5．劳动关系的主体是（）。
选择一项：
a. 用人单位、劳动行政部门、劳动者
b. 用人单位、政府、劳动者
c. 用人单位和劳动者
d. 用人单位、政府、劳动者、工会
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正确答案是：用人单位、政府、劳动者、工会
题目2
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题干
3．主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践的学派被称为（）。
选择一项：
a. 管理主义学派
b. 激进学派
c. 新保守派
d. 正统多元论学派
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正确答案是：管理主义学派
题目3
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满分2.00
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题干
3．工会以（）为首要职能。
选择一项：
a. 维护会员利益
b. 保障国家政权
c. 促进企业发展
d. 推动社会发展
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正确答案是：维护会员利益
题目4
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满分2.00
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题干
2．劳动关系，在本质上是一种（）利益关系。
选择一项：
a. 劳动
b. 经济
c. 社会
d. 政治
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正确答案是：经济
题目5
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满分2.00
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题干
1．在劳动法中劳动者与所在单位之间的关系是（）。
选择一项：
a. 人事关系
b. 社会劳动关系
c. 政治关系
d. 经济关系
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正确答案是：经济关系
题目6
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题干
2．（）是劳动者最主要的法律特征。
选择一项：
a. 自由
b. 雇佣
c. 独立
d. 受雇
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正确答案是：受雇
题目7
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满分2.00
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题干
2．劳动关系的主体包括（）。
选择一项或多项：
a. 政府
b. 管理方
c. 雇主协会
d. 员工
e. 工会
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正确答案是：员工, 管理方, 工会, 雇主协会, 政府
题目8
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题干
5．以下理论中，哪些属于劳资关系策略理论？（）。
选择一项或多项：
a. 劳资合作绩效理论
b. 策略选择理论
c. 产业冲突理论
d. 罢工与谈判理论
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正确答案是：罢工与谈判理论, 劳资合作绩效理论, 产业冲突理论, 策略选择理论
题目9
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满分2.00
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题干
6．工会在调整劳动关系中的职权是（）。
选择一项或多项：
a. 与劳动者解除劳动合同
b. 代表职工与企业签订集体合同
c. 用人单位裁员，应听取工会意见
d. 用人单位延长劳动时间要与工会协商
e. 解除合同不适当，工会有权提出意见
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正确答案是：代表职工与企业签订集体合同, 解除合同不适当，工会有权提出意见, 用人单
位裁员，应听取工会意见, 用人单位延长劳动时间要与工会协商
题目10
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满分2.00
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题干
1．劳动关系的环境是指一个社会的劳动关系系统所处的具体的社会条件和社会背景。劳动关系的环境包括（）。
选择一项或多项：
a. 经济环境
b. 政治环境
c. 技术环境
d. 文化环境
e. 国际环境
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正确答案是：政治环境, 经济环境, 技术环境, 国际环境, 文化环境
3．用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。
选择一项：
a. 劳动者领取工资之日
b. 上级批准设立之日
c. 用工之日
d. 签订合同之日
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正确答案是：用工之日
题目2
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题干
10．根据《劳动合同法》的规定，协调劳动关系的三方机制中，不包括的主体是（）。
选择一项：
a. 劳动行政部门
b. 工会
c. 劳动者
d. 企业
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正确答案是：劳动者
题目3
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满分2.00
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题干
1．经过不断发展和完善，美国最终确立了（）的国家劳动关系调整体制。
选择一项：
a. 工会主导
b. 政府主导
c. 立法主导
d. 议会主导
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正确答案是：立法主导
题目4
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题干
10．日本工会的基本形态是（）
选择一项：
a. 区域工会
b. 企业工会
c. 行业工会
d. 总工会
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正确答案是：企业工会
题目5
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题干
1．随着我国经济体制的转型，我国的劳动关系格局呈现（）的特点。
选择一项：
a. 单一化
b. 一元化
c. 多元化
d. 复杂化
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正确答案是：多元化
