，否则学长学姐要你举例你就傻了，可以提及一些你擅长的以长补短。比如你组织能力不强，那就可以说你计算机能力强，写作能力强。不要硬说
自己全能，只会给人以华而不实的感觉。
no.3维持谦虚
不要表现的太不可一世的感觉。因为对于大一的学生来说，进学生会不是进去直接当领导的，要表现的适当矜持，适当谦逊。也就是说要给人以乐于服从管理的感觉。把你真正的锋芒，留到工作中去展现吧。
no.4 特别注意骂人时间
学生会的面试有许多人同时参加，时间紧迫，没有面试官会喜欢一个长篇大论而抓不住重点论述的新生。所以，一定要条理清晰，坚定自信，讲清楚你的观点，在理论的基础上联系实际，抓住学长学姐们的心。
如何把实体的 “我”交互式成个人简历和求职信中的“我”?
自知者明，知人者智。求职者了解的自我，并不一定是真正的“我”;别人了解的“你”，也不一定是真正的“你”。所以，自我在虚拟的过程中，是一个去粗取精的过程，是在纷繁芜
杂的生活信息和个人经历中，高度浓缩和提炼的过程，也是一个重新认识和解释自我的过程。如何找到真的“我”?
机会就是人缔造出的，机遇钟爱存有准备工作的头脑。求职者如果使用职业化的态度，管理自己的求职者犯罪行为，不懈努力根据职位的市场需求以及非政府的市场需求，深入细致准备工作自己的求职信和个人简历，不惧挫折，秉持找寻，坚信总能获得属于自己的复试机会，跑不好求职者的第一步。问题的关键就是，您搞好准备工作了吗?
1、如何看待学生会工作与学习之间的关系？
参照提问：工作与自学之间清楚说道没太小界限，能用自学的东西应用领域在工作上，在工作中同样能学会很多书本上学没得东西，两者就是相互辅助的。
2、当学生会干部会不会影响学习？
参照提问：这个看看个人，因为学生会本身就是锻炼身体自己综合潜力，如果连工作与自学都无法调和的话也不必回去出席了。只要自己好好调节，就是不能影响的，同时还可以教给很多东西。
3、对同学上学带手机的用途和利弊分析
参照提问：手机便利大家联系，存有什么事能打电话。但是有些事情用电话说道确切了之后，反而难打响人与人之间得距离。毕竟电话就是无法表达表情，态度这些内在得东西。
4、学生会干部需要在同学之间建立威信，关于建立威信，要注意哪些问题？
参照提问：多和别人交流，不要指出自己高人一等什么的，必须团结一致别人，认同他人，处事认真负责，骂人处事沉稳，获得他人认同自然存有了威信。
5、对你理想中师生关系的设想
参照提问：师生关系必须亦师亦友，老师不光只是明白我们得自学，除了生活，人生道理。而平时能像是朋友一样交流沟通交流，表示我们工作上得严重不足。
6、当你某一科成绩退步时，你会采取什么样的措施？
参照提问：自学倒退必须找到倒退原因，深入细致废止自身严重不足，只有不断提升自
我，就可以更好的自学工作。
7、谈谈对自己优缺点的认识
参照提问：我的缺点就是凡事太过分深入细致，一旦工作自学就资金投入进来，讨厌崇尚轻松，尽力努力做到最出色。但是，这同样也就是我的优点，正数职责。
8、当于被检查人发生矛盾时，会如何处理？
参照提问：尽量无法与人发生冲突，表明原因，恳请被检查人能认知自己职责所在。
9、对新一届学生会有哪些推荐？
参照提问：多自学学长学姐，汲取前人经验，制止自身缺点，团结互助，多沟通交流，健全自身。
10、对于组织学生活动，会如何处理？
参照提问：非政府活动首先必须好好策划，思索活动资料，时间，地点等。同时还要著重安全，不容导致他人所苦。经过详尽策划再实行。
