国考无领导面试要怎么准备？
面试90+的老哥告诉你：这样准备面试绝对稳了！
本篇主题：零基础零经验如何准备面试
先声明不是学霸，面试复习时间15天，每天除了学习面试内容，还要练习2~3个小时。
最近国考成绩公布，有一个师弟问我当时是怎么顺利通过国考面试的，我突然意识到当年的迷茫同样也可能出现在每一个即将参与公务员面试的考生身上，所以这两天抽出时间整理了我当时国考面试中的一些经验，希望对大家有一些参考和借鉴吧。
首先介绍下我自己
我是在快毕业的时候才有压力的，因为找工作比较难嘛，就想就业的时候多一条路，准备了一下公务员面试，当时准备了国考和省考，经过一番努力和折腾，本来没想过能过笔试，结果成绩公布的时候发现我进面了，这个确实是挺意外的，笔试成绩比较低的了，所以面试压力还是挺大的，不过最终在某部门面试成绩91分，综合成绩第二名成功上岸！
由于当时起床晚了，只看了自己的成绩，哈哈不过这也算是我得一大优点了吧，死不着急，不慌不忙，把睡醒放在第一位，我平时很内向，只跟好朋友有话说，而且我语言表达能力很一般，口音中含有浓浓的乡土气息，当众讲话就紧张，还容易脸红，说起来就搞笑。
另外我也不知道公务员面试都考啥，本来笔试就算是裸考的了，面试更是小白一枚，所以就上网找了一些面试的资料，不得不说名气和价钱都是一样的，家里本来也就不富裕也不想让自己因为找工作的事情向父母要钱，认真思考过之后就决定自学，成就上，不成就算了！当时自学肯定是走了一些弯路，但是最终也找到了解决的办法。
我是这样准备的，主要分为以下几个环节。
1.了解考试情况
2.备考资料选择
3.无领导面试题型
4.个人复习方式
5.素材积累
备考之前的了解：考试情况
所谓不打无准备之仗，想要考上首先要搞清楚这个岗位都是怎么考试的，才能更好的准备不是。
面试流程：整体流程：公布面试名单——通知面试——准备证件——凭证进场——签到——抽签——面试候考——面试开始——计分——面试结束。
一、面试形式：
分为两种：结构化面试和无领导小组讨论。
1.结构化面试：一群考官对着一个人面试，如图：
结构化面试中的“结构化”也就是“标准化”的意思，对于面试考场、考官、考题、流程都有明确的规定，竞争同一岗位的求职者在同一个房间面对同样的考官在同样的时间内回答同样的问题，考官并不知道求职者的个人信息，目的在于确保面试的公平性，因此也成为公务员系统的面试最常采取的方式。
2.无领导小组讨论：一群考官面试一群人，考官准备一道题，大家一起讨论回答，如图：
无领导小组讨论会通过给一定数目的考生，一般是5-7人为一组，在规定时间内讨论一个与工作相关的问题，一般是都在一个小时左右，来检查考生的各项能力。这种方式对考官的要求很高，组织难度较大，因此公务员面试中只有个别部门采取这种方式来进行面试；与结构化面试相比，虽然也很公正，但采用这种方式进行面试的单位并不多。
分割线~不会整，以下内容均为无领导面试的内容，如果你不是考察的无领导小组讨论的形式，请自觉绕道！
面试资料选择：
其实你光了解考几道题目，面试时间是多久，都考了些什么类型题目这个还远远不够，差的太多了，接下来就要正式接触到面试备考了，但是在备考之前还少了一步，那就是对于资料的选择，以下均无广告哈，都是一些我使用过的资料！
一、华图无领导小组讨论面试
这本教材编写的思路比较细化，命题趋势分析与个性化提升、是实战与面试真题精选，这本书向即将走向面试考场的考生提供了一些切实可行的方法指导和理论补充，主要分为认
识篇、基础篇、提高篇、以及一些无领导面试的题型、丰富篇等，可以使考生快速了解公务员面试。
而且这套课哈附带有视频课，价格呢也不是很贵，才十几块钱，不过只能作为了解无领导面试的初级资料，想要考高分，单看这本书和视频课是不够的，我当时用了几天的时间就把这些资料都给看完了，也学到了一些东西，但怎么说呢，还挺鸡肋的，看了以后还是不知道应该怎么去答题，无从下手。
二、孟歌无领导实战课
这个网课课深入学习理解公务员无领导小组讨论，建立无领导面试的高分技巧，主要的目的是为了提升竞争力，；这个课主要分为四个章节：无领导小组讨论的基本理论、基本题型、解答思路、基本原则、应对方法、全真模拟演练等，更快的拉开于竞争对手的差距。
这套课的有一个缺点它就是一个录播课，是一机一码的，有配套的讲义但是没有相应的习题，不过这套课也是我看过所有五矿领导面试资料中，讲的最好的一套课了，它讲题比较透彻，把答题方法和为什么要这样答题说的很清楚，这样就算拿到同类型的题，也知道为
什么要这样答题，怎么去用那些高分答题方法，它注重的是方法论而不是方法，印证了那句话”授人以鱼不如授人以渔”。
三、历年面试真题集
中公和华图或者其他什么版本的面试真题集各一本。从中了解今年招录单位及其他部委、省市的面试都考什么题，让自己心里能有点数，之所以建议买两套不同的版本，一是为了涵盖更多的题目，二是为了对比阅读，面对同一道题可以多一分答案作参考。
另外提示一点：对真题集里的答案，重在参考答题要点，而非全部句式和表述方式。因为面试是口述式作答，从嘴里说出来的和印在字面上的，肯定不是一个风格，不要不要完全套用书本的表达方式，否则很有可能出现“照本宣读”的情况。
