大学生应聘需要准备的面试问题

大学生应聘需要準备的面试问题

应聘者应该做到:1、不宜说自己没有失败的经历。2、宜说明失败之前自己曾

信心白倍、尽心尽力。

3、明确说明失败是主要由主观原因导致的。4、失败后自己曾做了深刻的反

省，很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的学习或工作。

问题五:“你为什幺选择我们公司？”

我的目的是:了解应聘者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。我十分欣

赏对我公司很了解的应聘者。

应聘者应该做到:1、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。2、参

***——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这

项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

问题六:“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”

我的目的是:应聘者的**能力，并有应对方法。绝大多数的应聘者做不到。

应聘者应该做到:1、从技术、知识、经验等方面预见到的困难。2、说出自己

对困难所持有的态度:

“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、

勤奋的学习态度，良好的合作精神以及事前周密而充分的準备，任何困难都是可

以克服的。”

问题七:“在工作中，与上级意见不一致，你将怎幺办？”

我的目的是:了解应聘者的执行力，人际关係的沟通能力和协调能力，对工作

的责任性。

应聘者应该做到:1、首先给上级以必要的、私下的解释和提醒，在无效的情

况下，又不会给公司造成重大损失，我会服从上级的意见。2、如果上级的决定

会给公司造成重大损失，而我的解释和提醒无效时，我希望能向更高层领导反映。

问题八:“我们为什幺要录用你？”

我的目的是:应聘者是否能够站在招聘单位的角度来回答，善解人意。

应聘者应该做到:1、企业会录用这样的应聘者:基本符合条件、对这份工作感

兴趣、有足够的信心。

2、说出自己的观点:“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的知识、技

能、高度的责任感、良好的适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分

希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋樑！

”问题九:“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”

我的目的是:我并不真正在乎“经验”，关键是应聘者的心态，是否有克服自

身困难的信心和决心，工作是否有责任性。

应聘者应该做到:1、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、

果敢及敬业。2、说出自己的观点:

“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间，我

一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、

複杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职

中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。

请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

问题十:“你希望与什幺样的上级共事？”

我的目的是:通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的

意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。

应聘者应该做到:1、最好迴避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。2、作

为刚步入社会的新人，我应该多要求自己儘快熟悉环境、适应环境，而不应该对

环境提出什幺要求，只要能发挥我的专长就可以了。

问题十一:“您在前一家公司的离职原因是什幺？”

