一年工作经验的简历模板

一年工作经历的简历模板

一年工作经历的简历模板

姓 名： 国籍： 中国

目前所在地： 广州 民族： 壮族

户口所在地： 花都 身材： 160 cm 50 kg

婚姻状况： 未婚 年龄： 23 岁

人才类型： 普通求职

应聘职位： 市场销售/营销类：销售助理、行政专员/助理：行

政助理、文员、文案筹划专员：文案.筹划

工作年限： 1 职称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州 深圳 佛山

个人工作经历：

公司名称： 广州和润外贸公司起止年月：xx-10 ～ xx-05

公司性质： 私营企业所属行业：其他

担任职务： 跟单文员

工作描述： 主要的工作是接到业务的订单,要跟进工厂的生产

进度,要确认样板,催货期,订包装材料和分发包装材料给各工厂包装,

以图片或文字的方式告知工厂如何进展产品包装,还要做部分地方工

厂的验货工作等等

离职原因： 个人原因

公司名称： 广州市金穗隆办公设备起止年月：xx-02 ～ xx-08

公司性质： 私营企业所属行业：文娱体育，办公用品

担任职务： 销售助理

工作描述： 主要的工作是：1、负责销售部的文件存档。2、询

价、报价、做报价单 给客户.3.维护公司的销售、招投标网

站.4、开出货单、合同.5、协助部门经理工作等.

离职原因： 因为家里有事

毕业院校： 广东培正学院

最高学历： 大专 毕业日期： xx-07-01

所学专业一： 市场营销 所学专业二： 连锁经营管理

受教育培训经历：

起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

xx-09 xx-07 广东培正学院 市场营销 毕业证书

120591xx0XXXXXXX

外语： 英语 良好

国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀

熟练word、Excel、PowerPoint等办公软件,有充分的管理理论

和营销理论知识,有良好的团队合作精神、沟通、筹划和组织能力,

责任心强.

为人诚恳热情，开朗乐观,有主见，时间观念强，做事认真细

心，处事冷静，工作认真负责，积极主动，吃苦耐劳。有较强的组

织能力、沟通能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应

各种环境，并融合其中。

从毕业至今工作也有一年半的时间，从学生的身份走向工作岗

位，从中自己学到了很多是书本知识没有的东西，做事一定要有责

任心，有方案，有目标，有团队合作精神，为公司创造更大的效益!

真诚地希望贵公司能给我一个学习的时机及一个发挥才能的舞台，

我定会以饱满的热情和坚韧的性格勤奋工作，与同事精诚合作为公

司的开展尽最大的努力。

林先生

目前所在： 广州 年 龄： 22

户口所在： 广东省 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

诚信徽章： 未申请 身 高： 171 cm

人才测评： 未测评 体 重： 57 kg

人才类型： 普通求职

应聘职位： 人力资源，行政/后勤

工作年限： 3 职 称： 中级

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 3500～4499元 希望工作地区： 广州，广州，广

州

**助理参谋 xx-04——至今

工作描述 ：

1.负责开拓猎头业务，完成客户委托招聘;

2.建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息，并与中高

级人才建立良好的长期合作关系;

3.开发及拓展新客户，了解客户潜在人才需求，为客户提供全

方位的招聘解决方案;

4.负责猎头工程的运作，同寻访员一起完成详细工程的系列业

务活动(包括候选人的寻访，面试，甄选候选人，推荐适宜的候选

人，并对候选人进展背景调查，提供候选人推荐报告等等)，建立良

好的团队气氛;

5.协调安排候选人与客户公司的面试，及时了解候选人面试过

程中遇到的问题，以及客户反响，及时调整策略方案;

6.协调候选人进展薪酬谈判和录用通知书的签署;

7.提供候选人入职前、中、后的跟踪效劳，并为候选人提供相

应的职业开展建议;

8.协助公司制定个人、团队季度、年度业绩回款指标;

离职原因： 更好的开展时机

离职原因： 公司搬迁和更好的开展时机

毕业院校： 华南师范大学

最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： xx-06

专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

外语： 英语 良好 粤语水平： 良好

其它外语能力： 粤语

国语水平： 良好

1、具有较好的人事行政事务处理经历和能力。 有较强的文字

撰写能力，有良好的沟通和协调能力，有较好的语言表达能力。

2、具有单独完成人才招聘能力。从简历筛选到面试整个过程能

独立胜任，有培训、组织活动等经历。熟悉人力资源六大模块。

3、具有优秀的.分析、解决问题能力，高效的事务处理能力及

良好的外联、公关能力;

4、具有较强的资源整合能力，沟通能力、判断与决策能力，具

备解决突发事件的能力;熟悉行政系统的相关模块(行政管理、后勤

总务管理、对外联系、制度监视检查等)

5、思路清晰、考虑问题细致周全，坦诚、自信、包容、高度的

责任感和严谨的工作态度，良好的职业素养和敬业精神，能承受繁

重并有挑战力的工作。 做事有条理，对繁杂的工作任务有耐心，会

独立思考工作，能合理安排工作时间，具备优化流程，控制本钱能

力。

6、有亲和力，能服从领导的工作安排，有团队合作精神。能吃

苦耐劳，能承受较大的工作压力。

1.三年年以上的人事行政工作经历，熟悉社会福利、待遇的操

作与政策;熟悉《劳动法》、《劳动》等国家和地方相关法律、法规;

熟悉人力资源管理六大模块。

2.熟悉招聘流程和各种渠道，掌握较好的面试技巧，有较强独

立操作能力和经历，具备培训、活动筹划、员工关心等经历。(能适

应不同的行业)

3.具备良好的组织能力、沟通能力和执行力，思路清晰，考虑

问题细致; 具有较高的责任心，吃苦耐劳，能适各种压力; 熟练使

用各类办公软件，熟悉网络维护、电脑故障维修，有简单维修电脑

能力.

4.熟悉运用各种办公软件，如：word、Excel、PPT、

photoshop、PDF 等等