无领导小组讨论面试题型
无领导小组讨论的试题从形式上可以分为以下五种：（常见三种考察形式）开放式题型、两难式题型、多项选择式题型、（不常见）资源争夺式题型和操作式题型，希望通过这部分的内容让小伙伴们对无领导小组讨论的题型能有一个全面的认识，能为你们在备考阶段
带来帮助！
1.开放式题型：
是无领导小组讨论面试中一种比较常见的类型，题目通常是开放式的，问题表述简洁，限定少，考生可充分展开思路，表达见解，主要考查考生思考问题时是否全面，是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解。
开放式问题对于老师来说，容易出题，但是不容易对考生进行综合评价，因为此类问题不会产生很大的意见分歧，不太容易引起考生之间的争辩，所考察考生的能力范围较为有限。
破题技巧：开放式题目设计虽然简单，但对于这种题目每个人的关注点是不同的，但是我在练习这类题型卡壳到在于问题不能得到系统的处理，这类题在讨论中对于团队的引导力与组织里显得尤为重要，需要的是我们对于题目的洞察力以及执行力，明确扮演好自己的角色定位就可以了，另外平时多关注时事新闻、时事评论等训练自己的思考能力。
2.两难式题型
是让考生在两种互有利弊的答案中选择其中的一种，并阐述理由，主要考查考生的分析能力、语言表达能力以及说服力等，值得注意的是，这种题型的两个备选答案一定要具有对等性，不能是其中一个答案比另一个答案有很明显的选择性优势。
考生无论选择哪个答案都不会错，但观点一定要具有说服力，这就对考生提出了很高的要求；而且，这种题型易引发讨论，可使考生在模拟情境中展现出自己更加真实的能力素质和个性特征。
破题技巧：这类型的题考察就是考生的分析能力和语言表达能力，在练习这类题的时候尽量将自己的观点开门见山的摆出来，论据要有逻辑性，想要提升自己的逻辑思维能力的话可以跟着孟歌进行学习哈，最后谈论的目的是要一起达成一致意见而不是说服他人遵从自己的观点哈，因此在说服的时候把握好度。
3.多项选择式题型
是让考生在多种备选答案中选择其中有效的几种或对备选答案的重要性进行排序，并由考生在规定时间内讨论，达成一致意见。主要考查考生分析问题实质，抓住问题本质方面的能力。
这类题型的复杂性较高，需要考生进行大量的思考分析，并要识记他人的答案并分析，对考生的逻辑思维能力、条理性与大局观提出来较高的要求。
破题技巧：首先明确目标，立标准，标准确定后，选择就很好做了，但是这类题考察的难点是对于时间的掌握，最好的根小伙伴进行练习的时候就戴表进行计时，所以如果想要讨论顺利进行，就一定要在标准上尽快协商达成一致。
4.资源争夺式题型
适用于指定角色的无领导小组讨论，是让处于同等地位的考生就有限的资源进行分配，从而考查考生的语言表达能力，分析问题能力，概括或总结能力，发言的积极性和反应的灵敏性等。
此类问题可以引起考生的充分辩论，也有利于老师对考生进行评价，但是对讨论题的要求较高，即讨论题本身必须具有角色地位的平等性和准备材料的充分性。
破题技巧：面临的就是资源有限，所考场上必然会出现考生生死拼杀的局面，考生很容易陷入这种陷阱中，在面对这一类题的时候即便是在讨论中，也要跳出来观察整个讨论过程，
避免掉入陷阱中；另外就是要掌握全局意识，就是指与小组成员站在一个共同的视角上进行讨论，以解决现实问题为核心导向，这样就容易拿出统一认可的方案。
5.操作式题型
是给考生提供特定的材料、工具或者道具，通过相互配合，设计出老师要求的物品，主要考查考生的主动性，合作能力以及在一项实际操作任务中所充当的角色。此类题型要求情境模拟的程度要大一些，更多考查的是考生操作行为方面的能力，对言语方面的能力考查较少。
同时，老师要准备可能用到的所有材料，所有对老师的要求和题目的要求都比较高。
破题技巧：这一类的题型就比较简单了，只要你在发表自己的观点时，坚持自己的思路合理，与你的小伙伴团结一致，尽量往节约资源上边靠拢，讲求效率的原则基本上就没问题了，这类题不是经常考哦。
说了这么多离不开的还是联系哦，只有不断的练习，才能抓住题目的精髓，做到随机应变。
个人复习方式：
其实前边在说资料的时候也说了一部分解决的办法了，但并不是全部的，除了看教材、视频课以及练习真题之外，开口练习也是我们必不可少的，但具体应该怎么在不报班的情况下进行开口练习呢？我是采用三种方式来进行的：
一、着镜子自己练习
其实这种感觉是特别微妙的，有点搞笑哈，但这样做的好处就是为了使自己能够更快地接受自己，因为可以真直观的看到自己的肢体动作，面部有没有变化，在发言的时候是否紧张的乱动、眼睛是否不敢直视等，这种练习方式对外在形象的提升是很关键的。
二、对着父母练习
这种方式刚开始的时候是非常别捏的，但这也是你尝试讨论练习的第一步，只有和更多的人进行聊天才能一步步增加你在面试中的自信度，平常和父母进行练习的时候很随意的，但是突然的正襟危坐的进行面试内容的讨论，一家人可能会情不自禁的都笑起来，不过这种练习的方式就是非常方便，通过多父母的交流可以了解到自己在讨论中存在的问题，比
如结巴、停顿、语言不丰富等。