我的目的是:应聘者是有感恩的心态，还是有仇恨的心态。特别鄙视那些应聘

者，他们用极其不良的心态来贬低自己离职的公司。

应聘者应该做到:1、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。2、不能掺杂

主观的负面感受，如“太辛苦”、“人际关係複杂”、“管理太混乱”、“公司

不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。

3、但也不能躲闪、迴避，如“想换换环境”、“个人原因”等。4、不能涉

及自己负面的人格特徵，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。5、儘量使

解释的理由为应聘者个人形象添彩，如“我离职是因为这家公司倒闭。

我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公

司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还是要面对的，所以，我想

重新寻找能发挥我能力的舞台。

”同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合

都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地

揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

各种棘手的面试问题分析与回答对策

面试问题：为什幺要找这样的职位？

分析：僱主想了解是否你是那种无论什幺公司有活就行的人。果真如此，他

或她就不会对你感兴趣。

僱主想找那种想解决工作中问题的人。他们有理由认为这样的人工作起来更

努力，更有效率，而那些想去特别的公司工作的人也是如此。

回答对策：事先了解哪些工作适合你的技能和兴趣非常重要。要回答这个问

题，就要谈到你选择工作目标的动机，那项工作要求的而你又具备的技能，各种

专门培训，或与职务有关的教育证书。

这个问题实际上有两方面的含意。一是为什幺选择这个职位，二是为什幺选

择这个公司。如果你有选择这个公司的理由，或选择这个公司是你最大愿望，你

就要準备回答为什幺。

如果可能的话，在面谈前，你要事先儘可能地对它进行了解。与别人联络得

到详细的情报，或到图书馆查阅，看公司的年度报告，或任何能使你了解情况的

方法都是必要的。

回答样板：“我花费了很多时间考虑各种职业的可能性，我认为这方面的工

作最适合我，原因是这项工作要求的许多技能都是我擅长的。举例来说，分析问

题和解决问题是我的强项，在以前的工作中我能比别人更早发现和解决问题。

有一次，我提出一项计划使得租借装置的退货率减少了15%，这听起来不算

高，但是取得了年增长25000美元的好效益。而成本仅为100美元。目前你们公

司似乎是能让我施展解决问题能力的地方。

这个公司工作执行良好，发展迅速，善于接受新思想。你们的销售去年**了

30%，而且你们準备引进几项大型新产品。如果我在这里努力工作，证实我自身

的价值，我感到我有机会与公司共同发展。

评语：这种回答巧妙地运用了“提供证据”技巧，这样的话符合一个出色的

经理或优秀的祕书的身份。

面试问题：以前的僱主对你的评价如何

分析：这个问题与僱主的第二种期望有关。僱主想知道你的适应性技能——

你是否容易相处，你是否是个好工人等等。

你以前的僱主可能会谈到你存在的问题，当然，也可能不谈。你知道，许多

僱主会在僱用你之前查阅你的证明信，如果你在面谈时谈的与你以前的僱主说的

不一样，你就要倒霉了。

回答对策：一定要与你以前的僱主讨论你的求职计划，也要徵求你介绍人的

意见。要明确地告诉他们你想找的工作种类以及你準备做好新工作的理由。

假如以前的僱主会说一些不利于你的话，你要和他开诚布公地谈谈，看他会

说写什幺。

如果你是被解僱或被迫辞职的，你可以向未来的僱主进行辩解。有很多成功

的人与前僱主发生过沖突，如果能把这些冲突儘可能地讲出来，许多面谈者是会

理解的。对和你关係不好的旧僱主，明智的办法是请他写一份文字证明材料，在

这种情况下，他们不会给你极为不利的信。

大的公司一般不接受**提供证明材料，这可以使你大大地鬆一口气，只要给

公司打个**就清楚了。

如果可能的话，使用那些说你好话的证明信。要是你的前任老闆不愿这幺做，

找个愿意帮忙你的人便行了。如果你被解僱了，最好的对策是实话实说。

但是对你的前任老闆不要太苛刻，这样会让人觉得你是个好抱怨而无责任感

的人。再者，你也不是一点错也没有。要先承认有这幺回事，接着要趁机谈谈你

从中得到的教训。

回答样板：“我的三个前僱主都会说我工作努力，可靠、忠实，我离开那里

是因为个人冲突。

评语：回答中介绍了一些正面的技能，并用具体事例加以说明，因而是有力

的。

面试问题：你对以后有什幺打算？

分析：这个问题是在考察你的工作动机。它是在**是否可以信赖你把工作长

久地干下去，而且干得努力。

回答对策：你最好的对策就是诚实。这是一贯强调的。

我并非是要你把负面的资讯也摆出来，你应该準备坦率地、正面地回答僱主

关心的问题。而哪些是僱主关心的问题取决于你介绍个人背景的具体情况。例如：

你对工作满意吗？(如果不满意你会离开公司吗？)

你想成家吗？(如果成家，你会停职去照料小孩吗？)

你是否有过短期工作后离开的历史？(如果有，你会不会也放弃这份工作

呢？)

你是否刚搬到此地，是临时的或暂住人口？(如果是，你也不会在此地久居，

对吗？)

你是否有比本工作要求更好的条件？(如果是，是什幺使你不去高就呢？)

你有什幺优势和承诺在工作中发展吗？(如果不是，谁需要一个没有优势和动

力的人呢？)

有什幺原因使你感到不满吗？(如果有，僱主自然会设法搞清楚。)

回答样板

1：对于一个刚刚参加工作的人，他可以这样回答：

“我认识到要在这一领域造就自己，我很愿意从此开始。我想过我要做什幺，

而且肯定我的技能正是做好这项工作所需要的。例如，我善于与人打交道。

在我过去的一项工作中，我每週向1000多名不同的人提供服务。在我18个

月的工作中，我曾为72000多名顾客提供服务，从未得到一次正式的投诉。事实

上，他们常因我的周到服务表扬我。

我认识到我喜欢与公众接触，想到我能得到这份工作感到非常愉快。我想在

工作中更好地学习，并与之共同进步。由于我对公司的贡献和价值不断提高，我

希望能考虑使我得到更有责任的职务。

”评语：僱主想了解你会长期工作下去并努力工作。这样的回答使对此表示

关注的僱主感到安慰。(注意，这样的回答可以在快餐店工作获得的经验为背景。

回答样板

2：对没有工作经验和只有各种短期工作经验的人，他们可以这样回答：

“我做过几种工作(一种或失业)，我认识到应该珍视体面的、稳定的工作。

我的各种经验是一种财富，我学到很多东西，我可以把它们用于这项工作中去。

我正在寻找一份可以安定下来，努力工作并持久下去的工作。

”评语：这是一种可以接受的回答，只是回答太短，也没有提供证据。介绍

自己的例项最好放在最后一句话之前。

有些职务，如销售方面的工作，要求你有勃勃雄心，或者说是咄咄勇气。其

它工作有对工作领域或专门机构的要求。你不会总能预料到僱主想要什幺。

如果你能正确地做，你就会具有任何工作要求的条件，而这一切只需要你用

嘴讲出来，就是这幺简单。