合肥高新区首届教师综合素质大赛实施方案为进一步落实立德树人的根本任务，加强全区教师队伍建设，打造一支理念先进、师德高尚、业务精湛、技能过硬、专业化高素质的教师队伍，经研究决定，举行合肥高新区首届教师综合素质大赛，特制订此方案。
一、组织领导
成立高新区教师综合素质大赛领导小组，社会事业局主要负责人任组长，办公室设在教研室。
各学校成立校领导小组，切实加强对本单位教师综合素质大赛活动的组织和业务指导工作。
二、参赛范围
全区各中小学校相关学科任课教师，且至少有1年以上学科教案工作经历。
三、比赛内容
教师综合素质大赛评比项目综合教师基本功、信息化教案能力、学科专业素养及班级管理能力等方面。主要包括:（一）教师基本功比赛
1。教育教案及专业理论综合测试。测试内容包括教育教案理论、课程标准和教材分析、教案案例分析、最新中高考试卷等。形式为笔试闭卷。
2。教案设计。抽取指定内容课题，在限定时间内独立备课进行教案设计。
3。板书设计、粉笔字展示。抽取指定内容进行板书设计，并现场粉笔字展示。
（二）信息化教案能力比赛
1。微课/课件评选。教师自选择题设计课程，录制微视频，制作课件。配套提供与该教案主题相关的素材、练习测试等辅助性教案资源。
2。无生上课展示。教师模拟课堂的情景下展开教案，展示教案设计、教案过程；积极运用各种现代教育技术手段和设备，体现创新教育理念、育人效果。
（三）学科专业素养比赛
文科（语文、道法、政史、地理）：下水作文、文本分析、即兴演讲等；
理科（数学、理化、科学）：实验操作/画图；实验/教具创新说课等；
综合学科（音体美、信息、心理）：个人才艺、特长展示、学生活动案例设计等。
（四）班级管理能力比赛
1。笔试。在规定时间内，完成相关基础知识测试和活动方案设计。
2。面试。教育情境模拟、教育理论阐述、答辩等环节。
四、比赛办法
（一）时间安排
1。2019年4至6月，校、区级评选；
2。2019年11月，表彰与展示。
（二）比赛程序
1。校级比赛。围绕上述四项比赛内容，各学校组织校级比赛，并推荐上报本单位各学科教师综合素质大赛的优胜者参加区级比赛。
2。区级比赛。各学科根据省市级相关评比文件及学科特点确定学科综合素质大赛具体项目。各学科区级评选时间、地点、具体要求由各学科另行通知。
（三）奖项设置
1。个人单项奖：依据教师综合素质大赛比赛各单项成绩，从参赛教师中评出一、二、三等奖，授予个人单项奖。
2。个人综合奖：依据教师综合素质大赛参赛教师各项总得分，从参赛教师中评出一、二、三等奖，获奖比例不超过25%、35%和40%。
3。优秀组织奖：对于在全区综合素质大赛中组织得力、成绩突出的单位，授予优秀组织奖。全区评选优秀组织奖2个。
4。教师综合大赛中获得个人单项奖的教师将作为推荐参加市级相关项目评选的依据；个人综合奖一等奖教师将作为推荐参加市级基本功、优质课比赛及展示课的重要依据。
五、活动要求
（一）高度重视，广泛动员。各学校要充分认识开展教师综合素质大赛的重要意义，要广泛宣传动员，鼓励广大教师积极参加，在活动之中学习交流，展示自我，磨砺提升，争先创优。
（二）精心组织，制订方案。各校要成立工作领导小组，制订实施方案。精心筹划，落实责任，细化活动安排，确保扎实有序地开展。并把活动总结、方案、照片等材料，于2019年6月31日前，报送给区教研室。
（三）以赛促研，整体提升。教师综合素质大赛，为全区教师搭建了提升各项专业素质和能力的学习交流和展示平台，全体教师要抓住机遇，以赛促学、以赛促研，赛中交流切磋，赛中学习提升。
附件：
1。合肥高新区首届教师综合素质大赛安排表
2。合肥高新区首届教师综合素质大赛信息汇总表
高新区社会事业局教研室
2019年4月12日
